市人大机关整顿机关作风剖析材料

近年来，按照市建设域性国际城市和“首善之”，加快五象新建设，再造一个新的部署和要求，大力实施“一港两江三三带”发展战略，全力打造发展新一极。，全力推进龙岗商务建设、回建安置建设、工业园建设、旧城改造建设、基础设施建设“五大建设”，挖掘潜力，激发活力，增强实力。日前，邕江大学、广发重工、五菱桂花等一大批重大项目已实现落地建设，呈现“大开发、大建设、大工地”的火热场景。

跟若干年前相比，广大干部群众干事创业的热情空前高涨，开发建设的主动性、能动性空前增强，经济和社会发展速度空前提高。是什么主导了这一切的发生？其中，狠抓作风建设是不可或缺的因素之一。

近两年，深入开展机关作风“六治六比六创建”活动，着力治“浮”比学习，创建学习型机关；着力治“空”比实效，创建务实型机关；着力治“庸”比突破，创建创新型机关；着力治“慢”比效率，创建效能型机关；着力治“散”比质量，创建服务型机关；着力治“奢”比奉献，创建廉洁型机关。不断激励全城广大党员领导干部职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，投入到城开发建设的热潮中，不断提**部队伍的执行力，营造了拼、追、赶、超、快的良好氛围，为开发建设的赶赴跨越提供了优良环境。

着力治“浮”比学习，创建学习型机关

坚持思想》政治理论学习。委书记王永超在、领导干部》培训班上分别作了《新形势下如何当好一名合格的领导干部》、《增强使命感提升执行力凝聚推动科学发展赶超跨越强劲动力》的讲话，启发和引导全城领导干部对城经济社会发展中的重点、难点问题进行深入思考和研讨，从而进一步解放思想、理清思路，凝聚发展力。一年来，城多次组织开展“提升学习力、增强执行力”赠书促学活动、“快乐读书、提升素养”讲座等，委书记向广大领导干部赠送《把信送给加西亚》、《责任胜于能力》、《关键在于落实》等书籍2500多册，掀起了一股读书学习的热潮，城广大干部职工勇做尽职敬业的“罗文”，勇当开发建设的“送信人”。

城建立完善学习制度，安排落实学习计划，规定必读书目，保证学习时间，力争做到“一周一学”，建立专门的学习笔记、>心得体会，着力营造讲学习、爱读书的氛围。

坚持专题教育培训。城各单位根据各自的业务特点，开展重点工作、相关法律法规以及业务知识培训，每个月至少组织1次以上专题的教育培训活动。把》党风廉政建设、职业道德建设、经济社会发展形势和任务、岗位责任、工作制度、管理制度作为任职培训、初任培训、专门业务培训和更新知识培训的重要内容，使广大党员领导干部熟悉当前的形势和任务，熟知法律法规、>规章制度、工作规程，提**部职工的业务能力和综合素质。

很多同志第一次走上窗口服务岗位、征地拆迁一线、行政执法一线，便很快摸清门道，很快掌握工作的方法和技巧，完全没有新手的生疏感。

坚持横向比较学习。无论是派驻一线的工作组，还是窗口服务部门；不论是执法部门，还是决策管理机关，都进行横向比较，向先进的部门、先进的作法、先进的个人看齐，不断学习先进经验，改进自身工作。比如在防洪堤征地拆迁工作中、在重点项目推进先锋示范活动中，通过每周一次的拆除现场“观摩会”，以及定期召开的“推进会”、“协调会”，让各工作组能够亲眼看、亲耳听、亲身感受，学习体会其他先进工作组的作法并加以运用，这是艰巨的防洪堤征地拆迁工作能够在短短4个多月时间内完成的重要原因，也是城重大项目建设能够按时按质完成年初设定目标的关键所在。

着力治“空”比实效，创建务实型机关

狠抓重点工作落实。以城重点工作落实完成情况来比工作实效。各部门紧紧围绕城党委**的中心工作，突出抓好城固定资产》投资、扩大内需、为民办实事、防洪堤征地拆迁、年度攻坚项目等重点工作的落实，体现工作实效。

