针对同一件事,同一部作品,每一个人的感受都不一样,一千个读者就有一千个哈姆雷特,心得也不例外,很多人都经历过写心得体会这样的写作训练,通过写心得体会可以很好地提升我们的思考水平,优秀有创意的心得体会要怎样写呢?经过整理,小编为你呈上关于影片的作文通用6篇,相信能对大家有所帮助。
一千个读者,就会有一千个哈姆雷特。一千个观看者,就会有一千种不同的思想与价值观。每个人都有自己的人生地图,去勾勒不同的人生。我们无法控制他人的人生、但我们可以掌握自己的人生。
一、生死在于一瞬间
这部电影观看我,在我脑海中忽然出现了这样一个想法,死,是那么的容易。也许有人说它不亚于《泰坦尼克号》。的确,人得一生很短暂!但它更让我联想到5·12大地震、北京的暴雨等等。5·12地震让我们震撼,生与死就在于一瞬间,一幅幅照片不得不让人心碎、一声声呼喊亲人的呻吟,无不震撼人心,让人伤痛欲绝。一首首吟诵亲人的诗歌,不得不再次流泪。逝者长已矣!就像Pi一样,亲眼目睹家人离他而去,承受的痛苦是我们无法想象的。逝者无法挽回,生者还有漫长的路要走。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
谁都无法决定明天我们是否还健在,但我们有权利将今天活的更精彩。亲人转眼之间化为泡影,对于我们这些幸运儿,又能做些什么呢?是否还为父母的唠叨烦个不停,是否和家人为一点小事闹得喋喋不休?朋友们,我们很幸运,我们有父母的呵护、家人的关心、朋友的关爱。所以请珍爱这些资源,不要等他们都失去了才懊悔不已。
二、耐得住寂寞的人是最终的成功者
“寂寞”这个词既熟悉又陌生。每个人都会寂寞,谁也无法否认。但又有多少人能耐得住寂寞。至少我没有做到。我很佩服Pi,失去家人后作为唯一的生存者,在人无烟海的大海中独自呆了不知多长时间,都不知道明天是否还活着,尽管有一只狮子陪伴这他。无人与他说话,无人理解他的心情,更没有人知道他还活着。在这片忙忙大海上,不知自己该去何方?他战胜了寂寞、战胜了孤独、战
胜了彷徨。让我想到了一句话:在绝望中寻找希望,人生终将辉煌。
每个人的人生无法那么平静,但我们大多数人也不会像Pi一样遭遇那样的苦难。一个少年经历他无法预知的未来带来的重大苦难,面对不幸不是逃避,而是敢于承受、敢于面对。他都能做到,我们为什么不行呢?
三、信念+心态=成功
成功对于每个人来说都是追求的目标。总觉的离我们很远,我们羡慕成功人士取得的成就,将他们作为我们的榜样,但我们却从未真正成功。
“便辛”这个名字被同学们所耻笑,以各种理由,各种借口、各种说辞来赢得自己内心一时的愉快。
派不得不让人佩服,为了改变同学们的偏见,他用自己的行动证明了这一切。他以圆周率的单位“π”来命名。在课堂上去介绍自己,尽管还被学生叫“便便”,但他从未放弃,他坚定信念,相信会有机会去证明。最终他将圆周率记了下来并写出来,无不让人震惊。最终他成功了,从此都叫他Pi。
从派的人生路程来看,之所以能生存下来,有一个坚定的信念和一个平和的心态在支撑着他。
成功并不是遥不可及,是靠你坚定的信念和平和的心态而取得的。
《背起爸爸上学》是一部感人至深的电影,主要讲述了一个名叫石娃的农村儿童的艰辛上学记。
这部电影令我对“感恩”两个字有了更新的认识。“感恩”是感谢他人,回报他人的意思;而我认为感恩的意思应该是“百善孝为先”。如果一个人在外面干了很多好事,但是在家中却对父母一点也不孝顺的话,那么这个人就不会明白“感恩”这两个字的真正意思。因为父母从生你、养你、供你上学、买文具(书)、买生活用品……不知道花了多少钱,如果你对父母都不孝顺的话,那么你就是“败类”!
这部电影里有几个情节让我觉得意味深长。影片中,石娃的爸爸石大受了伤,石娃不但天天喂爸爸吃饭,还为爸爸争了光。我真应该向石娃学习,学习他那种孝顺父母又刻苦学习的精神!)电影的最后一个片段,正是应了那部电影的名字——《背起爸爸上学》:石娃背着爸爸,走在上学的路上。看完这部电影后,我发现我的眼角已经流下了几颗像钻石一样闪亮发光的眼泪。
亲爱的观众朋友们,如果你们看了这部电影后,一定也会像我那样流泪的。现在的学生,有哪些人能像石娃那样孝顺父母?又有哪些人能像石娃那样好好学习?如果城市里的孩子看了这部电影,对比一下自己与石娃有什么不同,那么,就一定会有许多收获,或者明白许多道理……
成长的路上,每个人都会受到各种各样的影响,生活中的环境,他人的言行,难忘的往事,甚至是一部影片,一本书,一首歌,一个眼神等等都有可能给我们留下刻骨铭心的记忆,或多或少地影响着我们的成长,而最令我难忘的是这部影片……
这部影片名叫《悲伤逆流成河》讲的是初中生易遥因染上一种怪病,而受到同学们的排斥,嘲笑,甚至是校园暴力,当她奋起反抗时却又因为一件意外的事而再一次遭受校园霸凌,最后选择跳河自杀。看完这部电影,为主人公的死感到伤心难过,也为她的遭遇感到气愤,她的遭遇告诉了我们,语言攻击的危害,校园欺凌的可怕。
其实,在我们身边,有许多像主人公这样的,遭到语言攻击的人,也有许多像欺凌主人公那样的人群,去四处散播流言,做个冷漠的看客,这些受害者,总是被其他人排斥,嘲笑,而导致一些十分严重的后果,甚至有些人因忍受不了而年纪轻轻就丢掉了性命,而那些传播者呢?总是以正义的名义,去对他人进行道德绑架,然后等出事之后,再装做没事人一样地说:“我只是说他一句,有那么可怕吗?”而那些冷漠的看客,则一副“身不关已,高高挂起”的姿态,他们总觉得这件事跟我有什么关系。就像影片结尾易遥跳河的时候,岸堤上挤满了前来看热闹的人们,他们事不关已,高声地谈笑着,像是在看一场表演,却没有一个人要伸手去拉下将要跳入河的易遥,这正如易遥在最后的控诉中说到的:你们巴不得世界上多死一个人,因为你们的日子真的很无聊,因为你们觉得自己不会承担任何后果。这让我想起了前不久成都的那一起公交车事故,如果车上的乘客都不做看客,如果有一个人能起身去劝解下那个女乘客,也许悲剧就不会出现。
