{year}过年领导简短讲话

2024过年领导简短讲话(集锦八篇)。

在日常生活和工作中，我们需要用到讲话稿的情形越来越多，讲话稿是个人或个人以集体的名义，在重大的会议中，或在较隆重的场合，或各种群众性的集会上发表全部讲话内容的文稿。如何写一份恰当的讲话稿呢？以下是小编整理的2025年新员工入职领导的讲话稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2024过年领导简短讲话 篇1

尊敬的各位领导：

春意盎然、百花绽开，在这万象更新的季节，我们又迎来了全世界劳动者共同的节日：“五一”国际劳动节。在节日来临之际，谨向奋战在医院各岗位上的广大劳动者致以节日的`问候！向各级劳动模范和先进工作者表示崇高的敬意！

勤劳成就伟业，汗水铸就辉煌。过去几年，我院广大职工同心同德、辛勤工作、无私奉献，在推动医院的发展中发挥了主力军作用，谱写了壮美的劳动篇章。从“抗击非典”到“抗击冰灾”，从 “抗震救灾”再到“亚运保障”，处处可以看到我们省医人的身影，你们出色的表现不仅得到党和政府的充分肯定，而且得到全省人民的高度赞扬和全社会的广泛尊敬。

当前，全国医疗卫生体制改革已进入攻坚克难的关键时期，我们医院正面临着国家卫生医疗改革、医院等级评审、国家重点专科评审、创建国家级区域医疗中心等艰巨任务。任重道远、豪情满怀，新的形势造就新的机遇，为我们提供了施展才华的广阔舞台。我们衷心希望广大职工发扬优良传统，再接再厉，在以庄建院长和耿庆山书记为核心的新一届领导班子的带领下，团结拼搏，锐意进取，扎实工作，以更好的医疗质量服务更多的患者，打造群众满意医院，打造国内一流、国际知名的现代化医院，奋力谱写“中国梦”的省医新篇章作出新的更大的贡献！

2024过年领导简短讲话 篇2

各位同仁：

大家好！

转眼间，这是我们第三次欢聚一堂共迎新春。

过去的三年，是公司不断成长的三年，也是精诚合作，团结奋进的三年！在此，我代表公司领导班子向大家致以新年的问候，向你们付出的辛勤劳动、取得的优异成绩表示衷心的感谢和崇高的敬意！过去的'一年里，公司取得了跨越式的发展！

20xx年是开创新局的一年：隆重开业！

20xx年是稳中求进的一年：项目销售工作稳步推进，经营理念不断创新，业绩持续增长，效益稳步提高！

这一年，我们变得更坚韧、更成熟、更强大！

雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越！

20xx年，我们要巩固成绩，练好内功；

20xx年，我们要上下一心，迎接挑战；

20xx年，我们要一如既往、坚定信心，活力满怀、再创佳绩！

最后，再次向全体员工表示衷心的感谢和诚挚问候：祝愿各位新年吉祥，身体健康，家庭幸福，万事如意！

让我们共同努力，争创更完美的未来！

谢谢大家！

2024过年领导简短讲话 篇3

同志们：

今天把大家召集到一起，举办岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面，对大家进行精神医学知识的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。首先我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎!

从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。

一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。

精神卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代精神卫生工的无私奉献和顽强拼搏，我们的精神卫生事业、我们医院有了今天的蒸蒸日上，特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――我们期盼已久的新病房楼即将投入使用，医院的就医环境将发生根本改善。可以说，医院今天的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位

没有大小，不分贵贱。希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。精神疾病患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。

二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。

大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学知识。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，掌握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的'合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。

三、切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。

我们面对的服务对象是在情感上失去理智、在行为上失去控制的精神、心理障碍患者，工作中稍有疏忽，就可能会造成差错，我们工作1%的失误对于患者来说就是100%的损失。因此，大家务必树立起“责任重于泰山”的意识：一是为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、促进康复;措施不当，反而加重疾病、损害健康。所以，我们要以对患者高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节决定成败。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。俗话说，没有规矩，不成方圆。作为医院的一名职工，都要遵守医院的规章制度和操作规程。我们医院已经建立了一套完整的，希望同志们认真学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，服从院党委的统一领导，积极参加团组织或党组织生活，在医院各项活动中施展你们的才华，为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。