建立重点工作项目专责制，成立专责小组，明确牵头领导，并做到领导带头深入一线办公，做到情况在一线掌握、措施在一线落实、问题在一线解决，强力保障重点工作项目高效运转。比如，城根据一年多来的工作重点，先后成立了防洪工程（一期）征地拆迁指挥部、重点项目攻坚推进先锋示范指挥部，集中全城精干力量全力以赴、克难攻坚，强力推进重点工作的落实。

严格实行绩效考评。健全岗位责任制，将工作职责、任务和目标科学明确地分解落实到各个乡镇、单位、部门和岗位，使工作主体、责任明确。建立目标任务倒计时、限时完成制度，确保年底前完成各项任务。

坚持以能力和业绩为导向，以提高领导干部执行力为目标，抓好党员干部的绩效考评及结果的运用，突出激励广大党员干部鼓实劲、出实招、求实效。由城绩效办牵头成立督查组，采取定期检查与不定期检查相结合，明查与暗访相结合的方式，对各乡镇各单位的工作情况进行量化检查，督促各乡镇各单位要根据绩效目标责任，逐项抓好落实，确保各项指标任务圆满完成。

着力治“庸”比突破，创建创新型机关

深入开展大讨论活动。在城开展新一轮的“解放思想、赶赴跨越”大讨论活动，使机关干部真正从思想上认识到创新的重要性，增强创新的主动性、自觉性。鼓励各部门各单位把上级的决策部署与个自的工作实际结合起来，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，努力在结合中出思路、出实招、出实绩。

活动中，每个单位都至少确定2至3项涉及发展、稳定的重点难点工作作为创新的方向和主题，充分调动全体党员干部工作积极性，集中时间、集中精力、集中破解，在全城形成攻坚克难的形势。

建立健全创新工作机制。城对积极投身创新工作的干部，在时间上给予了充分的保障，在工作经费上给予了适当的倾斜，并及时总结推广干部的创新成果，充分运用绩效考评结果，激发干部的责任感和创造力，更加积极地投入到创新工作中去。在征地拆迁一线、在项目建设一线，经过公开推荐、差额选拔、两轮票决，一大批工作扎实、年富力强、敢于创新一线干部得以直接提拔重用。

比如在今年6月份科级干部调整中，我城共有60名优秀一线干部得到提拔，极大激发了基层一线干部干事创业热情，为推进城科学发展注入无穷动力、提供坚强保障、焕发无限生机。

着力治“慢”比效率，创建效能型机关

优化办事流程。继续推行办事公开制、服务承诺制、首问负责制和一次告知制、限时办结制，将责任明确到人，防止和纠正推诿扯皮、工作拖拉现象。深化行政审批制度改革，继续清理行政许可项目和非行政许可审批项目。

重新疏理办事流程和内部审批流程，减少审批环节，缩短办事时间，大力推进行政务服务中心建设和电子政务建设，提高行政水平和办事效率。认真受理对工作人员和机关工作态度、办事效率等方面的投诉，推进依法行政，规范行政行为，坚决查处失职渎职行为。目前，城5个乡镇全部建成了政务服务中心，还在若干个城市社推行党员服务、信访接待、维稳调解等“一战式”的服务窗口，对于方便农村群众办事议事，促进基层机关部门转变职能，密切干群关系，意见重大。

提高工作效率。各单位结合自身实际，制定完善相关工作制度，进一步规范机关日常工作，提高办事效率。对办文、办会、办事的具体规程进行梳理和修订，形成规范有序、高效运作的操作办法。

重点改进文风会风，尽量少开会、开短会、开小会，把会议内容相关、参会对象雷同的会议合并召开，精简参会人员，压缩会议时间。要严格审批，召开乡镇党政领导会议，必须经过党委主要领导审批。全面推广限时办结制，要求“小事不过夜、中事不过周、大事不过月”，并要求承办人按照“一般、急、紧急”分别于每天、每三天、每周向责任领导汇报至少一次工作。

着力治“散”比质量，创建服务型机关

提升服务意识。开展主题实践活动，教育和引领广大干部职工，坚持把服务经济和社会发展作为第一责任和第一要务，着力更新服务理念，做人民利益的保护者，当项目建设的勤务员，争服务发展的排头兵，在工作中实现“三个转变”，即变监督员为指导员，变管理员为服务员，变执法员为宣传员，使快捷、优质、严谨的服务理念牢记于思想里，贯穿在工作中，落实在行动上。