雪崩来临之时,没有一片雪花是无辜,在当今的社会里,我们必须要有强大的心理,才能对抗这些流言飞语,更好保护自己,这样才能对霸凌者说“不”,同时我们也不能做一名冷漠的看客,要勇敢对霸凌者说“你不可以”。只有这样,我们的青春才能被温柔以待。
文_林斯雅(丰泽区实验小学五年四班)
(指导老师:尤玉珍)
《夺冠》是我看过的最佳影片,没有之一。
不必说女排精神带给我的震撼,不必说郎平传奇的人生使我敬仰,单说与日本队的那场比赛,让我的心儿怦怦跳,让我的热血沸腾,让我的热泪盈眶,就足以使它在我心里占据最佳,牢不可动。
跟着镜头回到1981年,第三届女排世界杯赛场上,中国女排迎战东道主日本队。第四局中国队连连失误,日本队的比分一分分往上加,我紧张得瓜子都顾不上嗑了,不由自主地攥起了拳头,为中国女排捏了一把汗。一定要赢啊!我在心里不停地默念祈祷,然而第四局我们终究还是输了,前四局二比二平,第五局刚刚开战,就进入了白热化状态。现场观众呐喊的声浪震彻天地,我的心跳也随着比分的跳动逐渐加快了频率,即使看哈利波特和伏地魔对决的时候我也没有如此紧张过。女排队员们在教练的激励下紧握双拳,奋力呐喊,将高高跃起的排球狠狠扣下。她们一次次倒地,又一次次跃起,汗水湿透了前心后背。听着解说员慷慨激昂的话语,我恨不得自己能钻到屏幕里站到赛场上,用我最大的力气为她们摇旗呐喊。再不拼就没机会了!郎平一句话喊得场上每个人精神一振,也喊得我心砰砰直跳。16:15,中国队终于开始领先,日本队的攻势也更加凌厉了!我屏住呼吸,紧盯屏幕,周围的一切仿佛都静止了,耳边只有赛场上潮水般的呐喊声和我胸腔里镗镗的心跳声。17:15,随着白色的排球在日本队界内轰然落地,终于尘埃落定,中国队赢了!中国队赢啦!我激动地从沙发上一跃而起,和屏幕里的人们一起欢呼,一起激动,一起热泪盈眶!赛场上奏起了熟悉的义勇军进行曲,看着国旗冉冉升起,我相信女排队员们的心比此时此刻我的心跳得还要猛烈!
一股爱国之情在胸中激荡,不禁高歌一曲:君不见赛场巾帼训练苦,砥砺前行立巅峰;君不见场外郎导指挥妙,实力共筑中国梦。人生美好须拼搏,莫等白头空悲切。天生我才必有用,努力学习争朝夕。
大家都知道,作为一名国王,就必须要发表演讲。不过演讲不是一件很轻松的事。特别对于有一位从小就口吃的国王而言,是个天大的麻烦。
这位国王就是英国国王乔治六世——伯蒂,伯蒂国王是一个结巴,不过大概是上天的戏弄,让他到二战时期作英国国王。他父亲年老病死,哥哥为了追求美女而抛弃江山,留下了“不爱江山爱美女”的典型。他临危受命,但当起英国国王的重任。伯蒂因在五岁时的一次惊吓而口吃,他为了治好口吃而尝试了许多秘方,都没治好。在一次偶然中,他妻子发现了一个神秘的语音纠正所,在那儿,伯蒂开始他奇妙的语音修复路程。伯蒂怎样从对医生的不信任,到绝对信任,最后成为医生成为亲密的朋友呢?让我们去看电影《国王的演讲》。
这部电影讲述了伯蒂与语言治疗师莱昂纳尔的故事。由于伯蒂经历了太多的失败,所以一开始伯蒂并不相信莱昂纳尔真的能治好他的口吃。伯蒂脾气急躁,并不配合莱昂纳尔的治疗。不过,莱昂纳尔知道伯蒂的烦恼和病因:他哥哥和他的不自信。所以,莱昂纳尔并不生气,按照伯蒂的性格开导他。由于众议院的干涉和伯蒂哥哥爱德华八世的不负责任让王室民心下跌,在有一段时间内,伯蒂经常不理莱昂纳尔,甚至不去他那儿了,但莱昂纳尔并不生气,耐心的开导他,让他开心起来。
在治疗中,他们时而大笑,时而生气,经过两人契而不舍努力,终于在面对德国法西斯的侵略时,伯蒂在莱昂纳尔的帮助下克服重重困难成功的进行一次振奋人心的演讲,成为了伟大的乔治六世。在这个电影中,我明白了,包容才能让友谊天长地久。
“我最亲爱的祖国,你是大海永不干涸,永远给我碧浪清波,心中的歌。”随着音乐声的响起,我期盼已久的“我和我的祖国”快闪终于要开始拍摄了。
有一天,妈妈下班回家时,告诉了我一个振奋人心的好消息——“虎儿,我们公司要拍“我和我的祖国”快闪,叔叔阿姨们想邀请你参加,当我们的小演员。”我疑惑的问妈妈:“快闪是什么呀?”妈妈说:“快闪就是一些人在特定的时间、地点,又唱又跳,拍完后迅速散场,形成一部短视频。这是一种行为艺术,近几年在国内很流行呢。”我虽然听不太懂,但是我还是接受了这个邀请。
等正式拍摄这天,我早早的起了床,快速地吃完早饭,随着妈妈来到她公司做拍摄前的准备。我换好演出服,简单的化好妆,和一个妹妹一起在一楼静静的等待拍摄。这时,张阿姨走过来给我们俩说:“在唱最后一句歌词‘心中的歌’时,你俩要举一个标准的队礼。”于是,我们就试了几遍,效果比想象中好很多。就在这时,很多穿着印有“我爱中国”红色T恤的叔叔阿姨也来到了一楼大厅,他们手拿着小国旗,我挨个和他们打招呼后就和他们一起彩排。很快,我们俩记住了自己的站位、什么时候敬礼等内容。正式拍摄了,我和妹妹昂首阔步地走在最前面。所有人在小雨中,一遍又一遍地唱着那首歌,经过一次又一次地反复拍摄,终于通过我们的努力,把这次快闪拍完了。
这次快闪拍摄不仅让我知道了到底什么是快闪,而且还亲身参与拍摄,我盼望着,希望还能有一次这样的活动!也希望,能看到我的第一部“影片”。
作文大都应该有接触过吧,作文,是运用语言文字表达和交流思想感情的重要方式,写作文时可以突破传统写作模式,大胆挑战创意写作。怎么样才能写出动人心弦文章呢?我们的作文5000网小编特意搜集并整理了关于影片的作文,欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
