军训阶段性思想总结
2026-01-18 军训阶段性思想总结军训阶段性思想总结（精华17篇）。
♛ 军训阶段性思想总结 ♛
一、组织机构健全合理整体规划切合实际
1、加强领导，校长是学校课程改革实验的第一责任人，是学校推进课程改革工作的身体力行者。学校在课改实施前就成立了课改实施领导小组，由校长任组长，教导主任和全体教师为成员的课改领导小组，组织机构健全，结构合理，职责明确。并对全校新课程实施过程中的备课、上课、评价、课题研究、教研活动和学校课程开发等提出指导性意见，有效组织学科指导小组、课题研究小组和各学科教研组的工作，定期组织开展不同范围的学科专业培训和教学研究活动。深入新课程实验第一线，在新课程实验的过程中，及时总结推广实验成果，发现、培养实验骨干教师，为实施教师提供工作平台，以点带面、为学校和教师开展新课程实施提供有效的指导和服务。
2、学校根据《义务教育课程计划》来设置课程和安排课时，开全科目，开足课时，安排符合课改实验标准，既不压宿某些课的课时，也不随意增加课时，课程结构体现了义务教育的基本性质、遵循了学生身心发展规律。3、为使新课程实施工作的顺利进行，经学校行政会议研究，加强各年级的师资配备。根据学校教师情况和课程改革的需要，选派富有经验的骨干教师从事课改工作
二、狠抓培训，以研促教
教师是课程的主要实施和课程设计的参与者，新的教学里理念、教学方法、教学内容，只有通过教师的教学工作才能贯彻落实，进而促进学生的发展。
1、抓好以校为本的.教学研究活动。教学研究是教师专业成长的一个重要过程。为此，我校开展了形式多样，富有成效的新课程研讨活动。
（1）抓好听课与评课制度的落实。课改实验领导成员深入课堂听课，重视对新课程实验年级指导与调研，实验年级的教师进行互相听、评课，交流教法与心得，取长补短，及时总结教学经验，共同提高教学水平。
（2）开展学科教学专题研讨活动，把课改工作不局限于实验年级，而是以课改为契机，让课改之风吹遍全校，使我校教师在教研活动中感受课改的气息，深受典范、优秀的课堂教学艺术的正确导引，提高了教材处理能力，培养课堂管理能力和反思评价能力，提高全校教师的整体水平。
2、狠抓备课工作，要求教师在熟悉课标和教材的基础上，按教材的内容和要求来备课，同时要求教师充分研究学生的实际，根据学生的特点来设计教案和教学方法，做到因材施教、教法灵活。同时，我校坚持备课时认真做到“五备一反思”。
3、教师在认真备课、上课的基础上，能积极撰写教学后记、教学反思、经验总结、案例研究和教学论文。学校要求每位教师每学年至少写一篇论文等，全校进行教育教学科研论文评选，将优秀作品打印装订成册供学校教师共同研讨。
4、加强课题研究工作，把课题研究落实到实际教学中。本校结合实际进行的课题研究与实验，以课题为载体，深化我校教育科研的纵深发展。
5、重视学生的评价考核。新课程强调建立促进学生全面发展，教师不断提高和课程不断发展的评价体系，在课堂教学中，教师能以口头评价为主，坚持正面评价，多用肯定指导式。在教学过程中，主要以作业、单元练习、定向评比对学生学习过程进行全面的评价。
6、开设地方课程和校本课程。我校在严格执行课程计划的基础上，坚持以课堂教学为主渠道，并重视地方课程和校本课程的开发，结合学校实际和学生年龄的特点，在不同年级开设了舞蹈、心理辅导、书画、篮球、乒乓球、电脑、科技等校本课程，促进学生素质的全面和谐发展。
三、存在问题及改进措施：
1、学生综合素质的差异，使得课堂成为素质较高的学生的表演舞台，部分学生成为无言的观众，共同参与、合作探究的教学方式在课堂上遭遇阻力，对学生的分层推进方法和效果还不太明显。
2、根据学科的特点和素质教育新课表理念，要认真钻研教材，提高自身素质，探索教学方法，重视课堂教学的实效性，从实际出发，用爱改变学生的命运，使学生从爱中得到快乐的学习，让每位学生既要成才，也要成人。
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把玩和偷懒放在一起，但他们实际上是两个问题。
玩主要指在学习之余要有一定的兴趣爱好，另外还要通过玩来放松身心，使下一次的学习更有效果。兴趣爱好可以使人有机会调整自己的身心，有办法通过更换自己的注意力所在，来调整自己的兴奋点。有了爱好，也有助于培养学习上的兴趣。爱好决不是占用学习时间没用的东西，它有利于提高对学习的兴趣，有利于提高学习及其他一些事情的效率。这种爱好必须是自己真正喜欢的，而不是别人逼迫的。做消耗体力的运动也能够缓解脑力上的疲劳。
偷懒实际上是指寻找更好的方法。这里只适用于理科。当遇到一道十分复杂的题目时，不要急于往下做，不要用麻烦的方法解决。花点时间想想有没有更好的方法。这样不仅节省了你解这道题的时间，也提高了你解决问题的能力。非常有作用。女生学理科不好很大的原因就是不懂得偷懒。
硬学不会有最好的成绩。如果多出去旅游还能丰富一下自己的经验，可以培养人的内在修养和外在阅历。人经常做到以上两点，可以变得有灵气。这就是有些人不那么努力就会取得很好成绩的道理了。
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各项活动的开展，有效地促进了教师专业的发展，提高了教师的科研能力。
1、以教研组为单位，开展研读“一书、一刊、一卷”的专题讨论活动，每位教师结合自己的教学实践写出自己的心得体会，在组内交流研讨，教师们在学习研讨中，理论知识丰厚了，扎实了。
2、开展“读书沙龙”，全校每位教师认真阅读一本自己喜欢的教育名著，每位教师结合自己的教学实践写出自己的心得体会，开展好书大家谈活动。例如《给教师的建议》中的许多内容，已成为教师课堂教学实践和教育教学管理的重要借鉴和指南。
3、开展班主任读书论坛活动。我校结合班级文化建设的相关内容，开展了中小学全体班主任参与的论坛活动，在活动中，各位班主任畅谈班级管理经验，各位主任积极点评，通过此次活动，教师们再次感受到了读书的魅力，再次共享了读书的快乐。
4、开展教师读书讲演赛活动。随着教师读书活动的深入开展，学校为教师们搭建了一个展示自我的舞台，学校于上半年举办了教师读书讲演赛活动。各个学科积极参与，以书为友，以书为鉴，做一名真正的读者，成为志同道合的书友。此次活动的开展，更加坚定了教师们读书的信念。
与书相伴的人生，一定有质量，有生机。苏霍姆林斯基说过：“无限相信书籍的力量，是我的教育信仰的真谛之一。”在这个快节奏的社会里，也许唯有静下心来读一本好书才能让浮燥的心灵得到一次彻底地放松。我校教师将会继续与书同行，继续教育生涯的心灵之旅。让我们的教育一路书香，让我们的生命更加厚重深沉。
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近年来，随着社会的发展和技术的进步，各行各业对员工的专业能力要求也越来越高。为了提升员工的综合素质和职业技能，许多企业都会组织阶段性培训。本文将就一次阶段性培训的经验进行详细、具体而生动的总结，以期能够给读者带来一些启发和借鉴。
此次阶段性培训主要围绕公司最新推出的创新产品展开，目的是让员工了解产品特点、功能和使用方法，提高他们对产品的理解和推广能力。为此，培训活动分为三个主要阶段：前期准备、培训过程和后期总结。
前期准备工作是确保一次成功培训的重要环节。培训前，组织者必须对产品进行充分了解，掌握产品的核心卖点和竞争优势，以便在培训过程中能够深入浅出地向员工传授。还需确定培训的目标和内容，并制定详细的培训计划，确保培训过程紧凑有序，能够顺利完成预定的目标。要保证培训场地和设备的完善，确保培训顺利进行。
培训过程是培训活动的核心。我们组织了一场精彩的主题演讲，邀请了公司内部和外部的专家，向员工详细解读了产品的特点和优势。演讲过程中，专家们使用了许多生动的案例和实际操作，让员工们对产品产生了浓厚的兴趣。接着，我们组织了一场小组讨论，让员工们可以分享自己的见解和体会，加深对产品的理解。在讨论环节中，员工们充分发挥了自己的创造力和想象力，提出了很多有价值的建议和观点。我们进行了一场实践操作的培训，通过亲身操作产品，让员工们更加熟悉产品的使用方法和注意事项。
我们进行了一次全面的后期总结。在总结会上，我们首先对培训的目标进行了梳理和评估，看是否达到了预期效果。同时，我们邀请员工们进行匿名的满意度调查，收集他们对此次培训的意见和建议。通过汇总和分析调查结果，我们可以了解到员工对培训内容、形式和组织方式的评价，从而为今后的培训活动提供参考和改进的方向。
小编认为，这次阶段性培训经历是一次成功的培训活动。通过前期准备、培训过程和后期总结三个环节的有机组合，我们成功地提升了员工的专业素质和职业技能，使他们更好地了解和运用公司的创新产品。在今后的工作中，我们将继续加强培训工作，提升员工的核心竞争力，为公司的长期发展奠定坚实的基础。
小编认为，阶段性培训是一个企业提升竞争力和创造力的重要手段之一。通过合理的策划和组织，能够有效提高员工的专业技能和团队合作精神，进而推动企业的持续发展。我相信，只要我们不断总结经验，改进培训方式，我们的企业一定能够培养出更多的优秀人才，走在行业的前沿。
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同志们：
我矿保持共产党员先进性教育活动，在集团公司督导组的直接指导下，经过各级党组织及全体共产党员的共同努力，顺利完成了学习动员阶段的全部任务，实现了预定目标和要求。经向集团公司督导组汇报，同意转入第二阶段。这次会议的主要任务，就是按照中央、省、市委和集团公司党委的要求，总结先进性教育活动学习动员阶段情况，安排部署分析评议阶段的工作。刚才，徐兆峰同志宣读了《关于做好先进性教育活动分析评议阶段工作的实施意见》。集团公司督导组组长陈家启同志还将作重要讲话。全矿各级党组织一定要按照这次会议的部署和要求，认真抓好贯彻落实。下面，我讲四个方面的问题。
一、实事求是，客观评价学习动员阶段的主要工作
先进性教育活动开挂岳矗?颐窃诩?殴?镜澄?恼?妨斓己投降甲榈陌镏?傅枷拢??span lang=en-us>rmo精细化管理模式导入到学习教育之中，按照流程控制和流程再造的要求，对学习教育实行精心组织、精确指导、精细实施，调动了广大党员学习的主动性，掀起了理论学习新高潮，把学习阶段的各项任务落在了实处。我们在学习阶段的主要做法是：