提高服务水平。围绕“心、快、特、联”开展服务工作，主动靠前服务，全程跟踪服务，全方位提供服务。“心”，即将心比心，就是在工作中心系项目、心系企业、心系群众，用心服务，细心指导，真心办事。

“快”，即追求快捷，就是随到随办，件件快办，提高工作效率，确保小事不过夜、大事不过周。“特”，即特事特办，就是对一些特别重要的项目，灵活运用政策，突破条条框框，开辟绿色通道，做好把关和通关工作，做到难事巧办，急事快办。“联”，即加强联动，就是建立协调机制、联动机制、通报机制，加强部门间的联动，疏通环节，提升工作效率和服务水平。

着力治“奢”比奉献，创建廉洁型机关

加强勤廉教育。要开展正反典型教育，筑牢反腐倡廉的坚强思想防线。开展勤政廉政文化进机关活动，组织知识竞赛、文艺演出、培训讲座等活动，营造崇尚廉洁勤政的浓厚氛围。

开展《廉政准则》专题考试，包括城领导在内的广大领导干部职工均参与其中，并自觉践行《廉政准则》，严格执行“8个禁止”、“52个不准”。组织广大干部深入学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，乡镇、农村基层干部受教育达到全覆盖。每年都是至少举办一次科级干部培训班、村“两委”干部培训班，通过专家授课、现场观摩、**警示教育片、发表述职述廉承诺等方式加大勤廉教育力度，让每一个干部职工都能亲耳听、亲眼见、亲口说，不断增强廉洁自律意识。

开展专项治理。开展制止奢侈浪费行为专项治理，对**吃喝、公车私用、公费旅游，擅自改扩建、新建或购买办公楼，豪华装修等问题严肃查处。开展“小金库”专项治理，严格执行“收支两条线”，严肃查处设置账外账、截留挪用、虚假票据入账、乱发奖金等违反财经纪律问题。

清理规范庆典、研讨会、论坛活动。同时，加强专项治理“回头看”工作力度，建立专项治理工作长效工作机制，以防止治理单位“走过场”、“出现反复”。

，城从人大代表、政协委员、无党派人士等各界人士中聘任6名优化发展环境监督员，从重点项目的业主单位中聘任5名优化发展环境监督测评员，联合城**特邀监察员、纪委委员等组成督查组开展一系列作风建设专项督查。深入各项目业主单位、各乡镇、各机关单位开展调研，通过明查暗访、发放问卷、民主评议、召开座谈、单独约谈等方式，与广大领导干部、项目业主、人民群众深入交流。坚持把查找机关单位依法履职、公正执法、政务公开、办事效率、服务态度以及廉洁自律等方面的问题作为重点开展一系列监督测评。

同时，对情况进行书面评估，加强对存在问题整改情况的检查监督，通过挖根、治理源头，取得了良好效果。通过“六治六比六创建”活动的开展，机关作风有了明显改善，广大干部职工的精神面貌有了较大提高，树立了高效、勤政、务实的机关干部形象，有力地推进了城各项事业的发展。

〖五〗市人大机关整顿机关作风剖析材料

街道社区作为城市组织结构的基本单位，是低碳经济和低碳生活的最初切入点和最终落脚点。今年以来，龙西街道机关作风效能建设创新工作以“建设低碳社区、优化居住环境”为主题，通过广泛宣传发动居民群众，精心策划一系列低碳环保实践活动，激发居民群众自觉加入低碳环保行列，积极为低碳社区建设献计、献策、献力，从而进一步优化居住环境、提高居民生活质量和幸福指数，共同为建设生态城市做贡献。

街道坚持以科学发展观为指导，以“强服务、惠民生、促和谐”为目标，高度重视低碳节能工作，专门成立了以街道党工委书记为组长的低碳工作领导小组；及时制定《龙西街道“建设低碳社区、优化居住环境”创新工作实施方案》，下发到各社区；召开动员会议，动员组织街道社区广大干部群众积极参与低碳生活，大力倡导低碳生活理念，普及低碳生活常识，践行低碳生活行动，推进低碳生活方式转变，切实加强低碳社区建设；在机关干部中宣传低碳知识，努力营造机关低碳节能的良好氛围。