-楔子-
离别前、别离后
依旧还是那些人,那些事
偶尔在我脑海中微微荡漾
我会记得
年少的我们
我记得呢、
我们的青春
可又为和何
鼻尖酸酸的
嘴角涩涩的
这份情、叫不舍
-正文-
第二天,我和爸妈坐上了去贵州金阳的车,离开了我生活了14年的邵阳,离开了那些我在乎的朋友们。
敏:学校里,鸭梨的位置空着,我开始还不在意,以为鸭梨起晚了,可当第二节课上完了鸭梨还没有来,有点不安了,但当听到班主任说鸭梨转学的事情后,我像是明白了什么,一滴泪从我眼中流了出来,我的心好痛,痛得无法呼吸,终于感受到离别的痛苦是什么了滋味了,那个傻傻的鸭梨离开了,真的离开了,不知道什么时候才能再见面,我哭了。哭的好伤心。
我坐在车子里发呆,不知怎么了,一滴泪莫名从我眼中滴落。
终于到达目的地,金阳市,在车站门口,爸爸突然向一位中年男子挥手,想必他就是爸爸口中的那个关系很铁的小学同学吧!那位中年男子看到后很高兴的走了过来,爸爸从口袋里掏出一包烟,拿出一根递给他,他接了过去,对我们说:“坐车累了吧!现在去我家吃饭,我给你们接风洗尘”,爸爸笑着说:“好!我托你办的事搞定了没有?”“你不看看我是谁、就那几件小事,已经帮你买好现成的房子了,别墅哦!装修好了,就差把家具帮进去了,还要一个星期,你们就暂时住我家吧!学校的事情也搞定了,到时候去报道就可以上课了”“真是谢谢你啊,帮了我们这么大的忙,不知道要怎样感谢你,快叫林叔叔”说完,推推我,我笑着叫了声林叔叔,他很高兴的点点头说:“好了!我们走吧!”说完帮我们拿了一个行李箱走到他奔驰车的后备箱,放了进去,我们上了车,爸爸和林叔叔交谈着,妈妈也时不时的插上几句,而我则看着窗外那陌生而繁华的景物发呆,学校那边不知道怎么样了,对于我的不辞而别,敏会不会生气呢?还是会哭鼻子呢?一想到敏哭鼻子的模样心里有种说不出的酸楚,每次她哭的时候我都不在身边,我想,现在应该没有机会了吧!我哭笑了笑、车子驶进一个高级小区,一座座别墅展现在以前,车子在一座天蓝色的房子停了下来,林叔叔把车子停在车库,然后招呼我们进去,开门的是一位面貌亲切的阿姨,我想,她应该就是林叔叔的妻子吧!她见我们来了,笑得很灿烂,把我们请进屋,热情的给我们端茶送水,她和我爸妈叙叙旧,看到我,问道:这个就是鸭梨吧!长的和你好像。说完,又伸手捏了捏我的脸,我害羞的笑了笑,林阿姨又转身对楼上喊道:小萱~来客人了,快下来见见他们。楼上传了好听的回应声,不一会儿,传了下楼梯的声音,一抹娇小的身影出现在楼梯口,由于她披着头发,看不清她的脸、我错把她当成敏,当我看清她的脸后马上否定了这个想法,那是一张很可爱的脸,看到我们后对我们笑了笑,那笑容很单纯,我也别她感染了,也笑了笑,她叫了我的爸妈声叔叔阿姨,看到我,说:挖!你长的好卡哇伊哦!说完像她妈妈一样,捏了捏我的脸,说了句,手感好好哦,有在我脸上啵了一口,在大人的笑声中,我害羞的低下了头。
晚上,吃完饭,就被苏萱昕拖去花园散步,一路上、只听见苏萱昕在那里叽里呱啦的说个不听,我只静静的听,她见我不说话、也停了下来,我们就这样沉默的走着,‘你很像她’我首先打破着沉默,‘嗯~她?是谁啊?’苏萱昕不懂我在说什么,‘她是我一个玩的很好的朋友,个性很你很像呐,’我边笑边回忆她的点滴,‘噢~那你应该很在乎她吧!’‘嗯~这是当然的,她也很在乎我噢~这次走的我没告诉她,怕她伤心,现在,她应该知道了吧!应该气死了吧!’说完我苦笑的一下,‘而你就和她很像,有件事想请你答应’‘什么事?’‘我能不能吧你当做她一样对待?’我考虑了一下还是说出来了,她点点头,我笑了,终于放开自己,拉住她的手,一起奔跑。
第二天,林叔叔在吃早餐的时候对我说:鸭梨,等一下我带你去学校报名,就可以上学了,你和苏萱昕一个班,互相有个照应。我撇了撇嘴巴,才刚来几天就要上学了,吃完早餐,林叔叔那着桌子上的车钥匙,出了门,在小区门口等我们,我们吃完早餐,背着书包就出了门,坐上林叔叔的小车,开往学校,不一会儿学校到了校名叫作‘紫凌中学’好气派的名字哦!苏萱昕当起了我的导游、给我介绍这是教学楼,这是食堂,这是图书馆……我看着同学们都穿着校服,苏宣昕也不例外,也难怪我是新生嘛!苏宣昕带我来到政教室,我敲了敲门‘请进~’我深呼吸了一下,打开了门看到一位带眼镜的中年妇女,她看了我一眼,淡淡的说:你就是那个新来的吧!我点点头,她站了起来,对我说:跟我来!说完走了出去我也跟随着她走了出去,来到一个办公室,她拿给我2套校服,一串钥匙,和一张卡说:这是你的校服,一套是常规校服,一套是体育专用校服,这串钥匙是你柜子里的钥匙,这张饭卡是你爸爸在里面充值了一千块钱的饭卡,想吃什么就吃什么,一刷就可以了!好了!现在带你去教室吧!我点点头,我们来到初三教室门口,教导主任把班主任叫了出来,班主任是一位年轻漂亮的女老师,是教语文的,我一见她就喜欢上她了,因为她笑起来很灿烂,她问我:叫什么名字?“李雅丽”我回答,她点点头,笑着说:那好,以后你就是初三(A)的一员,那你就要好努力学习喔~“于是,她把我带进教室,向同学们介绍了我,一切都是陌生的,只有苏萱昕那张兴奋的脸在那里,我对她笑了笑,老师要我坐到苏萱昕后面,开始上课了,这里教学和那边的不一样,老师讲的好快,我根本听不懂,只好趴在课桌上,一节课就被我涂涂画画给消磨过去,下课后,苏萱昕转过头来,对我说:还习惯吗?我点点头,“我们去买东西吃吧!”苏萱昕说。
买好东西从超市出来,发现这里的课间休息时间好长,到现在还没上课,这时,手机震动了一下,一天短信发来,我看了一下发信人,是她!我猛然一震,输入密码,打开看看,“你怎么可以这样,为什么要不辞而别,我生气了,真的生气了”我愣了一下,慢慢把手机放进口袋,苏萱昕问我怎么了,我摇摇头,我不想告诉她。