一是精心组织，始终保持了活动的正确导向。我们成立了活动领导小组，小组办公室下设4个工作组，实行了工作人员、办公场所、办公设施“三集中”，建立了7项教育活动制度和5项办公室工作制度，建立了24小时值班制度；按照“了解全情、摸准真情、掌握实情”的原则，对全矿1128名党员、4个党总支、45 个党支部的情况，做到了“三清”，即基层支部组织状况情、党员队伍状况清、存在问题和不足清；明确了“抓两头促中间，抓示范促全面”的工作方法；2月3日，召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，全矿261人参加了会议。会后，各支部及时召开动员会，1128名党员共有1109人参加了所在支部的动员会，在职党员参学率达100%，全矿党员共写决心书1095份；举办了教育活动骨干培训班；制作先进性教育活动专题片《党旗在召唤》，播放各单位活动动态47次；制作宣传横幅71道、站牌61块、黑板报186块、学习园地71块，简报15期；利用田陈信息网这个全新的信息平台，制作了“先进性教育”专栏，开设了“网上党课”、“经验交流”、“活动动态”等栏目，学习阶段更新信息143条，1210人次先后登录先进性教育网站。
二是精确指导，增强了活动的针对性。我们尊重差异性，注重实效性，因人而异，精确指导，确保了活动效果。（1） 领导亲自抓动员 ，面上作指导。矿主要领导在加强自身学习的同时，抓动员、抓督查，5名常委上党课6次，参加了基层动员大会5次，做动员报告3次，并对全矿各级党组织开展学习教育活动中提出了“深、准、严、真、细、实”的具体要求。（2）督导组积极转变工作思路，探索创新工作方式方法，变事后督导为事前指导，做到了“三帮助、三确保”，即，帮助制定活动方案和活动日程，确保教育活动的主动性；帮助确定和突出学习主题，确保教育活动的针对性；帮助研究和开展主题实践活动，确保学习教育和实效性，有力地推动了全矿先进性教育活动的深入开展。（3）党组织分类施教，确保实效性。对退休党员，矿党委分为返回原籍、出外打工、卧病在床、没有读写能力和赋闲在家五种类型，采取寄学习材料、送学习到床头、组织集中学习的办法开展活动；对中心组成员，矿党委指定宣传科对中心组学习“三负责”，即负责人员通知、负责时间安排、负责学习查检，确保学习效果，中心组成员平均记读书笔记超过2.5万字；对入党积极分子，矿党委组织140名老党员与入党积极分子实行结对子、“一帮一”，让他们做到“五个一同”，一同学习、一同考核、一同研讨、一同实践、一同提高。
三是精细实施，确保了学习效果。在学习教育活动中，我们把每一项工作，每一项任务做到有计划、有布置、有检查、有改进，有责任人，确保了整个教育活动“时间、内容、人员、效果”四落实。1、严格按照集团公司的学习安排，学习了规定内容，各级组织都能保证40个以上的学时，读书笔记都超过了规定字数。为了以教育促学习，矿党委深入开展了“读两本书、唱十首革命歌曲、看十部革命教育影片”活动，确保了学习效果。2、实施闭合的流程控制。矿党委设计了学习安排表、督导检查表、支部日报表、情况汇总表、问题反馈单，利用“四表一单”，实现了学习安排→督导检查→问题反馈→工作整改→情况汇总→学习安排的闭合循环，保证了矿党委对活动的开展从宏观上可以掌握全矿的动态，从微观上可以了解每个人学习情况，每个问题的落实情况。 3、坚持开门搞教育。举办了企检共建先进性教育专题研讨会，设立了先进性教育活动意见箱和办公室电子信箱，召开了情况通报会、座谈会，组织有1097名党员、140名入党积极分子、450名群众参加的满意度测评，结果为满意率98.16%，基本满意率1.72%，不满意率0.12%。4、制定了田陈矿党员“十一有”先进性标准，查摆出了“二十种”不合格表现，对管理岗位先进性标准提炼为“十先”，对专业技术人员概括为“五条”标准，对在职普通党员先进性标准表述为“七个来”，对离退休党员先进性总结为“五个不”，有力地促进和深化了学习。5、开展“回头看”活动，矿党委组织了全覆盖、无缺漏的“十查十看”活动，针对查出的问题，全部责令限期整改。
四是以学促干，实现了互促双丰。我们开展了“七项主题实践活动”，真正做到了教育活动和矿井安全生产经营各项工作两不误、两促进、两丰收。1、借动力、抓机遇、创水平、促发展活动，把教育活动中焕发出的激情引导到工作中去，从年三十到年初八，矿井连续九天日产5900吨以上，二月份全矿生产原煤15.5万吨，创出了历史最好水平，层层签订了军令状，确保9月1日7301工作面试生产。电厂、北七建设、恒邦公司改制、物业改革、周薪制试点等工作都进入了快车道，全年工作开局良好。2、开展了“安全集中整治”活动，进一步加强了安全管理，实行副总以上领导分工包挂重点区队，切实解决实际问题。挂点制度实行以来，全矿三违同比下降了18%，不安全隐患条数下降了25%，取得了较好的实际效果。3、开展了深化“三个亮点”、推行“三化”管理活动，制定了“工程、工作、产品、服务质量”规范标准，出台了提高以“工作质量”为核心的“四个质量”的规划措施，建立了“精细化管理、市场化运作”长效机制；开展了工作落实月、质量提升月活动，促进了机关工作全面提速。 4、开展了“学先进、讲奉献、做表率”主题实践活动，引导广大党员进一步树立先锋意识，发挥表率作用，努力创出一流的工作业绩。5、实施了民心工程，先后召开2次座谈会听取职工群众的意见49条，并梳理分为安全方面5条、生产方面5条、经营管理方面11条、生活后勤方面27条，以分管矿领导为责任人，明确了落实方案和时限，目前已落实41条，特别是计划投资200万元把文化宫改造为集娱乐、培训为一体的职工文化教育中心，得到了广大职工的一致好评。6、开展了“五个五”党性实践活动，即，党员领导干部争当“五个表率”、科室争创“五型”机关、党支部争创“五好支部”、党员争做“五好党员”，机关工作人员争做“五个模范”。活动开展以来，全矿党员、入党积极分子开展义务劳动1196人次，献公休1753个，并涌现了一批感人的事迹和先进典型。如优秀共产党员、煤场管理员丁福增春节期间连续6天坚持在岗位，把和家人团聚的机会让给别的同志；综采一队队长王高为了二月份小越做出大贡献，年初一、初二、初三连续跟班下井抓质量、保产量。7、积极开展扶贫济困活动，教育活动开展以来，矿党政共走访慰问困难职工153人，发放帮扶资金115780元。特别是在得知我矿职工张义同志身患红斑狼疮的重病后，矿党政工组织了捐助活动，全矿共捐款36447.3元。
总的来看，自先进性教育活动开展以来，我们在上级的指导下，通过扎扎实实抓落实和认认真真抓学习，使学习教育活动收效比较明显，主要体现在：一是对保持党员先进性教育活动的意义更加明确。二是对“三个代表”重要思想的认识更加深刻。三是对解决突出问题、提高党员素质的紧迫感更加增强。四是对借动力抓机遇、加快企业发展的欲望更加强烈。
尽管如此，对照先进性学习教育活动的总体要求，还存在差距和不足。一是理论学习仍存在薄弱环节，系统学习不够，研究问题的深度还不够；在谈学习体会时，联系普遍问题偏多，联系自己的偏少。二是讨论还不够深入。由于理论水平参差不齐，出现了有人说的多，而有人只言片语。三是教育活动在少数单位还存在开展不平衡的现象。这些问题需要在今后的学习教育活动中努力加以改正。
需要特别指出的是，集团公司督导组陈家启主席、韩邦勇，在学习动员阶段对我矿先进性教育的各项工作都给予了精心的指导，对于我矿较好地完成学习动员阶段的任务，提高教育活动的效果起到了很重要的作用。在此，我代表矿党政向他们表示衷心的感谢！
二、统一思想，充分认识做好分析评议阶段工作的重大意义
我矿先进性教育活动已经正式转入分析评议阶段。认真做好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢下一步整改提高阶段工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键，也是整个教育活动的难点。在这个阶段，思想矛盾和认识问题会更多、更复杂，是整个活动的“矛盾凸显期”。统一思想、提高认识的工作，比我们预想的要复杂得多、艰巨得多。比如，有的同志担心这个阶段会揭露矛盾，影响稳定和团结，影响发展；有些存在问题和不足的党员顾虑重重，有个别人甚至还想借机泄私愤，图报复，等等。这些认识问题不解决或解决得不好，党性分析和开展批评就难以深刻，民主评议就难以深入，不仅学习培训的成果难以巩固，而且将会影响到整个教育活动的成效。如果这个阶段走了过场，整个教育活动就走了过场，这将直接影响到先进性教育活动目标的实现。因此，各级党组织要进一步深入学习胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话、在贵州视察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重要讲话等，教育广大党员不断提高认识，端正态度，努力做到“四个正确对待”，即，正确对待党员群众意见、正确对待党组织指出的问题、正确对待民主评议结果、正确对待自己的缺点不足，以对党、对事业、对党员高度负责的精神，做好分析评议阶段的各项工作。
做好分析评议阶段工作的总体要求是，以胡锦涛XXX在保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话为指导，按照集团公司先进性教育活动领导小组的统一部署和要求，巩固和运用好学习动员阶段的成果，在广泛听取意见的基础上，进行对照检查、开展批评与自我批评和民主评议，找准党员、领导班子和党组织存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，确保这一阶段的各项工作取得实效。做好分析评议阶段的工作，要坚持以正面教育、自我教育为主，坚持发扬民主，坚持走群众路线，坚持高标准、严要求，努力做到：征求意见广泛深入，谈心活动开诚布公，查摆问题准确全面，分析原因深刻透彻，民主评议客观真实，互相帮助共同提高，严把征求党员群众意见、党性分析材料、专题生活会质量、政策程序和教育提高等“六个关口”，使分析评议的过程成为广大党员自我教育、自我提高、自我完善的过程，成为增强党员意识、提高党性觉悟的过程。
三、抓住重点，扎扎实实做好分析评议阶段的工作
分析评议阶段任务重、要求高，政治性、政策性、程序性强，党员关心，群众关注。中央、省市委和集团公司党委对这一阶段的工作高度重视，就如何做好分析评议阶段工作反复征求意见，并提出了具体的要求。我矿也结合实际制定了《实施意见》。各级党组织要认真学习，切实抓住重点，把握好关键环节，精心组织，周密安排，务求实效。