利用街道信息网、社区信息港、短信平台等现代媒体向居民即时传递低碳生活常识和低碳活动信息。将低碳生活基本知识作为科普宣传教育的重点，利用市民学校、橱窗、黑板报等宣教阵地，科普一条街、板展、横幅等宣教形式，发放《低碳生活从我做起》手册、环保袋等资料、物品。邀请专业人员走进街道、社区举办关于低碳生活、低碳经济的知识讲座，在居民楼道举办“身边低碳经验动态”宣传栏，在楼院设立“低碳实践岗”，形成“低碳生活从我做起”的环境氛围。在新苑、新景苑、盘蠡苑等社区开展“小行为大改变，低碳生活从我做起”、“低碳生活引领时尚，乐活人生现在启航”、“倡导低碳生活，建设生态文明”等主题签名活动；同时组织低碳志愿者进行走访宣传，发放建设低碳社区的倡议书，向社区居民宣传低碳社区的重要意义，倡导居民积极成为低碳生活的践行者。在宣传低碳环保的同时，结合全国文明城市创建工作，进一步提高居民群众的环保意识和文明意识，使净化、绿化、美化社区家园成为广大居民群众的自觉行动。

1、营造低碳环保办公环境。要求街道社区全体工作人员以节电、节水、节材为重点，营造低碳绿色办公环境。工作人员在办公室自然光充足时，不开灯，离开办公室前，关闭电灯、电脑和插座总开关，避免电器待机耗电。电脑开机后如果暂时不用，把电脑调到休眠状态；显示器根据需要调整亮度；充分发挥网络办公平台的作用，推广“无纸办公”、“无纸通信”，节约打印、复印用纸，提倡双面使用打印纸。

2、以大型专题活动引领低碳社区建设。5月初，街道整合16个条线部门在龙西路举办“龙西街道‘建设低碳社区优化居住环境’科普一条街宣传活动”，以横幅、展板、现场咨询、发放宣传材料等形式，大力宣传低碳经济、低碳社会、低碳经济、全民节能减排、防灾减灾等方面的科普常识，吸引了3000多名居民的积极参与。在5月中旬举办的1000多名社区居民参加的大型社区趣味运动会上，以悬挂低碳横幅、发放宣传册子和环保袋等方式进一步加大低碳宣传力度。6月份，隆重举办“在职党员进社区、服务基层添活力”先锋主题实践活动，组织部分在职党员开展“真情献社区”便民利民服务活动，为居民群众设置了再生资源宣传、技防宣传、水质分析、农产品检测等多个低碳环保服务项目；邀请在职党员举办家庭养花专题讲座，为居民群众传授花卉养殖常识；举办“同过低碳生活，共创绿色家园”盆景展，就盆景的修剪、繁殖、病虫害防治等问题进行现场指导，先锋主题实践活动社会影响广泛，深受居民欢迎，大力营造了低碳社区建设的良好氛围。

3、组织开展丰富多彩的低碳社区建设活动。街道、社区共组织举办50余项低碳活动。一是各社区开展“低碳生活月”活动，龙华苑、城西苑等社区开展“变废为宝让生活更美好”、“废品利用手工DIY——社区创意秀”等活动倡导居民利用废弃物品、环保材料自己动手制作时尚而又实用的低碳生活用品。二是联合区环保局等单位，推行环保节能措施。以水香苑社区为试点，开展更换节能灯、节水龙头让利于民，打造家庭绿色阳台，鼓励安装太阳能热水器等活动，从环保政策方面给予大力支持，并开展“低碳家庭”的推荐、评选、表彰活动。三是组织未成年人开展低碳环保活动。新苑社区开展“低碳生活你我知”、“争做低碳生活小当家”等活动，龙苑社区开展“争做十佳低碳小卫士”活动，水香苑区举办“我的低碳生活”征文比赛，进一步增强了社区未成年人的低碳环保意识，引导他们为低碳环保事业多做贡献。四是美之雅社区整合社会资源开展低碳环保特色活动，联合台湾慈济慈善基金会举办“建设和谐社区，优化居住环境”系列环保活动，已组织举办7次活动，吸引了近20XX名居民的积极参与，并在小区成立环保教育站，试行垃圾分类处理。五是城西苑、龙苑等社区面向社区居民、家庭举办“我为低碳生活献一策”金点子征集活动，将征集的成果制成“社区居民低碳生活小窍门”宣传小册子，发放到居民家庭。