未完待续……
这篇文章叙述了一个关于友情的故事。作者讲故事的能力有些缺。通篇充斥着平淡无奇的对白,思想认识上显得不够成熟,因为没有这段友情的铺垫,显得后文的感情有些无力。语言直白。
“我最亲爱的祖国,你是大海永不干涸,永远给我碧浪清波,心中的歌。”随着音乐声的响起,我期盼已久的“我和我的祖国”快闪终于要开始拍摄了。
有一天,妈妈下班回家时,告诉了我一个振奋人心的好消息——“虎儿,我们公司要拍“我和我的祖国”快闪,叔叔阿姨们想邀请你参加,当我们的小演员。”我疑惑的问妈妈:“快闪是什么呀?”妈妈说:“快闪就是一些人在特定的时间、地点,又唱又跳,拍完后迅速散场,形成一部短视频。这是一种行为艺术,近几年在国内很流行呢。”我虽然听不太懂,但是我还是接受了这个邀请。
等正式拍摄这天,我早早的起了床,快速地吃完早饭,随着妈妈来到她公司做拍摄前的准备。我换好演出服,简单的化好妆,和一个妹妹一起在一楼静静的等待拍摄。这时,张阿姨走过来给我们俩说:“在唱最后一句歌词‘心中的歌’时,你俩要举一个标准的队礼。”于是,我们就试了几遍,效果比想象中好很多。就在这时,很多穿着印有“我爱中国”红色T恤的叔叔阿姨也来到了一楼大厅,他们手拿着小国旗,我挨个和他们打招呼后就和他们一起彩排。很快,我们俩记住了自己的站位、什么时候敬礼等内容。正式拍摄了,我和妹妹昂首阔步地走在最前面。所有人在小雨中,一遍又一遍地唱着那首歌,经过一次又一次地反复拍摄,终于通过我们的努力,把这次快闪拍完了。
这次快闪拍摄不仅让我知道了到底什么是快闪,而且还亲身参与拍摄,我盼望着,希望还能有一次这样的活动!也希望,能看到我的第一部“影片”。
我最爱看的影片就是《三个和尚》。影片一开始就把我吸引住了,字幕打出:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃!”为什么呢?
瞧!当只有一个小和尚的时候,无依无靠,想要喝水,必须靠自己的双肩挑水吃。当又来一个和尚的时候,他们俩便开始斤斤计较谁吃亏谁占便宜。当又来一个和尚的时候,他们更是互相依赖得不得了,宁可自己不喝水,也不去抬水。突然有一天,寺庙起了大火,三个和尚都措手不及,茶壶里还有一丁点水,他们把茶壶里的水泼向大火,真是杯水车薪,熊熊大火越烧越旺,这下他们可顾不上谁吃亏谁占便宜了。他们争先恐后去挑水,经过他们的努力,大火终于扑灭了。三个和尚都惭愧地低下了头。从那以后,三人和尚团结一致,再也不愁没水吃了。这个影片对我的启发很大,它告诉了我们做人不能总是斤斤计较,自私自利,我们要杜绝这斤斤计较的思想。
把团结友爱,齐心协力这种精神发扬光大,那样我们的祖国一定会更繁荣、富强。让我们一起努力吧!
《夺冠》是我看过的最佳影片,没有之一。
不必说女排精神带给我的震撼,不必说郎平传奇的人生使我敬仰,单说与日本队的那场比赛,让我的心儿怦怦跳,让我的热血沸腾,让我的热泪盈眶,就足以使它在我心里占据最佳,牢不可动。
跟着镜头回到1981年,第三届女排世界杯赛场上,中国女排迎战东道主日本队。第四局中国队连连失误,日本队的比分一分分往上加,我紧张得瓜子都顾不上嗑了,不由自主地攥起了拳头,为中国女排捏了一把汗。一定要赢啊!我在心里不停地默念祈祷,然而第四局我们终究还是输了,前四局二比二平,第五局刚刚开战,就进入了白热化状态。现场观众呐喊的声浪震彻天地,我的心跳也随着比分的跳动逐渐加快了频率,即使
一股爱国之情在胸中激荡,不禁高歌一曲:君不见赛场巾帼训练苦,砥砺前行立巅峰;君不见场外郎导指挥妙,实力共筑中国梦。人生美好须拼搏,莫等白头空悲切。天生我才必有用,努力学习争朝夕。
一千个读者,就会有一千个哈姆雷特。一千个观看者,就会有一千种不同的思想与价值观。每个人都有自己的人生地图,去勾勒不同的人生。我们无法控制他人的人生、但我们可以掌握自己的人生。
一、生死在于一瞬间
这部电影观看我,在我脑海中忽然出现了这样一个想法,死,是那么的容易。也许有人说它不亚于《泰坦尼克号》。的确,人得一生很短暂!但它更让我联想到5·12大地震、北京的暴雨等等。5·12地震让我们震撼,生与死就在于一瞬间,一幅幅照片不得不让人心碎、一声声呼喊亲人的呻吟,无不震撼人心,让人伤痛欲绝。一首首吟诵亲人的诗歌,不得不再次流泪。逝者长已矣!就像Pi一样,亲眼目睹家人离他而去,承受的痛苦是我们无法想象的。逝者无法挽回,生者还有漫长的路要走。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
谁都无法决定明天我们是否还健在,但我们有权利将今天活的更精彩。亲人转眼之间化为泡影,对于我们这些幸运儿,又能做些什么呢?是否还为父母的唠叨烦个不停,是否和家人为一点小事闹得喋喋不休?朋友们,我们很幸运,我们有父母的呵护、家人的关心、朋友的关爱。所以请珍爱这些资源,不要等他们都失去了才懊悔不已。
二、耐得住寂寞的人是最终的成功者
“寂寞”这个词既熟悉又陌生。每个人都会寂寞,谁也无法否认。但又有多少人能耐得住寂寞。至少我没有做到。我很佩服Pi,失去家人后作为唯一的生存者,在人无烟海的大海中独自呆了不知多长时间,都不知道明天是否还活着,尽管有一只狮子陪伴这他。无人与他说话,无人理解他的心情,更没有人知道他还活着。在这片忙忙大海上,不知自己该去何方?他战胜了寂寞、战胜了孤独、战
胜了彷徨。让我想到了一句话:在绝望中寻找希望,人生终将辉煌。
每个人的人生无法那么平静,但我们大多数人也不会像Pi一样遭遇那样的苦难。一个少年经历他无法预知的未来带来的重大苦难,面对不幸不是逃避,而是敢于承受、敢于面对。他都能做到,我们为什么不行呢?