第一，扎扎实实做好分析评议工作，就必须继续抓好学习，巩固学习动员阶段的成果。学习实践“三个代表”重要思想是贯穿整个教育活动的一条主线。学习阶段的结束，只是说明教育活动的侧重点转移到党性分析和评议上来，并不意味着学习活动到此为止。因此，要通过深入学习，引导党员深刻认识到，保持党员先进性与保持党的先进性密切相关，提高自身素质与提高党的执政能力密切相关，解决自身突出问题与维护党的形象密切相关，从而增强党员搞好分析评议的自觉性；通过深入学习，引导党员掌握科学的认识论和方法论，掌握分析问题、剖析原因的正确思想武器；通过深入学习，引导党员在把握先进性基本要求的基础上，进一步明确不同岗位、不同工种党员先进性的具体要求，使对照检查有镜子，分析评议有标尺。
第二，扎扎实实做好分析评议工作，就必须坚持开门搞教育，广泛征求意见，搞好对照检查。要充分相信和依靠党员、群众，通过多种形式，鼓励和引导党员、群众积极参与，让身边的党员、群众帮助查找存在的问题和不足。特别是党员领导干部要以闻过则喜的态度听取意见，广开言路，采取多种形式，让大家敢于讲真话、讲心里话，真诚欢迎和听取各方面的意见。与此同时，每个共产党员都要做到“五对照、五查找”，即，对照党员先进性标准和不合格表现查找问题，对照党的宗旨特别是“三个代表”的要求查找问题，对照入党誓词特别是党的理想信念查找问题，对照民主集中制规定特别是“四个服从”原则查找问题，对照身边典型特别是优秀党员的事迹查找问题，既要查找党员自身存在的问题，又要查找党组织存在的问题，切实把“五对照、五查找”作为一把“尺子”来量一量，作为一面“镜子”来照一照，切实找准群众反映强烈的党风、政风方面的突出问题，影响本单位改革发展稳定的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题。党员在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，勇于正视和深刻剖析存在的问题，从思想认识上分析原因。各级党组织和领导班子要从党员存在的突出问题中查找自身存在的问题。七个督导组要坚持“三个从严要求”，即，对领导干部从严要求、对各项工作从严要求、对整个过程从严要求，把重点放在帮助督导单位分析查找问题上。在此基础上，有书写能力的党员都要形成党性分析材料，没有书写能力的要口头总结，安排专人进行笔录。党性分析材料不能光讲成绩，要开门见山地查摆问题，不避重就轻，不遮遮掩掩，勇于解剖自己，做到“五多五少”，即，要多写问题，少写成绩；多写教训，少写经验；多找主观原因，少找客观原因；多找自己的责任，少找别人的责任；多写整改措施和努力方向，少写单纯表态的原则话。对形成的党性分析材料，各级党组织和督导组要严格把关，一看结合个人实际紧不紧，二看突出问题找准没找准，三看思想剖析深刻不深刻。不符合要求的一律推倒重来。
第三，扎扎实实做好分析评议工作，就必须广泛开展谈心活动，深入做好思想工作。在分析评议阶段，广大党员将面对群众提出的批评意见，真正触及思想深处。各级党组织要及时掌握党员的思想动态，有针对性地做好党员的思想政治工作，要按照活动要求，坚持领导干部带头，班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、党支部委员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间都要分层次开展谈心活动，谈心活动既要有量的要求，更要有质的保证，确保找准存在的问题。通过谈心，来沟通思想、化解矛盾，形成共识、增进团结，互相帮助、共同提高，为开好专题组织生活会和民主生活会奠定良好基础。党支部书记要善于以自己的表率行为去引导党员，以满腔的工作热情去感染党员，以细致的思想政治工作去关心党员。通过党支部的有效工作，使先进性分析评议工作贴近党员思想，贴近工作实际，深入人心，富有实效。
第四，扎扎实实做好分析评议工作，就必须组织召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。召开党员民主生活会，要以党支部为单位进行，认真抓好民主生活会的质量。生活会上党员领导干部要做到“三带头”，即带头对照检查、带头剖析原因找教训、带头开展批评与自我批评。认真解决一些党员中存在的不愿暴露真实思想，怕丢面子，怕抓辫子，怕影响个人前程，好人主义思想严重等问题，克服“问题讲多了会否定成绩，问题暴露多了会影响威信，讲真话实话会伤害感情，批评别人多了会影响团结”的思想顾虑，本着为自己负责、为他人负责、为组织负责的精神，坚持“三讲三不讲”，即，讲问题、讲原因、讲整改措施；不讲成绩、不讲优点、不讲业务工作。党员进行自我批评，要认真查摆自己在先进性方面存在的突出问题和发挥作用方面的主要差距，正确对待党组织指出的问题和党员群众的意见，认真总结经验教训，明确整改方向。党员之间开展批评，要坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结的愿望出发，本着高度负责的精神，勇于触及被批评者的主要问题，敢于进行思想交锋，把话讲在当面、把问题摆在桌面，敞开思想，坦诚相见、触及问题，帮助分析原因，明确努力方向，真正使每个党员思想上有触动、认识上有提高。
第五，扎扎实实做好分析评议工作，就必须把握好政策界线，实事求是地搞好民主评议。对党员进行评议，不仅要求党员人人参加，而且还要组织一定数量的入党积极分子、职工代表和党外群众参加。这是一项参与面广，政策性强的工作，必须认真加强研究，严格做到“五个不准”，即，1、党支部未召开专题会议统一思想的不准评议；2、对本支部党员的状况调查不细、党员对摸底情况不清楚的不准评议；3、不合格党员的具体表现党员不清楚、不明白的不准评议；4、单位党政一把手不参加的不准评议；5、人数达不到规定要求的不准评议。在评议过程中，特别是要注意把握好政策界限，总体要求可以概括为“六个既要又要”：1、既要广泛发动群众，又不搞群众运动；2、既要严格要求、程序到位，又要严把政策范围；3、既要坚持共性标准，又要注意不同岗位、不同类型的个性特点；4、既要坚持自我教育、正面教育为主，依靠党员自身解决问题，又要注意充分发挥党组织的作用；5、既要紧密联系工作实际，又要紧密联系思想实际；6、既要坚持原则，又要讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。要坚持实事求是的原则，注意把党员重视学习不够、思想认识跟不上形势，同丧失共产主义理想信念区别开来；把由于经验不足、能力所限、方法不当在工作中发生的失误，同玩忽职守、以权谋私区别开来。切实通过客观公正、实事求是的分析评议，使党员进一步认识自身存在的问题，为制定措施、搞好整改奠定思想基础。
第六，扎扎实实做好分析评议工作，就必须坚持边评议，边整改，在务求实效上下功夫。坚持边学边查边改，在解决实际问题上下功夫，是必须贯穿先进性教育活动始终的基本原则。在分析评议过程中，每个党员既要解决长期以来存在的缺点毛病，又要抓紧解决新发现的突出问题；既要解决自身存在的突出问题，又要在本职岗位和社会生活中发挥先锋模范作用。作为党组织来说，既要着力解决内部存在的不正之风，又要努力做好那些不履行党员义务、不具备党员条件党员的教育转化工作。只有这样，才能使广大党员和群众切身感受到教育活动带来的新气象，增强参加分析评议活动的积极性。
四、加强领导，确保分析评议阶段工作积极稳妥进行
做好分析评议阶段工作，关键在领导、基础在支部、落实靠党员。各级党组织一定要加强领导、精心组织，尤其要发挥“四个作用”，处理好“一个关系”，把这一阶段的工作抓实抓细、抓出成效。
要发挥领导干部示范表率作用。要按照中央、省、市委和集团公司要求，做到规定动作不折不扣、自选动作有声有色。领导干部起好带头表率作用，关键是要真心实意、以诚待人，与人为善、以党为重，放下架子、摆正位置，要以普通党员身份参加党内民主生活，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边议边改。
要发挥好党支部的战斗堡垒作用。每个党支部要认真抓好民主生活会的质量，组织广大党员认真学习和了解党的"三大作风"，坚持按照"团结-批评与自我批评-团结"，做到把话讲在当面、把问题摆在桌面，坦诚相见、与人为善，真正使每个党员思想上有触动、认识上有提高；要做好深入细致的思想工作，帮助党员不断提高思想认识，正确对待群众提出的意见，正确对待民主评议的结果。 要发挥好办公室、督导组的组织指导作用。矿先进性教育活动领导小组及办公室，要切实负起责任，按照中央和省、市委的统一部署和要求，加强领导和指导，精心组织实施，对一些具体环节和关键问题，想周到、想具体，加强情况调度，鼓励基层创新，注意发现培养典型，深入总结提炼，及时发现和解决问题。督导组要坚持对领导干部从严要求、对各项工作从严要求、对整个过程从严要求，把重点放在帮助督导单位分析查找问题上，坚持实事求是、因地制宜，针对不同单位具体情况，有重点地开展督导工作。
要发挥舆论宣传的作用。要按照中央精神，把握导向性、体现生动性、打好主动仗，进一步拓展宣传报道的形式，深入挖掘和展示先进性教育活动中涌现出来的生动典型，增强舆论宣传的感召力和感染力，积极营造有利于深入推进先进性教育活动的舆论氛围，使广大党员群众受到鼓舞、感到振奋。
要正确处理教育活动与各项工作的关系。各单位要紧密结合党组织和党员的思想工作实际，紧密结合改革发展稳定的实际，紧密结合本单位工作实际，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，既不能脱离中心工作孤立地搞教育活动，也不能因为工作繁忙而应付性地抓教育活动。要以企业改革发展稳定的成果检验教育活动成效，确保活动与各项工作双促进、双丰收。
同志们，我矿先进性教育活动已正式转入新的阶段。这一阶段的工作任务更繁重、要求更严格，我们要在集团公司督导组的指导和帮助下，发扬前一阶段教育活动中所表现出的高度政治热情和求真务实的精神，把新阶段的工作做好，取得实实在在的成效。
♛ 军训阶段性思想总结 ♛
为了使该课题能按照预定的方案、计划顺利实施，我们将根据新课标所倡导的教学理念，优化自主探究学习实验过程，今后我们将着力做好以下几个方面的工作：
1、进一步搜集与本课题有关的资料，作为课题实施的理论支撑，用正确的理论支撑教育教学行为。在组织课题组成员系统学习，提高理论水平和研究能力的基础上，通过研讨进一步完善课题实施方案，并邀请有关专家参加课题开题论证会。
2、对本课题实施及时作好有关数据统计与分析工作（主要通过问卷调查方式进行）。
3、在实施过程中，切实树立自主探究教育观，开放教学时空，开放教学内容，鼓励学生以研究的方式，自主地获取知识和应用知识，用研究的方法，从自身的学习、生活及社会现实中多渠道搜集信息，确立研究专题，解决实际问题，来培养学生的问题意识和研究能力。
♛ 军训阶段性思想总结 ♛