1、增强了机关干部的学习自觉性，进一步提高了机关干部创新思想意识。学习是提高机关干部贯彻落实科学发展观的自觉性，增强工作能力，增长才干，做好“三个服务”的重要基础。机关干部善于学习新的理念，带头学习新的知识，直接决定着机关干部思想理论水平的高低，工作能力的强弱，直接影响着机关的作风和形象。当前，低碳经济、低碳社会、低碳生活等就是新的理念、新的知识，是经济社会发展的必然要求，街道“建设低碳社区，优化居住环境”这一创新工作的全面开展，促使街道社区干部踏踏实实学习党的新政策（如生态文明、可持续发展、转变发展方式等），认认真真学习经济和社会领域新知识（低碳经济、节能减排、地球资源等），转变观念，与时俱进，开拓创新，学以致用。在街道上下形成了学低碳、讲低碳、用低碳、做低碳的浓厚氛围，并对各社区进行系统有效的工作指导，有力地推进了低碳社区建设，优化了小区居民生活环境。

2、增强了机关干部的服务意识，为机关干部走进社区、服务群众搭建了新平台。创新工作在9个社区全面展开、有序推进、不断完善，街道工作人员主动联系社区，经常走进社区，加强沟通联系，在制定方案、安排活动、推进工作、释疑解惑等方面进行工作指导，出谋划策，进一步加强了与社区干部工作上的沟通和联系。同时，通过积极参与低碳社区建设活动，进一步增强了机关干部的责任意识、发展意识、大局意识和服务意识，进一步增强了机关干部深入社区、深入基层、深入群众，加强调查研究，务实求真，狠抓落实的工作作风。

3、提高了居民群众对低碳的认识，优化了居住环境，提升了居民群众生活质量。街道在社区居民中积极推广低碳理念，从强化低碳宣传、开展低碳活动、提供节能产品、维护社区环境等方面入手，逐步提高广大社区居民对低碳的认识，引导每一个居民、每一个家庭转变生活方式，倡导低碳生活，建设低碳社区，共享美好生活。通过广泛宣传和组织丰富多彩、寓教于乐的各类活动，增强了社区居民的凝聚力，丰富了广大居民群众的低碳常识和环保理念，越来越多的居民主动加入低碳环保行列，在日常生活中自觉节约用电用水，尽量减少碳的排放，养成垃圾分类习惯，保护小区绿色环境等，使小区居住环境得到了进一步优化，居民过上了绿色低碳生活，切实提高了居民生活质量。

〖六〗市人大机关整顿机关作风剖析材料

自开展机关作风整顿活动以来，我按照市局机关作风整顿的总体部署，根据**局长在机关作风整顿动员会上的讲话精神，围绕报告提出的`九点问题，认真开展五查五看，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。

1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、XXX思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。

2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。

3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。

1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。

3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势……

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。

2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，自己在法规部门工作，负责全市国税系统的税收执法监督工作和大要案审理工作，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。

3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。

1、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。如有时违反禁令，中午饮酒，上班时打游戏。

2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠”的想法。

1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。

2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪，心理落差有时比较大，认为自己没有背景、没有人事关系，自己工作再好，上级也不可能看到，精神不够振奋。

4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨练，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，过高地估计自己，估计成绩，安于现状，思想上产生了自满情绪，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

4、工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导和处长，工作思路他们已经考虑好了，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，XXX思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习“十六大”及“六中全会”精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。

3、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前；用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

5、加强自身建设，做到廉洁自律，时刻牢记自己是一个共产党员，始终做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

总之，我将通过这次机关作风整顿活动，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，内树个人形象，外树国税形象。

〖七〗市人大机关整顿机关作风剖析材料

整顿机关作风，自我剖析

不知不觉在XXX工作已经快五个月了，回顾加入XXX的工作经历，我发现自己跟其他同志相比还存在许多不足，借助此次“整顿机关作风，自我剖析”大会，我也对自身存在的不足进行了认真反思。