三、信念+心态=成功
成功对于每个人来说都是追求的目标。总觉的离我们很远,我们羡慕成功人士取得的成就,将他们作为我们的榜样,但我们却从未真正成功。
“便辛”这个名字被同学们所耻笑,以各种理由,各种借口、各种说辞来赢得自己内心一时的愉快。
派不得不让人佩服,为了改变同学们的偏见,他用自己的行动证明了这一切。他以圆周率的单位“π”来命名。在课堂上去介绍自己,尽管还被学生叫“便便”,但他从未放弃,他坚定信念,相信会有机会去证明。最终他将圆周率记了下来并写出来,无不让人震惊。最终他成功了,从此都叫他Pi。
从派的人生路程来看,之所以能生存下来,有一个坚定的信念和一个平和的心态在支撑着他。
成功并不是遥不可及,是靠你坚定的信念和平和的心态而取得的。
星期天,我和妈妈一起在手机上看了《大渡河》这部电影,让我深受感动。
这部电影主要讲的是工农红军要渡过大渡河,为了不让红军渡河,国民党把船都借走了,把大渡河上的木板全拆了,有一个老爷爷因不交船,被国民军暴打,最后还是把船借给了红军。在渡河过程中,英勇的红军在部队的掩护下冒着枪林弹雨,强渡大渡河成功。
影片中有很多情节都很吸引人,但令我印象最深的还是那位女红军。为了找船,这位女红军就去找曾经在大渡河上当过纤夫的老大爷借船,正碰上敌方也在向老大爷借船。老大爷开始不想把船借给红军,这时,女红军泪眼蒙胧,怀着悲痛的心情说道:老大爷,我的爷爷算一算今年也跟您年龄差不多,他也在大渡河上当过纤夫,但他最后在河岸边永远地倒下了作文说到这最后,女红军哽咽了,老大爷也泪眼婆娑,准备把船借给红军。可恶的敌人要向老爷爷开枪,就在这千钧一发之际,女红军奋不顾身上地跑到老大爷跟前挡住了子弹看到这里,我再也坐不住了,不禁失声叫起来,不由得为女红军担心。就在她即将倒下的刹那间,她的子弹也射入了敌人的胸膛,敌人终于倒下死了,而女打军也受了重伤,最后壮烈牺牲了。她那英勇无畏的行为深深地感动了我,使我的心情久久不能平静。她的形象深深地印在了我的脑海里,再也删不掉。
看完电影,我思绪万千,我们今天的幸福生活真是来之不易,是革命先烈用鲜血和生命才换来的,我们应该珍惜今天的美好生话,懂得感恩,努力学习,做一个正直的人,长大后才能把我们的祖国建设得更加美好。
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疫情期间很多行业都受到了影响,也包括沐浴足疗这个行业,以前可以有着月收入几万,但是现在不比往日。
如今员工流失很多地方都在关键倒闭,因为疫情期间的经济形势比较差,疫情冲击了很多的行业,而这些搓背搓脚的地方也都是如此的。
很多修脚师傅都说最近都没什么人上门了,过去停车场都是爆满的,但是现在,即使是旺季也没有办法开门,甚至有些地方因为开在市中心,他的租金其实非常高,在每年几十万。
不过我觉得沐浴行业是一个很好的行业,但是修脚就不一定了,因为这个本身就不那么规范,我认为如果是真正遇到一些脚部的皮肤,问题还是应该积极到医院的皮肤科去进行治疗的。因为很多这种地方,其实它的消毒并不到位,一些不合理的操作,那么就有可能带来感染的风险,带来疾病。
可能有人会说那过去多少年都是这样的,但是我们要考虑到过去的疾病的发病率,很多疾病都比现在要高得多,比如说我们就拿刚建国的时候来讲那个时候的很多人都得了寄生虫病,还有当时就即使是肺炎这一类的病治疗起来也很困难,可现在就不一样了。
但卫生归卫生,不提这个问题的情况下,还是要考虑这些行业的没落,以及如何安置相关的人员。
以上就是我对于这件事情的思考。
根据公司经理的工作安排,主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作,现将20xx年上半年工作情况作工作总结,并就20xx年上半年的工作打算作简要概述。
一、厅面现场管理
1、礼节礼貌要求每天例会反复练习,员工见到客人要礼貌用语,特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应,要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。
2、班前坚持对仪容仪表的的检查,仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗,岗上发现仪容问题立即指正,监督对客礼仪礼貌的运用,员工养成一种良好的态度。
3、严抓定岗定位和服务意识,提高服务效率,针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配,以领班或助长为中心随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确各自的工作内容,进行分工合作。
4、提倡效率服务,要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。
5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏,凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。
6、卫生管理公共区域,要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。
7、用餐时段由于客人到店比较集中,往往会出现客人排队的现象,客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备,以减少客人等候时间,同时也应注意桌位,确保无误。做好解释工作,缩短等候时间,认真接待好每一桌客人,做到忙而不乱。
8、自助餐是餐厅厅新开项目,为了进一部的提升自助餐服务的质量,制定了《自助餐服务整体实操方案》,进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。
9、建立餐厅案例收集制度,减少顾客投诉几率,收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉,作为改善日常管理及服务提供重要依据,餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结,针对问题拿出解决方案,使日常服务更具针对性,减少了顾客的投诉几率。
二、员工日常管理
1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分,能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况,开展专题培训,目的是调整新员工的心态,正视角色转化,认识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想准备,缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪,加快了融入餐饮团队的步伐。
2、注重员工的成长,时刻关注员工的心态,要求保持良好的工作状态,不定期组织员工进行学习,并以对员工进行考核,检查培训效果,发现不足之处及时弥补,并对培训计划加以改进,每月定期找员工谈心做思想工作,了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。
3、结合工作实际加强培训,目的是为了提高工作效率,使管理更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析,使员员对日常服务有了全新的认识和理解,在日常服务意识上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的过程中不够细节化,工作安排不合理,工作较多的情况下,主次不是很分明。
2、部门之间欠缺沟通,常常是出了事以后才发现问题的存在。
3、培训过程中互动环节不多,减少了生气和活力。
四、20xx下半年工作计划
1、做好内部人员管理,在管理上做到制度严明,分工明确。
2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容,提升研讨的深度和广度,把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通平台,相互学习,相互借鉴,分享服务经验,激发思想。
3、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升,主抓服务细节和人性化服务,提高服务人员的入职资格,提升服务员的薪酬考核待遇标准,加强日常服务,树立优质服务窗口,制造服务亮点,在品牌的基础上再创新的服务品牌。
4、在物品管理上责任到人,有章可循,有据可查,有人执行,有人监督。
5、加大力度对会员客户的维护。
五、对餐厅整体管理经营的策划
1、严格管理制度、用工培训制度,划分明确岗位考核等级,增强员工竞争意识,提高个人素质及工作效率。
2、增强员工效益意识,加强成本控制,节约费用开支。培训员工养成良好的节约习惯,合理用水用电等,发现浪费现象,及时制止并严格执行相关处罚制度。
3、加强部门之间协调关系。
4、重食品安全卫生,抓好各项安全管理。
5、开展多渠道宣传,促销活动并与周边各公司相互合作,增加会员率。
20XX年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年,在这一年来,在领导的指导下,在各部门的支持下,使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力,还是思想素质都有了很大进步,在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务,也完善了公司的考核制度,为公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的工作做简要的总结:
一、工作情况
日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作,这些工作上基本得到了公司领导的认可,公司的正常办公有序的进行;20XX年公司的制度有很多变化,协助x经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的,在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。
二、工作不足
这一年在工作中出现过一些或大或小的错误,或许是因为刚毕业步入工作岗位,在工作中没有相应的经验,所以会在一些工作中出现一些小错误,但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长,最终总结出来自己的心得,凡事要想细、想全,凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分,使得工作效率不是很高,这一点在以后的工作中都有所注意,并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助,有领导的细心指导和同事的提醒,所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助。
三、在工作中有成长
在这一年的工作中不断的摸索,不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升,安都真的是教会了我很多,也给了我一个很好的机会,让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。在这里我要感谢的人真的很多,每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里,这将是我的成长经历中永远不可磨灭的部分。
今年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年,在这一年来,在领导的指导下,在各部门的支持下,使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力,还是思想素质都有了很大进步,在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务,也完善了公司的考核制度,为公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的工作做简要的总结:
一、根据本职工作,这一年的工作情况
这一年的主要工作分三个方面,一方面是日常的行政工作,一方面是考核制定与管理,一方面是对外物业及招聘工作。
日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作,这些工作上基本得到了公司领导的认可,公司的正常办公有序的进行;公司的制度有很多变化,协助经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的,在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。
二、在工作中出现过一些错误,做到及时分析原因并改正
这一年在工作中出现过一些或大或小的错误,或许是因为刚毕业步入工作岗位,在工作中没有相应的经验,所以会在一些工作中出现一些小错误,但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长,凡事要想细、想全,凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分,使得工作效率不是很高,这一点在以后的工作中都有所注意,并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助,有领导的细心指导和同事的提醒,所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助!
三、在工作中有成长
在这一年的工作中不断的摸索,不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升,安都真的是教会了我很多,也给了我一个很好的机会,让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。
在这里我要感谢的.人真的很多,每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里,这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分,这一年让我成长了很多,谢谢大家。最后祝大家新的一年中:工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、幸福万年长!
时间飞逝,又是新的一年。新的一年开启新的希望,新的起点引领新的梦想。我作为酒店餐饮领班,根据公司领导的工作安排及去年的工作经验总结作出今年的工作计划。
一、厅面现场管理
1、礼节礼貌要求每天例会反复练习,员工见到客人要礼貌用语,特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应,要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。
2、班前坚持对仪容仪表的的检查,仪容仪表不合格者要求。合格后方可上岗,岗上发现仪容问题立即指正,监督对客礼仪礼貌的运用,员工养成一种良好的态度。
3、严抓定岗定位和服务意识,提高服务效率,针对服务人员在用餐高峰期的时候进行的调配,以领班或助长为中心随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确各自的工作内容,进行分工合作。
4、提倡效率服务,要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。
5、物品管理:从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏,凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。
6、卫生管理:公共区域,要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放。齐、无倾斜。
7、用餐时段由于客人到店比较集中,往往会出现客人排队的现象,客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备,以减少客人等候时间,同时也应注意桌位,确保无误。做好解释工作,缩短等候时间,认真接待好每一桌客人,做到忙而不乱。
8、自助餐是餐厅厅新开项目,为了进一部的提升自助餐服务的质量,制定了《自助餐服务体实操方案》,进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。
9、建立餐厅收银制度,减少顾客投诉几率,餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉,作为改善日常管理及服务提供重要依据,餐厅所有人员对收银的案例进行分析总结,针对问题拿出解决方案,使日常服务更具针对性,减少了顾客的投诉几率。
二、员工日常管理
1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分,能否快速的融入团队、调好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况,开展专题培训,员工的心态,正视角色转化,认识餐饮行业特点。使新员工在心。上作好充分的思想准备,缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪,加快了融入餐饮团队的步伐。
2、注重员工的成长,时刻关注员工的心态,要求保持良好的工作状态,不定期组织员工进行学习,并以对员工进行考核,检查培训效果,发现不足之处及时弥补,并对培训计划加以改进,每月定期找员工谈心做思想工作,了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。
3、结合工作实际加强培训,目的是为了提高工作效率,使管。更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析,使员员对日常服务有了全新的认识和。解,在日常服务意识上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的过程中不够细节化,工作安排不合,工作较多的情况下,主次不是很分明。
2、部门之间欠缺沟通,常常是出了事以后才发现问题的存在。
3、培训过程中互动环节不多,减少了生气和活力
四、20xx年工作计划
1、做好内部管理,在管理上做到制度严明,分工明确。
2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容,提升研讨的深度和广度,把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通,相互学习,相互借鉴,分享服务经验,激发思想