到这学期结束，我们的课题已经进行了一年的时间了，在上一年研究的基础上，本学期我们课题组以“深入开展思维导图的运用，切实提高教学效益”为主题，进一步加强学习与研究，不断更新教育理念，深入研究教育教学理论，紧紧围绕新的课程标准，通过多种形式、多个层面的课题研究活动，帮助教师改变传统的课堂教学方式，优化学生学习策略，取得了一定成绩。现总结如下：
一、加强理论学习，提高教师理论水平
全体课题组成员继续加强有关思维导图的理论学习，将自身学习和集体学习相结合；做好学习记录并撰写学习心得，每月进行体会交流。
二、课题研究与各类公开课整合
一如既往的进行课题研究并把研究的结果用于教学中，将理论与课堂教学相融合，以切实提高课堂教学效益，提高学生的生物成绩，并为课题中期评估做准备。
三、反思出成果
课堂教学是实施思维导图研究、落实提高生物复习课效率的主战场。围绕本学期的这两个中心工作，课题组成员认真准备，并积极在课堂教学中注意教学的有效性，在课堂教学中进行课题研究，使课题研究服务于课堂教学，做到课题研究与课堂教学紧密结合，并及时地进行反思、改进，且形成了多个教学案例。
四、强化课题全过程管理，切实提高课题研究实效。
本学期，我们对课题进行了较深入、细致的研究，认真制定了课题实施计划，并严格按照既定的计划且有条不紊的加以研究。要求每位教师撰写课题论文，各课题组成员认真听课，积极评课，开课老师及时做好课后反思，学期结束要求每位教师撰写论文，并且积极参加各类论文评比。
回顾本学期的研究工作，虽取得了一些成绩，但还有很多地方需要改进、充实。在今后的工作中，我们要进一步营造全员参与的氛围，搭建展示才华的舞台，提供相互学习的机会，使我们的课题工作稳步前进。
♛ 军训阶段性思想总结 ♛
20xx年_月，我市被确定为全国首批“以园为本教研制度建设”103个项目基地之一，市直和四县区的_所省级实验（示范）幼儿园成为该项目的基地幼儿园。为贯彻落实全国“以园为本教研制度建设”项目启动会议精神，确保我市“以园为本教研制度建设”项目的顺利实施，8月底，市教育局组织召开了全市“以园为本教研制度建设”项目启动会议。通过启动会议，使各项目县区和基地园充分认识和深入了解了实施此项目的内涵、目标和意义。在此基础上，各项目县区和基地园紧密结合各自实际制定了项目实施方案，建立健全了工作保障机制，开展了一系列扎实有效的研究工作。
（一）成立了项目领导小组，保障项目的实施。各项目县区和基地园纷纷成立了以分管局长或幼儿园园长为组长的园本教研制度建设领导小组，明确职责，落实责任，形成良好的园本研究氛围，有效保障了项目的实施。
（二）广泛进行了调研，确保项目研究的实效性。在项目实施之初，各项目县区和基地园分别就各自实际，对当前幼儿园园本教研现状进行了广泛深入的调研，找出了存在的问题，明确了研究方向，理清了研究思路，制定出了更加切实可行的研究方案。如：河口区实验幼儿园利用自评、互评、家长问卷等形式，对本园教师队伍素质现状、当前幼儿教育活动中存在的主要问题、幼儿园教研现状等进行了深入调研，确立了基于现代管理理论和课程改革理论进行思考，努力寻求教师整体素质提高的相关培训内容、骨干教师素质形成的有效途径和管理的有效运行机制；利津县第一实验幼儿园开展了“园本教研集思广益活动”，向幼儿园全体教职工发放了调查问卷，广泛征求大家的建议和意见，最后制定出本园的研究方案和工作计划。___市海河幼儿园在总结反思的基础上，把区角活动、幼儿膳食作为第一阶段研究重点，通过调查问卷、会议研讨、实地察看等方式，寻找真问题，认真研究解决问题的策略，并组织实施，取得了较好的成效。
（三）建立健全了规章制度，保证各项工作的有序进行。各项目基地根据各自实际，建立健全了相关的规章制度，使以园为本教研制度建设项目的实施做到了有章可循，规范了园本教研活动的开展，为幼儿园全员参与项目研究提供了保证。如利津县利津镇中心幼儿园在广泛听取教职工意见的基础上，制定了合理的、有利于促进幼儿园园本教研工作的规章制度：教学常规管理制度、教研科研奖励制度、教科研成果交流、汇报制度、教职工培训制度等等。这些制度为实施园本教研提供了一个行动参照体系，使得园本教研工作有章可循、有规可依。
（四）加强了培训学习，提升每一位研究者的专业素养。提高研究者的专业理论素养和研究意识是实施课题研究的关键所在。因此，各基地园都努力拓展培训渠道，加大了培训力度，努力提高每一位研究者的专业素养和研究意识。如：利津县第二实验幼儿园通过内引外联、实施名师带动工程等多项举措加大培训力度；广饶县大王镇中心幼儿园采取了集中培训和分散培训相结合，全员培训和岗位培训相结合的方式，引领教师成长。
（一）个性化的园本教研模式正在形成。经过半年的行动研究，各项目基地在项目实施的过程中逐渐形成了具有本园特色的的园本教研模式。如市实验幼儿园初步探索出了一条“实践——讨论——内化——行为”的园本教研模式；广饶县实验幼儿园在半年的行动研究过程中逐渐清晰了园本教研活动的开展脉络，初步形成了边学习、边策划、边实践、边研究、边验证、边反思、边改进的链条式教研模式。
（二）上下联动的教研网络体系初步建立。自课题实施以来，各项目县区广泛宣传发动，在当地营造起了开展“以园为本教研制度建设”的良好氛围，同时，依托具有我市特色的“三动”模式，初步建立起了全体参与，互惠共享的研究机制。如垦利县教育局构建了以县托幼办负总责，实验基地园为实验带动园，乡镇中心幼儿园全体参与的园本教研网络，旨在以项目基地园为龙头，辐射带动乡镇中心幼儿园，推动当地学前教育事业的均衡发展、共同提高。
一是健全工作长效机制。开展以园为本教研制度建设项目研究，要求以教育行政部门牵头，从地域特点出发，在区域范围内整体推进园本教研工作，形成一种制度和文化。我们在推动以园为本教研制度建设工作过程中，要建立健全各项工作长效机制，充分发挥好教育行政部门在工作规划、教师培训、过程监控、资源统筹及督导评估等方面的组织、指导和管理作用，保障以园为本教研制度建设项目的有效开展。
二是加强专业引领。以园为本教研制度建设的项目研究是一项专业性很强的工作，它不是一般意义上的课题研究。项目的研究过程是专业研究人员与教师合作共建、协同研究的过程。因此，各项目基地园应结合本园实际，聘请各自的首席专家顾问，定期邀请他们到园参与教育教学研讨活动、指导工作。
♛ 军训阶段性思想总结 ♛
同志们:
今天这次会议，是在全市先进性教育活动即将转入分析评议阶段的关键时刻召开的一次重要会议。这次会议既是一次总结会，也是一次动员会，更是一次推进会。全市先进性教育活动启动以来，各级党组织特别是市、县两级党委高度重视，精心谋划，周密安排，真正做到了紧而又紧，细而又细，实而又实，确保了规定学时，确保了全员参与，确保了学习培训质量，确保了问题整改实效，圆满地完成了学习动员阶段的各项工作任务。总之，对前一阶段的工作，省委督导组是满意的。刚才，世英书记就做好下步工作进行了专门部署，任务目标明确，措施安排具体，符合上级精神和绥化实际，希望大家认真抓好贯彻落实。下面就做好分析评议阶段的工作，我代表省委督导组再强调几点意见。
第一，要在思想认识上再深化。思想认识的程度决定着工作推进的力度和高度。从贯彻落实中央精神和部署看，坚持把深化认识、统一思想贯穿于先进性教育活动的始终，是中央先进性教育试点工作取得成功的一条重要经验，是中央提出“坚持六个贯穿始终”基本要求中的首要一条。最近，胡锦涛同志在贵州视察工作时又特别提出了“提高认识，端正态度、摆正位置、自觉投入、找准问题、认真整改、完善制度、健全机制”的32字要求。当前，贯彻落实中央精神和进一步开展好先进性教育活动，最重要的就是要一以贯之地抓好深化认识、统一思想工作。从做好分析评议阶段工作的要求看，分析评议是整个先进性教育活动的关键环节，能不能达到预期目的，关键就要看能不能真正找准并解决实际问题。而解决好思想认识问题是确保分析评议工作扎实推进、见诸成效的重要前提和保证。只有深入抓好教育引导工作，才能保证广大党员行动上高度自觉，静下心来，坐下身子，投入进去；才能解放思想，放下包袱，切实拿起批评和自我批评的武器；才能从政治大局和事业出发，认真查摆和解决思想、工作和作风方面存在的突出问题。从目前党员队伍的思想状况看，虽然绝大多数党员对先进性教育活动认识明确，态度积极，但仍有少部分党员畏难厌倦情绪还没有完全消除，参与教育活动的积极性自觉性不高，学习教育效果不理想。上述情况表明，随着教育活动的逐步深入，尤其进入分析评议阶段，我们在深化认识、统一思想方面还有大量具体工作要做。各级党组织必须采取有效措施，进一步激发和调动广大党员参与先进性教育活动的政治热情。
第二，要在谋划部署上再精细。分析评议阶段承上启下，任务重，要求严，标准高，社会各方比较关注。这就要求我们必须在每一个环节、每一个步骤上开动脑筋，精心谋划，合理安排。要准确领会和把握上级精神。根据中央精神和省委部署，这次民主评议的主要目的是，通过发扬党内民主，走好群众路线，真正把党组织和党员中存在的实际问题查出来、分析准、解决好。各地各部门分析评议阶段每一项具体工作都必须紧紧围绕这一目标要求来思考、来设计、来安排，确保贯彻上级精神不走样，抓好各项工作不放松。要切实抓住关键环节。中央明确提出分析评议要重点抓好“七个环节”工作，这七个环节紧密联系，缺一不可，不能逾越。要认真研究每一环节应该确立哪些标准，应该做哪些具体工作，应该采取哪些措施，应该注意把握哪些问题。特别对于征求意见、开展专题生活会、坚持边议边改等重点环节，要集中时间、集中人员、集中精力，悉心研究设计，全力组织实施。要进一步严密组织实施程序。分析评议是一项政策性、规定性较强的工作，也是一项关系到党员切身政治利益的工作。各地各部门要认真贯彻中央、省委的通知精神和市委安排意见，严格按照规定的程序和步骤，加强领导，严密组织，精心操作。要在吃透上级精神的前提下，研究制定分析评议工作的具体流程，努力在时间安排和方式方法上，体现出严密性、针对性和可操作性，确保环环相扣，稳步推进，实施到位。要坚持创造性开展工作。体现时代性、把握规律性、富于创造性是做好各项工作的根本要求。分析评议阶段，总的要按照中央精神和省委要求开展工作，同时又要紧密结合各地各部门实际，进一步增强开展工作的自觉性和能动性，加强政策研究，积极探索规律，推进实践创新，努力取得富有鲜明地方和部门特色的工作成果。