当前，医院已进入二次创业期，全院干部职工正在同心协力，迎接前进道路上的困难和挑战。希望大家在未来的工作中，以“尊重、关爱、敬业、创新”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献!谢谢大家。

2024过年领导简短讲话 篇4

尊敬的各位老师，亲爱的同学们

大家下午好！

今天我演讲的题目是：尊重劳动者，尊重他们的劳动成果。

雷锋曾说过一句话；‘世界上最光荣的事----劳动。世界上最体面的人——劳动者’那么，劳动是这个世界上最光荣的事，我们更尊重劳动者。

或许有的人说，名人说过的话不一定是正确的，就像古希腊很多科学家下的结论就不对，后来被后人修改才是正确的。因为他们认为雷锋说的这句话就和这些下了错误结论的科学家一样是错误的。劳动者没有甚么光荣的，他们那麽卑微有光荣可言么、世界上只有享受者才是光荣的，不用劳动，就有好多的东西可以享受多光荣呀！

其实那只是一些表面的“光环”，而且他们那些“光环”的得到还是离不开劳动者的

没有劳动者也就没有我们吃的食物，没有劳动者也就没有我没穿的衣服没有劳动者也就没有我们的`日常用品……总而言之言而总之没有劳动者也就没有我们今天的幸福生活所以我们要尊重劳动者

曾经有一首诗是这样写的锄禾日当午汗滴禾下土……不用说了！谁不知道啊！劳动这的成果来者不宜这都是他们这结晶我们同样也要尊重劳动者的成果

劳动者很光荣，只因他们默默无闻的奉献，而他们的劳动成果使他们的结晶他们来之不易，所以我们要尊重劳动者尊重他们！

我的演讲到此结束，谢谢大家！！

2024过年领导简短讲话 篇5

亲爱的老师们，亲爱的学生们：

大家好！

我今天演讲的题目是《劳动最光荣》。

同学们，我们都知道五一是节日，但是我们都知道是什么节日。为什么要放假？为什么要举国欢庆？

五一实际上是五一国际劳动节，是全世界劳动人民共同的节日。每年的“五一”国际劳动节都成为我们赞美工人、歌颂劳动的节日。

我们还是小学生。为了纪念五一节，我们首先应该记住我们的学习使命。培养高尚的情操，掌握丰富的知识，学习更多的技能，为将来成为一名优秀的工作者打下坚实的基础。知识就是力量。我们今天学到的知识越多，我们就能为祖国和未来的人民做出更多的贡献。

我们应该从小养成热爱劳动的好习惯。在家里，穿自己的'衣服，叠自己的床，管好自己的书包；在学校，积极打扫，随时保持零钱干净；在社会上，积极参加力所能及的公益活动，培养自己的适应能力。

我们应该珍惜劳动成果。“谁知道，每一粒粮食都是硬的”。要从身边的小事做起，不要浪费每一粒米，每一滴水，每一分钱。

我们应该尊重每个工作的人。劳动最光荣，劳动的人最美。无论是白领还是农民工，科学家还是清洁工，他们都是光荣的劳动者，应该受到我们的尊重。

我们的幸福生活来源于父母日日夜夜的辛勤劳动，来源于老师的辛勤劳动，来源于全社会劳动者的共同奉献。让我们向他们致敬，向他们致意！祝他们“劳动节快乐”

我的演讲结束了，谢谢！

2024过年领导简短讲话 篇6

尊敬的领导，亲爱的同事：

大家好！

能够为公司的服务是我的荣幸，我来到公司已经xx年，早已经对工作非常的熟悉，能够做主管这一职位，让我感觉自己的进步是非常大的，俗话说：“在其位谋其职”，我也一定会在今后的工作当中承担起这份职责，我感谢公司对我的信任，让我做主管这一职位，我感到无比的荣幸，我也非常相信在今后的学习生活当中我能够把这些事情做的更加的好，现在在这个职位上面我确实是感到了不小的压力，但是我一点都不觉得自己做不好的，20xx年来我也一直都在积累，过去的几年是对自己的磨砺，也是不断的成长自己，我是非常感激的，也是希望在这样的环境下面让自己一点点的去尝试更多的东西。