3、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升,主抓服务细节和人性化服务,提高服务人员的入职资格,提升服务员的薪酬考核待遇标准,加强日常服务,树立优质服务窗口,制造服务亮点,在品牌的基础上再创新的服务品牌。
4、在物品管理上责任到人,有章可循,有据可查,有人执行,有人监督。
5、加大力度对会员客户的维护。
五、对餐厅整体管理经营的策划
1、严格管理制度、用工培训制度,划分明确岗位考核等级,增强员工竞争意识,提高个人素质及工作效率。
2、增强员工效益意识,加强成本控制,节约费用开支。培训员工养成良好的节约习惯,合。用水用电等,发现浪费现象,及时制止并严格执行相关处罚制度。
3、加强部门之间协调关系。
4、重食品安全卫生,抓好各项安全管理。
5、开展多渠道宣传,促销活动并与周边各公司相互合作,增加会员率。
转眼间入职公司工作已一年多了,根据公司经理的工作安排,我主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作,现将本年度工作情况作总结汇报,并就本年度的工作打算作简要概述。
一、厅面现场管理
1、礼节礼貌要求每天例会反复练习,员工见到客人要礼貌用语,特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应,要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。
2、班前坚持对仪容仪表的的检查,仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗,岗上发现仪容问题立即指正,监督对客礼仪礼貌的运用,员工养成一种良好的态度。
3、严抓定岗定位和服务意识,提高服务效率,针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配,以领班或助长为中心随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确各自的工作内容,进行分工合作。
4、提倡效率服务,要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。
5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏,凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。
6、卫生管理公共区域,要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。
7、用餐时段由于客人到店比较集中,往往会出现客人排队的现象,客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备,以减少客人等候时间,同时也应注意桌位,确保无误。做好解释工作,缩短等候时间,认真接待好每一桌客人,做到忙而不乱。
8、自助餐是餐厅厅新开项目,为了进一部的提升自助餐服务的质量,制定了《自助餐服务整体实操方案》,进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。
9、建立餐厅案例收集制度,减少顾客投诉几率,收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉,作为改善日常管理及服务提供重要依据,餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结,针对问题拿出解决方案,使日常服务更具针对性,减少了顾客的投诉几率。
二、员工日常管理
1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分,能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况,开展专题培训,目的是调整新员工的心态,正视角色转化,认识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想准备,缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪,加快了融入餐饮团队的步伐。
2、注重员工的成长,时刻关注员工的心态,要求保持良好的工作状态,不定期组织员工进行学习,并以对员工进行考核,检查培训效果,发现不足之处及时弥补,并对培训计划加以改进,每月定期找员工谈心做思想工作,了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。
3、结合工作实际加强培训,目的是为了提高工作效率,使管理更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析,使员工对日常服务有了全新的认识和理解,在日常服务意识上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的过程中不够细节化,工作安排不合理,工作较多的情况下,主次不是很分明。
2、部门之间欠缺沟通,常常是出了事以后才发现问题的存在。
3、培训过程中互动环节不多,减少了生气和活力。
四、工作计划
1、做好内部人员管理,在管理上做到制度严明,分工明确。
2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容,提升研讨的深度和广度,把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通平台,相互学习,相互借鉴,分享服务经验,激发思想。
3、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升,主抓服务细节和人性化服务,提高服务人员的入职资格,提升服务员的薪酬考核待遇标准,加强日常服务,树立优质服务窗口,制造服务亮点,在品牌的基础上再创新的服务品牌。
五、对餐厅整体管理经营的策划
1、严格管理制度、用工培训制度,划分明确岗位考核等级,增强员工竞争意识,提高个人素质及工作效率。
2、增强员工效益意识,加强成本控制,节约费用开支。培训员工养成良好的节约习惯,合理用水用电等,发现浪费现象,及时制止并严格执行相关处罚制度。
3、加强部门之间协调关系。
4、重食品安全卫生,抓好各项安全管理。
5、开展多渠道宣传,促销活动并与周边各公司相互合作,增加会员率。
三十多岁的四川人卢洪波是尼彩手机的制造商,他还是拥有山西三个煤矿的“煤老板”。进入手机业,卢洪波的目标是整合山寨手机产业,并号称“先亏1个亿再说”。
这支手机新军运用类似医药保健品的销售手段,怀有“千城万店”的三年愿景,集合了电视购物、保健品经销商等诸多行业人士,在卢洪波这位煤老板的带领下,向中国手机业发起狂奔。
在中国家电、酒类以及保健品行业,这类大规模投放广告迅速占领市场的营销手法曾屡见不鲜,但大批企业也在昙花一现的成功之后消失无踪。
两个人的转型
卢洪波出身贫困,手上还有小时候打猪草留下的疤。他的经历很丰富,他曾在内蒙古、陕西、江苏、山西等地做过公务员,卖过保健品,还在山西开了三个煤矿。他不喜欢别人叫他“煤老板”,尤其在喝完酒之后,他总盯着别人问:“你觉得我为富不仁吗?”
进入手机业的想法,是他和同乡蒋德才凑在一起的时候灵光乍现的。蒋德才和卢洪波都曾就读四川商业管理干部学院,蒋德才大卢洪波一岁,二人相识已有二十多年。
和卢一样,蒋德才也做过保健品生意,后来他开了一家摩能国际公司,从xx年开始做手机电视购物,第二年就做到年销售额近20亿元,虽然总体销售额比起同行两家上市公司橡果国际、七星购物还有差距,但在手机专业销售行业,已是行业冠军。
摩能国际在xx年制定了50亿的销售目标,但受困于整个电视购物行业的口碑,这成为一个无法实现的目标。xx年,公司甚至出现了亏损。
因此,蒋德才和卢洪波见面时,经常说些“手机行业不好做”之类的话。当时卢洪波正在南京师范大学商学院读MBA,“红海战略”的一个案例就是国产手机,他得知目前手机行业竞争激烈,国产手机就有3000家厂商。
“商学院的老师们说,一般只要是充分竞争的行业,最后存活的企业家数不会超过5家。”卢洪波说“,我认为手机市场这个蛋糕非常大。”他对手机行业动了心,当然要拉上对手机“门儿清”的蒋德才“如果我这一辈子要信一个人的话,那就是他。”卢洪波介绍自己和蒋德才之间的关系时,习惯说:“他是哥,我是弟”。
卢洪波首先劝蒋德才放弃电视购物的方式,转而开直营店:“电视购物在中国就是骗子,没有售后,很多产品完全是骗人的。”现在摩能国际这个电视购物公司已经不再被提及。蒋德才之所以接受这一模式,个人情感起到了很大的作用。“别人提,他不会接受,是别人我也不会提。”卢洪波说。
其次是直营店的产品,卢洪波强调“百分之百以自有产品为主”,这就要依赖蒋德才打下的基础。以前摩能国际销售的手机都是从厂家买断,同类产品不会在传统销售渠道中出现,现在卢洪波希望这些手机厂商都成为他们的代工厂。“闲着的生产线太多了,不是我们找他们,是他们找我们。”卢洪波说。摩能国际的老关系户康佳、波导、七喜,已经和尼彩达成合作意向。
卢洪波和蒋德才打造的是一家双方各占50%股权的公司,两人前期已经投了1个亿,卢洪波说还要追加投资,“起码3个亿”。
“蒙派”营销术
现在保健品已呈衰落之势,但一路打拼过来的经销商都已有了极强的区域渠道控制力。卢洪波现在要拉老朋友们一起卖手机。