第三，要在工作标准上再提高。坚持教育活动的高标准高质量，是中央和省委提出的明确要求，也是确保这项工作见诸成效、取信于民的重要保证。分析评议是否坚持了高标准，关键要看党组织和党员中的各类问题是否得到有效解决。这就要求我们，查摆问题视野要放“宽”。要在确保上级规定的征求意见范围的疤嵯拢?邮导食龇ⅲ?×坷┐笳髑笠饧?牟忝妫?×克鸭??筛鞣教岢龅囊饧?徒ㄒ椋?×看硬煌??馈⒉煌?嵌取⒉煌?嗝娣此疾檎业匙橹?偷吃敝写嬖诘母骼辔侍猓?嬲?龅讲榘谖侍馊?嫦枋担?凸劬咛濉４嬖谕怀鑫侍庖?摇白肌薄ｎ侍庹业米既酚敕瘢?苯臃从巢⒕龆ㄗ欧治銎酪榈闹柿扛叩汀ｒ??嫉匙橹?偷吃毖细癜凑铡暗痴隆焙汀叭?龃?怼敝匾?枷氲囊?螅?谡易颊沂荡嬖诘氖导饰侍馍嫌眯乃迹?鹿ψ颉ｌ乇鹗窃诓檎腋鲂晕侍馍希??苏??龋?钊胨妓鳎?险媸崂恚?繁２檎页隼吹奈侍饩咛遄攀担?泻鲜导剩?⒈还愦笕褐谌峡桑??愫闷酪檎?拇蛳录崾祷?２??侍飧?匆?凇吧睢薄６缘匙橹?土斓及嘧恿斓几母锓⒄狗矫娴奈侍庥ω糜美?返摹⒈嬷さ摹⒎⒄沟墓鄣憬?衅饰觯欢缘吃彼枷牒凸ぷ髦写嬖诘奈侍庖?邮澜绻邸⑷松?邸⒓壑倒凵辖?衅饰觯欢缘吃绷斓几刹看嬖诘奈侍饣挂?尤ɡ?邸⒗?婀邸⒌匚还酆涂蒲х⒄构邸⒄?氛?ü凵辖?衅饰觥ｍü?治銎酪椋??ν诰虺霾??侍獾纳畈愦卧?颍??徊矫魅芳忧康承远土丁⑻岣咦陨硭刂实姆较颉ｕ?奈侍獯胧┮?洹笆怠薄ａ斓及嘧雍突?愕匙橹??由缁岱从城苛摇⑷褐谝饧?洗蟮氖虑楦钠穑?尤褐谧钕ｍ?於?巯掠帜芄话旌玫氖虑樽銎穑?饩龊蒙婕暗撤纭⒎⒄购兔裆?确矫娴囊恍┚咛逦侍猓?惺等霉愦笕褐诟惺艿较冉?越逃??吹男缕?蟆⑿旅婷病ｍ?币?叛塾诮?徊郊忧康车闹凑?芰?ㄉ韬拖冉?越ㄉ璧墓媛桑?叛塾谌?嫱平?】瞪缁峤?陶庖皇贝?尘昂涂凸垡?螅??μ剿骱屯晟频吃苯逃?芾淼某ばщ?疲?繁９愦蟮吃背て谑芙逃?⒂垒嵯冉?浴?br第四，要在领导带头上再强化。分析评议阶段，全市各级领导干部特别是第一责任人要继续落实双重责任，明确双重身份，过好双重生活，以自己的亲历亲为和率先垂范不断把教育活动引向深入。要善于听取不同意见。不同思想的交流、交锋，是团结和谐的基础，是前进发展的动力。宽广的政治胸怀是领导干部的基本素质。特别是在征求意见和民主评议中，要时时处处体现出求同存异、顾全大局的风格和品质，摒弃怕丢面子、怕丢选票、怕影响威信等私心杂念，善于听取党员和群众的不同意见包括反对意见，做到闻过则喜，有过则改，从而引导和带动党员群众畅所欲言，真正达到沟通思想，增进团结，共同提高的目的。要敢于直面存在问题。勇于正视自身的缺点和错误，是领导干部政治上成熟的重要标志，是严于律己的具体体现，是保持党员先进性的必然要求。各级领导干部要正确对待党员群众提出的意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议的结果，做到把话讲在当面，把问题摆在桌面，通过实事求是地认识自己、估价自己和正确地把握自己，努力使广大党员在思想上有所触动、在认识上有所提高，在行动上有所自觉，切实把存在的问题找准找实，查深查透。要勇于拿起批评和自我批评的武器。领导干部在客观上有较大权力、较大责任和较大影响，只有率先触及矛盾、触及问题，才能使党员和群众真正消除顾虑，敞开思想，讲实话、讲真话。分析评议中，不仅要勇于亮出自身的不足，更要本着对党对人民对同志极端负责的精神，胸怀坦荡地开展相互批评，进而带动思想斗争的健康开展，使党员进一步“动”起来，把人民群众进一步“带”起来，让党的先进性进一步展示出来。
第五，要在督办落实上再严格。搞好分析评议对于全面开展好先进性教育活动至关重要，必须进一步加大督办落实力度，从严要求，确保实效。要进一步发挥督导组职能作用。市县两级督导组要把做好先进性教育工作作为市委赋予的一项光荣使命，增强政治意识、大局意识和责任意识，尽心竭力地做好工作。一方面，要尽可能多地深入基层，尽可能多地掌握第一手资料，防止督导工作流于浅层次和表面化。另一方面，要区分不同情况，采取灵活多样的方式，帮助分析、研究和解决遇到的各种矛盾和问题，指导各地各部门创新工作思路，破解工作难题，推进工作落实。要进一步健全完善推进措施。在学习动员阶段，通过实行督导组长例会制度、“一日一报”制度和“三单”督办制度，初步形成了富有绥化特色的工作推进机制，并得到了省委先进性教育办公室的肯定。下步工作中，要紧密联系各地各部门实际，立足于解决问题、推进工作，选准突破口，找准切入点，进一步研究探索强化工作落实的新措施、新办法，不断把教育活动引向深入。要进一步抓好重点部门和特殊群体的组织工作。就教育对象而言，抓好重点部门和特殊群体的先进性教育工作是保证分析评议高质高效、均衡推进的重要环节。对权力相对集中的部门，业务工作较为繁忙的部门，存在问题较多、开展活动相对困难的部门，要多投入一些精力，多集中一些时间，就开展分析评议的方法、步骤和进度进行具体指导和严格把关，确保这些部门的分析评议工作不走过场，不出偏差，收到实效。同时，对于外出经商、下岗失业、离休退休等特殊类型党员，要继续采取措施，加大组织实施和督导力度，努力为他们参加好分析评议工作创造必要条件。
我们相信，有市委的高度重视和正确领导，有各级党组织特别是第一责任人的精心组织和周密安排，有广大党员的积极参与和共同努力，我们一定能够圆满完成分析评议阶段的各项工作，向省委交上一份满意的答卷。
♛ 军训阶段性思想总结 ♛
网络作为一个新生的事物已被很多人接受和应用，利用网络进行教研，能够开拓教师的视野，提高教师的专业水平；能够加快教师自身的成长；更能够为教师们提供一个展示、交流自我的平台。如果说21世纪的文盲是不会学习的人，那么21世纪的师盲就是不会应用网络进行教研的人。
郑州基础教育教研网为我们灵宝教师提供了一个展示、交流、学习的平台，我们河滨小学的领导非常重视网上教研，先后召开两次网络教研的发动会，集体培训教师掌握网上教研的技术，保证每一位教师都能够在灵宝教育教研网上进行教育教研，另鼓励每位教师建立自己的博客。同时制定了详细的检查和考核制度，与每个月的教研奖和学期末优秀教师评比挂钩。
我们语文组的老师接受培训后立刻投入网络教研，老师们利用自己的空暇时间来到电子备课室，参与百题大讨论、发表自己的优秀文章、充实自己的博客，每每电子备课的人总是爆满，来晚了的老师也总是站在那里与上机的老师共同参与教研。短短的两个多月，我们的老师不仅熟练的掌握了网络教研的技术，而且积极参与教研。在教育教研论坛上刘乐梅老师发帖241张，有与灵宝同行的交流，有自己教学中一些经验和疑惑，更有自己对教学中一些问题的独到见解，发帖的质量很高，刘乐梅老师也建立了自己的博客，博客内容丰富，有学生的作文，有自己的教学反思、教案、教育随笔、教育论文，博客的点击率直线上升。杜少晶老师对网上教研投入了极大的热情，参与网络教研占据了她的整个课余时间，在教育教研网上发帖达70张，在与同行交流的过程中不断改进自己的教学，大胆进行作文教学改革，及时把自己的一些成绩和遇到的困惑与网上的专家、同行进行交流，提高自己教育教学水平。她也建立了自己的博客，博客的内容丰富、专业，访问量以达8000多。
仅仅两个多月，网络教研拓宽、增强了我们教师与外界的交流，展现了我们的教育教学，我们老师有了异想不到的收获，这更加坚定了我们进行网络教研的信心。今后，我们也将会一如既往投身网上教研，争取在网络教研这片天地提高我们的教育教学水平，打造我们的教育品牌。
♛ 军训阶段性思想总结 ♛
三年来，随着新课程改革的实施，在旗教育主管部门和教研室的领导和帮助下，我校校本教研和校本培训工作得到扎实、有效、有序开展，我们加强了对校本教研工作的精心组织和科学管理，不断建立、健全校本教研工作制度,探索校本教研工作思路和方法，扎实开展校本教研工作。下面把我校开展的校本教研以及培训工作总结如下。
学校强化管理校本教研工作，成立工作领导小组，引领校本教研有效、有序发展。建立健全各项工作制度，扎实推进校本教研工作。特别是在新课程的实施过程中，教师必须改变传统的教学方式及评价体制。思想是行动的指南，制度是工作的保证。为了保障校本教研工作有章、有序、有效地进行，创建教科研特色学校，提升学校办学品位，我校制定和完善了《教科室工作职责》、《课题管理制度》、《教研组工作制度》、《教科研工作考评细则》等。使校本教研工作推进有章可循，工作逐步制度化、规范化，修订了教师考评体系和学生评价机制，同时，在年终考核中，优先考虑科研型教师的评优、晋级等考核工作。从学习理念入手，营造学校文化与校本教研融为一体的氛围，运用课题驱动，专家引领的方式，逐步形成有利于团队合作的人际文化氛围，为教师的专业化发展提供平台，打造学习型、研究型、科研型的教师队伍。校本保障：我校教师工作压力大、时间紧，在这种情况下，建立了教研日制度，每周的周四作为教研日，以保证和规范教师的教学研讨和交流，让教科室和教研组长确定教研活动的内容和有关事宜，从而杜绝教师因事务过多而应付研究、搞虚假研究的现象，保证研究的质量。
校本引领：从事校本教研，要求教师应具有一定的研究素养，比如掌握教育教学的基本理论和基础知识、熟悉相关的研究方法、了解从事研究的一般规程等。虽然不少教师有较高的研究热情，但是由于不熟悉研究的规范，仅靠自己的直觉和经验开展研究，难以取得良好的效果，因此，需要专业研究人员和一线教师密切合作，学校开展蓝青工程，建立帮扶对子，共同探讨解决新课程的疑难问题，同时，安排各个课题研究小组成员定期外出学习，我们曾经组队去乌兰浩特五中、北京劲松三中和垂杨柳中学、通辽六中、今年十月又去了山东省杜郎口中学进行校级交流和学习，并且得到了旗教研室的指导和帮助，还适时邀请有关学者、专家（牛广田教授）到校举办讲座和示范课，指导和推动我校的校本教研和有效课堂教学的实施进程。
校本学习：理论学习有内容、有针对性，紧密结合学校的课题研究和有效课堂教学改革，从一般教育理论到学科教学理论，再到课堂教学流程和教学模式的研究，并且注意校本学习的多样化和实效性，如专家报告辅导学、带着任务自己学、根据需要选择学等。
二、实践“有效课堂教学改革”初见成效。
我校开展“有效课堂教学改革”的研究与实践，从课堂讲授知识为主转向自主合作探究学习为主，从接受学习转向发现学习，从单一的教学手段转向多媒体教学手段的运用。组织教师实践、学习（研讨、合作、交流、反思）、再实践，逐步形成我校“实施有效课堂教学”的基本理论体系和教学模式。
1、教师的教育理念和教学方式的改变。在教学上，师生民主和谐、师生互动、生生互动、平等交流，教师努力体现以生为本，鼓励学生自主、合作、探究学习，教师从单纯注重知识的传授转为关注学生的学习方式、学习愿望和学习能力的培养。教师不仅传授知识，而且还与学生分享彼此的思考成果，交流彼此的情感、体验与观念。教师能够面向全体学生，注意因材施教，尊重学生的差异性，尤其注重知识与技能、过程与方法、情感与态度三方面的有机整合。课堂教学也活了起来，学生在课堂上能够主动学习，教材变得开放，教学过程和教学时空也随之开放起来，学生在课堂教学过程中充分独立思考、自由表达、个性化的理解问题，能够积极主动的自主、合作学习，主动探究和解决问题，学生发现问题和解决问题的能力有了明显的提高。