今后的时间还长，我相信还是会有很多事情等着我去做好，作为一名主管，我真的是感觉自己的情绪不好，在这一阶段的工作当中自己做的也并不是非常的到位，我相信不管是在什么时候这些都是可以去落实好的，现在我也是意识到了这这些问题，我是能够把自己的这些细节方面进一步调整好，以后的工作当中要承担起这份职责，我也相信这是我对自己能力最好的证明，现在我也需要用实际行动去证明自己，希望在今后的工作当中我们能够一同把工作做好，这一点是非常重要的，工作当中一起去做好这方面的细节，我是一个对工作专注的人，过去的xx年在工作当中也是很认真，我觉得认真应该是工作当中的一种常态，我们每一个人都应该要有。

不管是在什么时候都应该要有这样的'状态，去做好，在这样的环境下面也是对自己能力一个不错的展示，现在公司发展的越来越好，我应该更加的努力，不拖后腿，也希望各位同时们在以后的工作当中给我更的建议，毕竟在这么一个职位上面不能面面俱到，我们是一个集体，只有保持的认真，正确的意见才能够让我把工作做的更好，这一点是一定的，我也相信在接下来的工作当中，我觉得很多事情都是应该做的更加的到位，在这方面是有非常多的事情要去做好的，我对自己很有信心，在今后的工作当中我的事情也会越来越多，但是我不会让公司失望，我一定会继续努力提高自己的能力，在这个工作岗位上面把工作做的更加的好。

2024过年领导简短讲话 篇7

物业全体员工：

大家下午好！

瑞虎辞旧，金兔呈祥；一元复始，万象更新。值此20年的总结表彰之际，我谨代表物业向集团公司领导表示衷心的感谢；向一年来在公司服务前线辛勤工作的同志们表示衷心的感谢，谢谢！

20年来，在尊敬的段董事长的正确领导下，公司坚持“真诚服务、精准管理、创建增值物业、美容生活”的宗旨，坚持“坚实、负责任、共享、发展”的企业精神，在全体人民的共同努力下取得了新的令人印象深刻的成就。这些成就不能与集团公司的大力支持、公司领导的正确领导和我们物业全体员工的辛勤工作分开。

回顾过去，我们自满；展望未来，我们充满骄傲！20年将是机遇与挑战并存、光荣与梦想共存的一年。除集团公司开发的国金项目外，公司领导还希望在新年承接新项目。感谢公司的信任和委托，被提升为总经理，我感到非常荣幸，但也感到肩上的`负担并不轻。在此，希望与物业全体同事一起不懈努力，共同进步，共同成长，抓住机遇，在新平台上取得更好的成绩。希望大家用心做事，坚持“服务从每一件小事做起”，讲大局，讲团结，比智慧，比贡献。我们将继续关心员工的生活和福利，努力为员工创造一个舒适的工作环境。我相信物业的明天会更好，我相信我们所有人的明天都会更好！

最后，再次祝大家新年快乐，家庭幸福！谢谢你！

2024过年领导简短讲话 篇8

各位新的同仁：

今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎！

借今天这样一个机会和大家交流三个内容：

一、你们是幸运的，要珍惜机会，走好未来职业发展之路。

面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。

不要轻言放弃，前几天看某个日志，里面有一文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：

1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标。

2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你。

3、不能活在别人的眼里和嘴中。把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。（实用文书网 M.weI508.Com）

二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行。

三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭。

三、潜心学习、多多积累、厚积薄发。

原来曾经和大家交流过这样的观点1—2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉，2—3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的.，5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办？所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业。

最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做己的贡献！公司的发展需要你们的努力，未来也需要我们去共同创造美好的明天！

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