车开在贵阳市的一条乡间公路上,史先来要带卢洪波吃当地特产“辣子鸡”。他递给坐在副驾驶位置的卢洪波一张报纸,上面有一整版的广告,大标题写着“冬虫夏草工厂店,只赚11元”,这和尼彩手机的广告极其相似。史先来敲打着报纸说:“完全模仿我们。”
史先来是内蒙古鸿茅酒业贵州专区经理,现在已经响应卢洪波召唤加入了尼彩手机阵营,在贵阳开了三家直营店。
这种组合并不奇怪,因为卢洪波、蒋德才本就是做保健品出身,曾在内蒙古、陕西闯荡。虽然两人都生在四川,但在医药保健品营销圈,却被划为“内蒙军团”。
“内蒙军团”曾因鸿茅酒业名噪一时,当年乌力吉、杜海军把这种普通的药酒做成了中国营销界的神话,一年中单品销售达10个亿。鸿茅酒业同时为“内蒙军团”的市场操作模式制定了一个标准:快速启动市场,快速占有市场,快速赢得市场,快速退出市场。
蒋德才曾经代理“丽姿减肥胶囊”,卢洪波代理的产品则是简瘦身片。两人曾在xx年的医药保健品营销上打得不可开交,据当时的一位从业者回忆,当时两种减肥产品作为竞争对手,都大打广告,把“蒙派”手法玩到极致,最后蒋德才胜出,卢洪波后来则转战山西,入股投资了三个煤矿。
现在保健品已呈衰落之势,但一路打拼过来的经销商都已有了极强的区域渠道控制力。卢洪波现在要拉老朋友们一起卖手机。
“只要你认可,你有资源,我们就可以合作的。”他对合作伙伴并不挑剔。在一个城市落地之前,除了约见朋友,酒桌上也少不了当地都市报的主管,谈妥当地报纸和电视台的广告投放是重要手段。
“没有报纸不快,没有电视不大。”这是“蒙派”保健品营销公认的一条定律,因此也不难理解尼彩为什么要在全国各地都市报都大打广告,仅6月份就花掉2000多万元广告费。但“蒙派”营销多年来也被认为道德欠佳,例如重销售轻品牌、重承诺轻兑现,过度夸大疗效掠夺市场。
现在这些指摘在尼彩身上已显露端倪,新浪微博上就有很多人指责尼彩手机有利用虚假广告欺骗消费者的嫌疑,其中一条写道:“尼彩就吹牛,超常待机一天就没电,还会死机。”
但卢洪波觉得冤枉:“我们现在账面都是亏钱的。”不过他也承认,现在是宣传期,如果后面的回头客多了,预计今年年底就能赢利。
三年开一万家店
他希望,最终尼彩将成为一个渠道商而不是手机商。
卢洪波把家安在了南京,当谈及梦想的时候,他总会提到身边的两个人,一位是“会长”张近东(张是南京青商会会长,卢是会员),另一位是住他斜对门的邻居袁亚非。苏宁电器的董事长张近东,以低价家电的策略,做成了中国家电连锁老大;宏图三胞董事长袁亚非也以平价电脑的策略,做成了中国电脑卖场中的佼佼者。
因此,卢洪波相信,如果能以平价手机的策略入市,一定能在手机行业做成一番大事业。现在尼彩推出的手机都是功能型手机(非智能手机),布局二三线城市,目标人群指向低端用户。
“未来三年内,尼彩工厂店争取覆盖到国内所有的行政县市甚至部分乡镇,总店数达到10000家。”这是卢洪波的目标,他把这一愿景印在了名片背后,因为他有个“上市梦”。
由于拉拢了一批手里有资源的“下家”,尼彩手机开店速度很快,截至7月26日,已经在全国开设直营店628家。
不知是不是受卢洪波的启发,他的老家四川已悄然冒出一个竞争对手,这家手机商名叫科风,打着和尼彩差不多的宣传口号(“拒绝暴利、只赚9元”),利用同样的销售方式(数十台售价398元、酷似iphone4的真机摆在体验区,先看后买),以及一样的增长方式(两个月来,这家公司在四川省多个二级城市开设了30多家工厂店)。
竞争对手来得很快,对卢洪波而言,这种竞争关键在于资金和合作伙伴多寡。
现在已经有风险投资想投资尼彩手机,但卢洪波坚持每年投1个亿,先把自己的钱烧完。他相信蒋德才的财力,至于他自己“我现在有三个矿山,每年可以拿出七八千万投入手机”。
在“铺店面”上,卢洪波也不担心,他和蒋德才在上学时就一起踢球,卢洪波当时踢前锋,现在跑不动了,喜欢当教练。因此,两人在设计销售体系时,对“替补”位置留了心眼:“对于我的任何一个市场,我今天晚上宣布换人,明天就可以接手。”
卢洪波说他不敢去山寨手机聚集地深圳华强北,山寨手机市场萎缩已成定势,即便这不是尼彩手机造成的。
“对上市有一种期待,最终实现买手机到尼彩,这是我的动力,要做一个上市公司出来。”卢洪波说。他希望,最终尼彩将成为一个渠道商而不是手机商。在他心里,尼彩上市之前,一定要姓卢,因此现在还不是待价而沽的时候,“最后如果真的实现千城万店,赢利就简单了,包括联通、移动这些运营商,他们会找我们的”。
时光弹指一挥间毫无声息的流逝,转眼间20XX年的试用期接近了尾声。回首过去的三个月,内心不禁感慨万千。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果,但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。
在这段时间的工作学习中,对公司有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中,我也慢慢领会了公司“承担、探索、超越”的精神,团结协作、开拓创新,为公司的稳步发展增添新的活力,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作学习情况作如下总结:
我的工作主要是xx管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作,提高工作效率及工作质量。因无工作经验,期初的一段时间里常常出现问题,在此谢谢领导和同事们的热心帮助,让我及时发现工作中的不足,并且认真更正。工作中不断地总结经验教训,后来我也熟悉了每天的工作,及时提交各种报表,做到“主动”工作。经过培训,我对本职工作有了一个更深刻的认识,特别是工作中的一些细节问题,还有领导和同事们提出讨论的问题,我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作,这一点很重要,也是加入公司以来同事们给我最深的影响。
当然,我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方,我会继续努力工作学习,今后一定尽力做到最好。工作中需要“超越”的精神,我相信经过努力,工作会越做越好。
在此,在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后,我希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现,以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为公司的蓬勃发展贡献我全部的力量。
尊敬的领导:
20XX年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年,在这一年来,在领导的指导下,在各部门的支持下,使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力,还是思想素质都有了很大进步,在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务,也完善了公司的考核制度,为公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的工作做简要的总结:
一、根据本职工作,这一年的工作情况
这一年的主要工作分三个方面,一方面是日常的行政工作,一方面是考核制定与管理,一方面是对外物业及招聘工作。
日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作,这些工作上基本得到了公司领导的认可,公司的正常办公有序的进行;20XX年公司的制度有很多变化,协助王经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的,在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。
二、在工作中出现过一些错误,做到及时分析原因并改正
这一年在工作中出现过一些或大或小的错误,或许是因为刚毕业步入工作岗位,在工作中没有相应的经验,所以会在一些工作中出现一些小错误,但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长,最终总结出来自己的心得,凡事要想细、想全,凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分,使得工作效率不是很高,这一点在以后的工作中都有所注意,并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助,有领导的细心指导和同事的提醒,所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助!
三、在工作中有成长
在这一年的工作中不断的摸索,不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升,安都真的是教会了我很多,也给了我一个很好的机会,让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。
在这里我要感谢的人真的很多,每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里,这将是我的成长中永远不可磨灭的部分,这一年让我成长了很多,谢谢大家。最后祝大家新的一年中:工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、幸福万年长!
述职人:xxx
20XX年x月x日
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