2、学生学习方式的转变。传统的教学定势是“学生绕着教师提出的问题来回答，教师跟着试卷转”。如今我校的课堂已经变成学生思维驰骋的天地，能力展示的舞台，个性张扬的赛场，情感交流的殿堂。学生学习不再是填鸭式的挤塞，也不是满灌式的注入，学生在课堂上能够自主学习和小组合作交流学习，并且，展示和讲解自己的学习成果，继而，使学生的精彩表演和展示增强了学生的学习信心和勇气，学生真正成为学习的主人。
3、评价方式的转变。我们不纯粹以分数作为唯一的尺子来衡量学生，而是多角度全方位地评价学生，既注重学生全面发展，又突出学生个性发展。“多一把衡量的尺子就多一批好学生”，从不同的角度去赏识学生，从不同层面去评价学生。
4、丰富作业形式。作业是学生自我表现、自我反思、自我检验、自我发展的一种呈现方式。作业形式由单一知识型向综合能力型转化，作业设置别具匠心、凸显个性，作业类型丰富多样，注重实效。四、开展形式多样、内容丰富的校本教研活动
新一轮课程改革给我校教育教学带来了生机和希望。一路走来，我们享受到不少快乐，但也遇到了几许困惑。多媒体教室系统已进入全校十二个班级并启用，教师的教学设计、导学案的编写，教学模式和教学流程已经形成自己的风格，教学评价机制初步形成。
1、加强业务培训、提高思想认识：过去我们对校本教研认识不够，认为校本教研是上级业务部门的事情，自从新课程实施以来，特别近两年，通过学习贯彻上级有关校本教研的文件精神，外出学习先进学校的成功经验，我们更加坚定信心走“教科研兴校”之路。
2、开展互助型教研：开展师徒结对的“蓝青工程”，具有丰富经验的骨干教师，自觉履行培养、指导青年教师的责任，师徒互相听课，议课，取长补短、优势互补、共同研讨，同时，同学科教师之间以随堂听课、集体备课和助课的形式进行合作学习、反思交流，在评出优点、指出不足和提出改进建议的基础上，重点是共同发现和研讨教学问题。
3、开展攻关型教研。最有价值的课题，是来自于教学实践中产生的问题，课题研究的生命力，在于给实践予以指导，解决实践中的问题。因此，在组织开展教研活动和课题研究中，围绕课改实践的需要，鼓励广大教师把自己在教学实践中遇到的问题作为研究内容，发挥集体力量，联合攻关。
4、开展“随堂听课，开放课堂”活动。学校成立“实施有效课堂教学”验评小组，校长任组长，主管教学副校长任工作小组组长，验评组成员由校级领导三人和教研组长组成，验评小组随时推门听课，督促和指导有效课堂教学的改革，适时推出学校示范课、开放课和提高课，促进教师在课堂教学中进一步完善自己的教学方式和学生的学习方式，使教师真正成为学生学习的引导者、合作者和促进者。
5、充分利用网上资源。在教研中，老师们遇到难题，可以通过网络学习，获取所需信息，进行学科教学和网络使用的整合，提高教研的科技含量，调动学生的学习兴趣。
6、面向全体教师开展读书活动和教学沙龙活动。由于教师的工作压力大，时间紧等原因，教师读书少已经成为制约其发展的重要原因。基于教师专业化成长的需要，在全体教师中开展读书活动形成浓厚的学习、讨论和交流氛围。7、以课堂教学为突破口，积极开展优质课评比活动。利用骨干教师的示范课、优质课和比拼课（各教研组自己推荐一名教师，进行组间比拼，成绩计入个人档案，一轮下来，根据组内教师的最后得分评出本学期的优秀教研组，促进组内集体备课和团队协作）优秀案例、优秀课件评比等活动的开展，为全校教师起到示范、引路的积极作用。
8、强化集体备课，充分发挥教研组长的作用，每次集体备课都有明确主题，有中心发言人，其他教师共同参与，研究个案，集思广益，各抒已见，再推出一节示范课，由大家助课完成，然后再进行教学反思，使教研工作进一步向纵深发展。
9、注重教学反思，不断积累教学经验，教学反思如同前行路上的驿站，休整再出发才能精神百倍，方向正确。积极撰写反思型教学案例，不断记载和积累教学工作中的体会、经验和资料，不断提升从事教学工作的理论水平和教学能力。
10、加强对校本教研档案资料的收集和管理，使之规范化、系统化，体现校本教研的过程性、真实性和实效性。
以上是我校三年来校本教研活动的一个缩影，谈不上经验，只是针对我校校情所采取的一些做法。肯定会有这样或那样的不当之处，请各位领导批评指出。在旗教体局、教研室的领导和全体教师的共同努力下，我们深信没有不可教育的学生，只有不善教育的教师，为此我们进一步深入课改，营造良好的教育氛围，面向全体学生的基本要求，为学生成功的人生做好一切准备。
♛ 军训阶段性思想总结 ♛
通过自主互助学习使课堂气氛变活了，知识难度降低了，教学涉猎面拓宽了，教师对学生用情了，学生学习感到有趣了，师生间关系平等了，学生越来越自信了，学习态度趋于主动了，学生学会合作学习了，见解越来越多了，共性和个性得到协同发展了。分析原因如下：
1）教材结构的变化是其一，教材图文并茂能吸引学生，适合学生自主学习。
2）在教学活动中，教师能够把有关知识与学生的实际生活联系起来，把抽象的知识生活化，学生在平时生活中，能够捕捉到知识点，并在运用中掌握。
3）教师突出了英语口语交际能力的培养，使学生在学习过程中既能掌握了知识，又培养了交际能力。我们做了以下努力：
①不怕出错培养学生大胆说英语的习惯。作为一名英语教师，首先就要保护学生学英语的积极性，随着时间的推移，学生这种积极性会慢慢下降，产生害羞心理，这种害羞心理的表现是不敢开口讲英语。教师应帮学生克服这种，鼓励学生大胆说英语，增强学生的自信心。
②加强口语表达的训练。进行口语表达之前，可以让学生先将自己的思绪整理一下，写出讲话提纲，比如可以把中心问题和关键词写出来，减轻记忆的负担；同时分析听者与自己的关系、角色、立场等等。
4）课堂活动的加强，使学生初期的不适应，逐渐转变为接受，从不敢开口不爱开口到积极发言，踊跃参与。
在实践中，我们意识到，作为学习的主体，学生是否参与到课堂活动中是关键，为此，我们注重了师生之间的“交流－互动”， “交流—互动”使学生个人目标和群体目标相互联系，培养了学生团结协作的精神，为英语教学质量的提高创造了条件。
总之，“自主互助学习型”课堂教学改革的重点是：“挤水分，去虚套，切实在课堂教学效益上下功夫”。我们应该在实践中探究，在探究中完善，进一步完善“自主互助学习型”课堂教学模式，真正达到“自主、互助、快乐高效”。
♛ 军训阶段性思想总结 ♛
1、自主性原则：在整个实验过程中，教师要采取多种方法，调动学生的主观能动性。在教师的组织指导下，鼓励学生放开手脚，大胆讨论，在交往中质疑，在合作中共同进步。
2、鼓励性原则：教师在教学中或与学生的交往中，要尽可能地贯彻鼓励为主的原则，引导每一个学生都能认识到：每个人都有巨大的潜能，积极的心态能激发潜能。鼓励学生人人都要树立“我能行”的信念，从而激发学生的内在动力。
3、整体性原则：在评价时，要以小组为单位，激发小组的互帮互助、合作竞争、相互督促等意识的形成，从而激发他们的学习积极性。
4、情感性原则：积极的情感体验能直接或间接地转化为人的动机和意志，从而提高人的认知效率。因此，在实验中一定要加强教育者与学生者、学习者与学习者之间的感情交流，使教学情感化，使之成为促进主体性发展、激发小组自主学习的支柱和动力。三、实验做法
♛ 军训阶段性思想总结 ♛
随着上学期我校“以学定教，分层训练”课堂教学改革的的开展，六步教学模式也走进了我们的课堂。可以说，我们是在边学习、边实践、边总结、边完善的过程中一步步做到了今天。这其中，有成功的喜悦，也有诸多的困惑和疑难。今天，借着业务学习的机会，就我校课堂教学改革的实施情况，谈一些个人的看法。
一、学以致用—六步教学现己初见成效。
六步教学是魏书生多年教学中探索出来的符合学生认知规律的，六步是个有机整体，体现了民主与科学的指导思想。我们在操作的过程中也所领悟，课堂教学能够在遵循六步的基础上，灵活驾驭，取得了良好成效。
（一）学生养成了良好的学习习惯
1、养成了良好的预习习惯。
我们课改之后不难发现，绝大多数学生都养成了良好的预习习惯，而且现已多数学生形成了自主预习的习惯。如五六年级的学生，我以语文学科为例：开学初，老师只布置了两次预习，起始课前的预习：‘如i卖两遍课文、给课文划分段落、把生字写三个再组两个词、查找资料，-J}解作者及课文的写作背景等。第二课时前布置，如有感情的读两遍课文、找出课文的重点句段、思考课后习题怎样处理等。学完一课之后，老师便要求学生按照第一课的预习方式预习下一课文，逐渐的学生自主预习的习惯养成了。而正是因为学生有了良好的课前预习的习惯，我们的自主学习才能得以顺利的实施，这一点，我想我们的老师也深信不疑，没有预习，我们自学阶段很难完成教学任务。
2、养成了良好的纠错习惯。
数学有错题集，记录着学生曾经做错的习题，改正后形成鲜明对比，以此来加深印象。语文“一课一测”，我们以测试的方式检验学生对知识的掌握情况，老师批阅后，学生针对错误在原题旁边进行修改，教师在进行二次批阅，如果更正有误，再反复批阅，直到正确为止。学生经过了教师一遍遍的批阅、我想，再差的学生对错题的印象也会很深刻的。久而久之，在老师的帮助与监督下，学生自我纠错的习惯养成了。
3、养成了自主学习的习惯。
六步教学是以自学为主的学习，是以能力提升为核心。教师出示自学指导后，学生进行自主学习。在听课时我们发现，多数学生都能静下心来，读课文，做习题、思考自学指导提示的内容。在自学的时间段，我们不否认有溜号的学生的，但是多数学生还是能保证良好的状态完成自学任务的。因此，就学生自学习惯的养成与以往相比，还是有跨越性的进步的。
这几个学习习惯的养成，是我们课改带来的实效，学生只有有了良好的学习习惯才能更好的完成学习任务。如果一说课堂是教与学的双向活动，那么，这些就是学的突破。
（二）学习的目标更明确，重点更突出。
我们以往上课，导入后，便进入了新课阶段，至于本节课究竟想要完成哪些内容，学生只有到了下课的时候才知道。原来，这节课是学习些生字、是处理课后习题、是理解课文。而我们课改后，要求明确学习目标，最佳方式是出示到黑板上或大屏幕上，至少也要口述。学生在新课前便总体地知道了，本节要学的内容及主要任务。教师再根据学习目标设计自学指导，学生进一步的掌握了，怎样解决这些问题，从而达成目标。每节课都有重点，我们也要围绕重点进行教与学。这一点，我认为我们的老师做的是比较好的。如在精心点拨的环节里，老师都能把五点知识加以强调和点拨，引导学生发现规律或总结归纳，凸显重点。
（三）教学流程更清晰，环节更合理。
从课堂教学改革后，我们的课堂秩序有了很大的改观，从以往的各自为政，到现在清晰的六步教学，发生了质的飞跃。所有的语文、数学老师都能按六步教学模式设计教学流程，首先从交流预习（巩固练习）、导入新课，认准目标、指导自学，再根据自学指导进入主动自学、了解学情，自学凡分钟后，终止自学进入自学反馈，互学互帮，在反馈的过程中教师适时地进行点拨，引导发现，最后，以测评练习的方式检查学习效果，多以学生总结收获的形式对本节课进行归纳和总结，每个环节的安排都比较合理，流程也格外的清晰。减少了以往课堂上的随意性、盲目性。时间利用和分配更为科学了。