一、存在问题

（一）在思想认识上，缺乏主动学习、主动工作的问题。独立完成工作的能力不强，归根结底是平时学习能力不强，更缺乏工作的主动性，对工作不够积极，总是上级交代的工作完成后，不知道该干什么了，不会主动找活干。知道自己有不懂的地方，不主动去问，导致在工作中遇到问题不知道怎么解决。在完成上级布置的任务时，没有时间观念，任务落实的情况，没有及时向上级汇报。例如，在完成催企业完成项目时间节点表并盖章这项工作中，我与企业联系较少，没有能够在领导规定的时间内完成。分析主要原因，是我遇到问题时没有及时汇报，导致问题在自己这里拖延，被询问进度时，才反映问题，影响了工作整体推进。

（二）在工作方式中，缺乏独立思考。

对于上级直接交办的事情，一方面自己想的不够多、不深入，问题想的不透彻，不能提出有效的解决方案。遇到困-1-

难问题，存在为难地处情绪，思想松懈下来，缺乏攻坚克难的精神，使工作难以有所进展；另一方面，自己不善于向老同志学习和积累工作经验，没有多去学习借鉴别人处理难题的方式和方法。同时，自己工作不够细致也是工作方式上需要注意的地方。例如，在近期工作中，我在最后完成发文的时候没有把最终定稿与领导修改稿进行认真核对，犯了一些低级错误，因为个人在工作中的失误，给整体工作带来了一些障碍，造成了一些影响。

（三）在纪律上对自己要求不够严格。

有时候会出现上班迟到的情况，归根结底还是工作态度不够端正，不能对自己严格要求。

二、改进方法

（一）在认识上，积极转变工作态度，主动学习，主动工作。

一是加强时间观念，严格按照任务规定的时间，落实各项工作；二是理顺工作程序，在接受任务后，及时提出处理方案，供领导参考，并按照领导要求快速推进，在处理问题过程中，及时汇报任务推进的情况、存在的问题以及解决的思路，接受直接领导的意见，继续跟进，快速办结；三是端正工作态度，在工作中我要报着想尽办法，必须完成的态度去解决遇到的困难，要有攻难克坚的精神，培养独立完成任务的能力；四是认真工作总结，在工作任务完成后，主动请

示领导后续跟进任务，并进行归纳分析，总结工作经验，吸取工作教训，及时汇报工作心得，争取在未来任务落实上，尽己所能把工作做好；五是加强学习，在没有工作需要我去做的时候，努力学习和熟悉业务知识，平时不懂就问。

（二）在工作方式上努力改进。

在领导交办事情的时候多想多问，深入分析，把问题吃透，遇到难题，不能有地处情绪，抓关键，抓重点，找到解决问题的有效方案。在平时要多学习优秀同志解决问题的方式方法，积累经验，完善自己的不足。在各项工作中要细心细致，考虑要全面，特别是修改领导批文时，完成后要一一校队。在工作中做的不对的地方，吸取教训，总结经验，同样的错误不犯第二次。每天下班的时候把今天任务的完成情况全部过一遍，看哪些还没有完成，明天需要做些什么工作。

（三）严格要求自己遵守工作纪律。

克服自己懒惰的习惯，每天按时到岗，不迟到不早退。

三、工作建议

在近五个月的时间里，一直在招商组工作学习，我根据自己工作情况，提出一些个人建议，希望对下一步工作有所帮助。

1、对一些有实力的已投产企业加大关注、沟通力度，看哪些还有发展空间，可能在原有基础上增加新的项目。原有企业增加新的项目不仅可以节约招商成本，成功率也较

高。

2、组织老同志对新人进行工作能力培训，介绍自身工作经验，帮助新同志尽快融入到工作中去。

二〇一二年二月十六日

〖八〗市人大机关整顿机关作风剖析材料

强化自身素质，为提高效能机关做贡献

自2月份全市及单位开展机关作风建设集中学习教育活动以来，深受启发，为了更好的为单位开发区的和谐发展、赶超发展做贡献，从自身做起，这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身体力行，强化自身各方面的素质，为建设高效能的机关努自己的一把力。

1：努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

2：不断提高和改变工作思路，要有创新的态度对待工作。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

3：识大体，顾大局，搞好团结，约束自己，为机关制度的建设作保障。团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在一起共事，要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了机关制度的建设做保障。

4：工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。

在这次机关作风集中整顿过程，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，这就要求在工作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，进而为开发区的发展贡献力量添砖加瓦。

〖九〗市人大机关整顿机关作风剖析材料