二、继往开来—六步教学还须务实求实
六步教学初见成效，我们虽然领略了起步的含义，但是，真正走进去悟出真谛，结合校情学情，我们还有一定差距。
1、注重环节的设定，忽视环节的衔接。
很多时候，我感觉，为了体现六步教学模式，我们更注重了环节的安排，即六步。可是我们却忽略了每个环节间的自然衔接。例如，我们往往在交流预习后直接就出示了学习目标，在精心点拨后突然就出示了测试题，我们很吝啬必要的导语。以前，在我们的教学中有多少精彩的导言啊，现在，似乎不敢说了，似乎说了就是说多了。其实，这些都是误区，以学生为主的学习，不是要求老师什么也不说，而是提倡该说什么，什么地方少说或者不说，我个人认为，导言就是该说的，必要说的：因为导语能激发学生学习兴趣，起到承上启下的作用。我们在改革更新，但不是对传统教学的全盘否定，历次的课改都是在继承的基础上创新的。
2、注重形式的迎合，忽视教学观念的转变。
我们有部分老师运用六步教学模式的原因很单一：就是为了迎合学校课改的要求，不得已而为之。从本质上不是很认可（我也许说得很片面）。在这里我可以列举几点来证实这一点：
（1）教师不相信学生有自学的能力，认为小学生不具备自学的能力，对自学认识不够，认为自学效果不好。有时候形为自学，实则教学。就拿自学指导为例：教师很细致地罗列了一些问题，多则两三个自学指导，把问题分散。少则一个自学指导里面包括了六七个问题，集中学习。学生的自学实际就是在一个一个的解决老师出示的问题。学生的被动没一有根本的改变，地位还是附属于教师。问题化的自学指导导致了自学反馈环节中学生即使是汇报自学，也是在一个个地依次回答问题。我们不相信学生会通过自主学习，能从中能有所领悟，能针对学习目标，完成学习任务。尤其是在自学反馈这一环节，老师很是不放心地在学生己经做出正确解答后，还不厌其烦地反复讲解，我们能看得出，老师们的出发点是好的，是担心学生掌握不好，记得不劳。想把知识进一步的夯实。但这样做的结果是，学生在自学阶段不爱动脑了，认为反正老师也要讲。因此，我们的自学某种程度上说还是流于形式的。这是教学观念的问题，如果我们不改变观念，不大胆放手，自主学习永远都会形同虚设。
（2）自学指导的设定存在一些问题。我们正因为在教学观念上还没有根本的发生改变，因此，对课改方案的执行上也打了折扣。如，不认真研究，设计随意，罗列问题，五个明确能做到的少之又少。1、明确内容：除了问题很少以别的方式出示。感觉我们出示的指导内容有些细化我们忽视了学生独立的感受与感悟。如，语文课，更多的时候可以让学生通过自主阅读，从中有所感悟，阅读课文，从中能体会到什么、
发现什么？哪里最让你感动，读课文，想想他是怎样的人，从课文的地方可以看出来等等。学生完全可以通过整体的感知，了解到实质的内涵。而学生的感悟不一定是一致的，可以是不同的，如果发生了偏差，教师再点拨引导也为时不晚。可更多的时候我们连机会也不给学生，总是用问题牵着学生鼻子走。布置自学内容不一定就是把想让学生学习的内容都以问题的形式出现。2、明确自学方法。自学方法不光是教师确定的，而是还要教给学生，让学生掌握方法、并学会运用。如：画一画、想一想、品一品等，如果不教给学生方法，学生只是忙于寻找答案，忽略怎样找，用什么样的方法找？也无法将学习方法内化为自学的本领，为以后自学奠定基础。3、明确自学时间。本学期自学时间的确定好于上学期，恰当了很多。但是，还有个别时候，停止自学的时一间与我们要求的时间还不是很符合。我们确定了时间，就要遵守时间。此外，要考虑到时间是否适应绝大多数学生的学习能力，要以中等生为基准。4、明确自学要求。明确了自学指导的'内容了，但是，将采取怎样的方式检查往往不明确，是提问，还是小组推荐呢？学生在检测前无准备，不知道老师一会将用什么样的方式来检查学习效果。5、明确自学标准。我们可以对以往的教学做以回顾，为了完成进度，我们急于找学生答出问题，至二于好学生是否吃得好，差生是否吃得饱，很少加以考虑。我们不考虑学生学习程度的不同，能力的不同，效果的不同，而是整齐划一，同等标准，是有违我们课改实质的。我们应该照顾到学生学习上的差异，让学生量力而行，后进生的标准可以定的低一点，把最基本的掌握了就好了。如果要求他们和优等生一样，每个知识点都掌握，会适得其反，把最基本的都丢了。如果我们能从观念上改变对课改的认识，认真解读六步教学模式，做到五个明确，我想，最重要的自学环节才不会是有名无实。
3、注重程序的安排，忽略能力的培养。
我们如果细心的研读六步教学模式，不难发现，每一个程序里在运用上都是有比较细致的要求的，尤其是对学生素质能力的培养。解读望面每一项都有对“素质目标”的达成要求。如“巩固练习，交流预习”的环节，重点培养学生的预习习惯、自学习惯、演讲能力、记忆力能与等；“认准目标、指导自学”中重点培养“概括知识的能力、理解各种学习方法的能力”；“主动自学，了解学情”环节中，除自主学习习惯外，还重点培养“分析问题和解决问题的能力、学会运用各种学习方一法的能力”；“自学反馈、互学互帮”中重点培养“合作能力、求异思维和创新能力等”；“精心点拨、引导发现”则重在培养“学生创新思维能力和刻苦钻研的精神”；“测评总结，完成练习”同样也是要培养学生能力的，如“自我实践的能力”等等。这些“素质目标”的设定，无非是说明一个问题就是教师不仅要关注学生对知识的了解和掌握情况，更重要的是通过每一环节的自主学习，使学生逐步形成某些能力，为今后的独立学习打下坚实的基础。我们在教学过程中恰恰忽视了这一点，我们更多的是照顾学生是否掌握了知识，至于能力的养成及习惯的培养很少在考虑的范畴之内。
4、注重教法的确定，忽略细节的完善。
语文、数学老师现在都能采用六步教学法指导教学行为，这是毋庸置疑的。而我们在每一步的灵活运用上，还有待于认真的研究。下面，就大家容易忽视的几个细节来谈。第一个细节“交流预习”，我们在课前交流预习时，多数是教师提前布置的问题，在上课的时候提出来，找学生解答，如果几个学生都答对了，证明学生预习的效果比较好。我们忽略了这样一个细节“交流预习时，一般不限定交流的内容，应允许学生开怀畅谈”。我们可以给学生打造更宽广的展示才华的平台，如“你都预习了那些内容？查找了哪些相关资料等”，这样会更激发学生预习的主动性和积极性，也会拓宽预习的领域。第二个细节“认准目标、指导自学”，“认准目标”既是对学生说的，也是对老师说的，师生都应该重视这一点。教师把学习目标展示出来的同时，应该让学生稍加议论，教师也可做必要的说明，然后，让学生大声的朗读或背诵目标，加深记忆。有的老师做的较好，比如“一分钟记忆目标”、“指名读，默读记忆学习目标等”，而有的时候，我们只是把出示目标作为是一个不能省略的环节，出示后，有时找一个学生读一遍，有时还没看清都有那些项就一闪即逝，学生并没有形成印象，出示目标也变成了一种形式。而“自学指导”也是如此，也应适当征求学生看法，尤其要关注学困生对自学指导的理解情况，以便自学时做个别指导。第三个细节“主动自学，了解学情”在这个程序中，原则上教师不讲解，学生不讨论、研究，尽量发挥学生自学潜能，养成独立读书的良好习惯。这一环节中要特别关注学困生，要给以适当的启发指导。教师还要及时发现学习态度不端正，不守纪律的学生，要及时予以正面引导。我们在布置自学时也有不少学生处于溜号状态，我们关注了多少？第四个细节“自学反馈、互学互帮”，这一环节，可以让一部分学生把自学情况反馈给老师和同学，沟通自学的信息。师生了解信息后，各自作出判断，正确的提供给大家，错误的，学生帮助订正，即兵教兵。如果学生订正不了的疑难问题，教师帮助订正。这一细节中要特别关注学困生的信息反馈，而我们往往为了完成学习任务，谁举手就找谁回答，答对了即可，答不对的教师便忙于解释，把正确答案出示出来了。此外，对踊跃发言的同学（尤其是中下等生）要适时的作出鼓励性评价，在我们的听课中，表扬赞许的话实在是很少，有句俗话说“好孩子都是夸出来的”，其实是很有道理的，适机的表扬，一定会增强学生的信心，调动自学的积极性，起到事半功倍的成效。第五个细节“精心点拨、引导发现”，是教师根据自己对学情的调查了解，抓住带有普遍性的关键问题，尤其是学困生的问题，作为点拨的基点。学生自学弄懂的问题一个不讲。点拨是启发性的，不能简单地讲出答案，要允许学生提出不停看法。我个人认为，点拨的应该是课堂生成的问题，生普遍不会的问题。而我们有时候点拨局限于本课重点，不考虑学生是否已经解决了。甚至有时候的点拨只是重复强调。“精心点拨”是教师展示教学艺术的重要环节，我们要重视，要在备课时宽泛的考虑到与本课
相关的问题和学生可能出现的困惑。第六个细节“测评总结，完成练习”，测评题或练习题是教师帮助学生选择好的，要围绕目标选择。数学课这一点做的较好，相对也比较容易，而语文课通过交流预习，自学反馈把问题基本上处理的差不多了，在测评中似乎没什么好做的了。其实，我们在第一课时中可以考生字词、读课文，第二课时完全可以完成“一课一测”。既避免了教师讲的过多，挤占练习时间，也可以及时地检测学子仁对知识掌握情况，更不用再额外利用课时完成作业。既省时又高效，我何乐不为呢。此外，教师要保证做练习的时间，也要限定时间，并且还要考虑到中下等生是否能接受。“测评总结”也是一个不容忽视的环节，而有的时候因为我们讲的过多，已经没有时间去完成。总结更是经常的省略不计了。
总之，我们要想更好地实现课堂教学改革，有效实施六步教学模式，培养学生自主学习的能力，我想，我们应该首先转变观念，从心里到行动上真正的接受。要和道，“先学后教”。也好，“六步教学”也罢，毕竟都是人家的成功经验，我们更多的时候只是“拿来用”，要相信，这些成功的经验只会带给我们益处。如果我们对课改心存芥蒂，那么课堂教学就不会走向完善。只有观念转变了，我们才会仔细的琢磨每个细节，不断地发现问题，不断地解决问题，总结经验。真正实现自主学习，实现高效课堂。我们既然做了，为什么不努力做好？我们与其被动接受，不如乐于接受。
“常亭连短亭，何处是归程？”我们都是在摸石头过河，和大家一样也在学习阶段，个人见解，与大家共同探讨吧。
♛ 军训阶段性思想总结 ♛
整顿提高阶段是“保先”教育活动取得实效的关键性阶段。为切实搞好本阶段的工作，保证整个“保先”教育活动真正达到“提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目的，现根据市委“保先”教育活动领导小组办公室[20xx]2号文件精神，结合我局实际，提出以下工作意见：
一、深入动员部署
局属各单位基层党组织都要对“民主评议”阶段的工作进行认真的总结检查，凡征求意见不广泛、突出问题未找准、党性分析不深刻、民主评议不严肃、政策把握不够好的，都应进行补课，不能“带病”转段。
在总结检查的基础上，各单位应认真制定本阶段的工作计划，明确任务和要求，召开转段动员会，周密部署整改提高阶段的各项工作，充分发动广大党员搞好整改的积极性。
二、继续抓好学习
各基层党组织要把学习实践“三个代表”重要思想贯穿于整个活动的始终，把本阶段的学习任务与中央和省、市委关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要部署紧密结合起来，组织党员继续深入学习胡锦涛同志的“七一”讲话、《保持共产党员先进性教育读本(试用本)》和《“三个代表”重要思想学习纲要》等教材的有关重要篇目。要通过深入扎实的学习，使广大党员在领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位上有新提高，在把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求上有新收获,在运用“三个代表”重要思想指导实践上有新成果。
学习实践“三个代表”重要思想，要紧密结合本阶段的工作，发扬理论联系实际的学风，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的统一。要引导广大党员以“三个代表”重要思想为指导，进一步明确保持党员先进性的具体要求，进一步明确整改的内容和方向，进一步完善并落实整改措施，切实解决好本单位影响发展的突出矛盾和问题，解决好党组织和党员队伍中存在的突出问题，解决好群众生产生活中的困难，让群众真正看到“保先”教育活动的成效。
三、切实搞好整改
各基层党组织都要在对征求到的意见进行梳理的基础上,认真分析，研究制订整改方案。整改方案要突出重点、实事求是、便于操作。既要有长远规划，又要有阶段性要求；既要有明确目标，又要有解决问题的具体措施和办法。每个党员亦要针对自身存在的突出问题制定整改措施，明确今后的努力方向。党组织的整改方案要报局党委审核。党员的整改措施由支部（总支）把关。
整改要分清轻重缓急，要从群众意见最集中的问题改起,从群众最关心的事情做起。凡承诺整改的问题，要坚决兑现。
整改的关键在于落实。各基层党组织要把抓落实、求实效作为搞好整改的基本要求，力戒形式主义、表面文章，做到整改时间落实、责任落实、措施落实，把整改的各个环节、各项措施抓细抓实抓好，以整改的实效赢得群众的满意。
四、认真落实奖惩
在整改提高阶段，各基层党组织应对每个党员进行一次认真、中肯的谈话，肯定其近年来的成绩和优点，指出存在的问题和不足，提出希望和要求，指明整改的方向和方法。
对被评议为优秀的党员,各单位要及时总结他们的先进事迹,通过召开支部（总支）大会等形式进行表彰、宣传。
对存在问题较多的党员，支部（总支）要立足于教育，认真做好转化工作。既要进行严肃批评，又要予以耐心帮助，要指出存在的突出问题，使他们真正受到触动和教育,同时要帮助落实整改措施，促使他们尽快提高、尽快进步，从而达到整体上提高党员队伍素质的目的。
五、推进各项工作
各基层党组织要引导广大党员把通过“保先”教育焕发出来的热情引导到实际工作中去，把远大理想和现实任务有机地结合起来，把长远目标和眼前工作有机地结合起来，把围绕中心和立足本职有机地结合起来，按照中央和省、市委的要求，联系本单位改革、建设实际，围绕影响发展的突出矛盾和问题，群众反映强烈的困难和问题，以及党建和干部作风中存在的问题，找准目标、确定重点、狠抓落实，围绕全局以及本单位的中心工作和行风建设，全面推进今年各项工作任务的完成。
六、建立长效机制
各基层党组织要紧紧抓住“保先”教育活动这一重大契机，按照把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者的要求，进一步加强党组织的建设。各基层党组织要认真总结这次教育活动中加强党员教育、改进党员管理、创新活动载体、发挥党员作用、依靠群众监督和加强组织领导等方面的好经验好做法，把其中一些行之有效、简便实用、受到党员欢迎的好做法，以制度的形式巩固下来，并运用到经常性的党员教育管理中去，逐步建立起对党员进行经常性教育管理、使党员充分发挥先锋模范作用、始终保持共产党员先进性的长效工作机制，以巩固和深化教育活动的成果。
七、接受群众评判
整改工作成效如何，最终要看群众是否满意。各单位在整改过程中，要坚持走群众路线，把群众满意程度作为整改成效的根本衡量标准。在制定整改方案和整改措施时，要广泛征求群众意见；方案和措施制定后，要通过各种方式向群众公布，接受群众监督；整改阶段基本结束时，要向党员和群众通报整改措施的落实情况。群众监督评估组亦要充分发挥作用，加强监督，及时指出整改中存在的问题。
八、加强组织领导
整改提高阶段的工作至关重要，各基层党组织要始终坚持高标准、严要求，切实加强领导。党支部（总支）书记要切实履行直接组织者的责任，班子成员要分工负责，层层抓好落实，既要抓好党组织的整改，又要以身作则带头搞好自身整改，同时还要督促党员落实整改，做到思想不松、力度不松、标准不松，把整改阶段的各项工作切实落到实处。
整改阶段结束时，各基层党组织要认真做好整个教育活动的总结工作，回答好中央提出的六个方面问题，确保教育见成效，试点出成果。
附：整改提高阶段工作流程表
♛ 军训阶段性思想总结 ♛
随着新课程改革的深入推广，教师面临着越来越多急需解决的新问题，因此提高教师解决问题的能力，提升教师科研水平，使教师走上专业化发展的道路是当前教育的一个重要目标。如何把教师由“教书匠”培养成“研究型”教师，使课程改革落到实处呢？我校根据县局的精神创建校本教研示范校以来，一直以教师为研究主体，以学校为研究基地，以教育教学实践中存在的具体的、真实的问题为研究对象，以师生共同发展为目标。搭建了一个让教师实地研究，实现专业发展的校本教研平台，提升了教师专业水平，推进了学校的课程改革。
教师是校本教研的主体，没有他们的理解、支持和热情参与，校本教研工作就难以开展。因此，加强师资培训工作尤为重要。我们多次组织部分教师外出学习、培训，要求他们回来后必须写出学习心得，在教研组里汇报交流，使全体教师一同成长，共同进步。
开展校本教研的基本方式、核心要素是教师个人的自我反思，教师集体的同伴互助，专业研究人员的专业引领。我校结合校况生情，因地制宜，开展了校本研究系列活动。
1、专业引领，拓宽教师的教学视野。我校采用“请进来，走出去”的方法，相继邀请中心校领导到学校作专题讲座，亲临课堂听课、评课。
2、同伴互助，搭建共同成长平台。同伴互助，共同提高，在教学中发展，在教研中成长，这是我校校本教研工作的核心。
我校教师每人每学期要上一节实验课，课后及时评课，反思教学行为，研究改进教案。由于人人参与教研，学校教研氛围高涨，青年教师进步很快，活动之后，反响很大，收效明显，促进了教师专业素质的提高。
3、个人反思，促进了教师自我发展。美国心理学家波斯纳提出了一个著名的教师成长公式：成长=经验+反思。教师唯有勤于反思，善于反思才能取得满意的收获。教育教学水平的.提高需要反思，师德修养的锤炼，科研能力的提高，解决教学实践中出现问题的能力也需要反思，校本研究只有转化为教师个人自我意识和自觉自愿的行为，校本研究才能得到真正的落实和实施。因此，我校把教师个人的自我反思作为开展校本教研工作的突破，要求青年教师“一课一反思”，针对自己的教学过程不断推敲，认真评析，分析自我，评价自我，肯定成功之处，找出不足，并将自己的教学得失记录于教案之后。强调撰写教案后记，反思教学成果，记录学生困惑，反思教学症结，提出解决方案。
通过半年的校本教研活动，我们深刻认识到，实施校本教研是促进师生发展，提升教师专业水平的有效途径，是提高学校管理水平和教育教学质量的有力保障。校本教研活动，使我们受益匪浅，感触颇深。具体表现如下：
1、提高了教师的教育教学理论，转变了教育教学观念，树立了新课程理念。现在的教师已经认识到自身角色的转变，教师不再是学习中的最高权威者，而是学生的组织者、引导者、合作者，是平等中的首席。是教育教学的学习者、研究者、开发者，学生不单纯是抽象的学习者，而是有着丰富个性的完整的人，同时又具有独特的个性。教师必须尊重学生的个性差异，关注每一位学生的健康成长。
2、改进了教育、教学的方法。新课程改革的深入发展有力推进了校本教研的开展，我校广大教师自觉投入到教改活动中，他们一改以前的“满堂灌”和“满堂问”的教学方法，课堂上创设情境，营造民主、和谐的学习氛围，让学生自主、合作，主动探究新知。教师注重学习方法的指导，关注学习过程，淡化学习结果，充分调动学生学习的积极性、主动性，激发学生创造动机，培养创新意识，让学生大胆质疑，善于辩论，充分体验学习的乐趣。
3、培养了教师之间的沟通合作研究精神。我校自有了校本教研这种机制，教师之间互相交流，互相帮助，互相切磋，同伴互助的方式既发挥了集体的智慧，解决了教学实际的困难，又增进了教师之间的了解，体现了团体合作精神。现在教师争着把教学中遇到的问题都带到课题组学习中共同研究，共同解决。
4、激发了学生学习兴趣，提高了学生的综合素质。校本教研活动的开展不仅调动了教师从教的积极性，而且激发了学生的求知欲，学生在形式多样的活动中既掌握了一定的知识、技能，又培养丰富的情感和自身素质。
半年来的校本教研工作，我们真抓实干，努力探索，使学校教科研工作出现了可喜的局面，教学研究蔚然成风，教学活动形式多样，研讨课人人参与，人人发言，肯定优点，提出合理化建议。教师的专业能力得到了发展和提升，同时学生也得到了全面发展，自主、合作、探究性学习方式充分激发了学生的学习兴趣，培养了学生动手、动脑和创新能力。由于师生的共同发展，共同提高，有力地促进了学校整体管理水平的提高。
开展校本教研工作并不是一帆风顺的，在实践中仍面临着许多困惑和难题，由于学校经费的紧张，教师外出学习观摩的机会少，专家、名家莅临指导少，教学配套资料少，同时教师繁重的教学任务与教学教研相冲突，教学研究与课时相冲突，教学研究中发现的问题不是一蹴而就，而是需要一个过程才能解决。但我们深知校本教研任重而道远，我们将以校为本，以学校为主体，一如既往，不懈努力，上下求索，使我校的校本教研走向成熟，再创辉煌！
♛ 军训阶段性思想总结 ♛
保持共产党员先进性教育活动转入整改提高阶段以来，我们紧密结合部门实际，从广大群众和林果农最不满意的地方改起，围绕实现好、发展好、维护好群众和林果农的根本利益去想问题、做工作，扎扎实实开展了“先进性见行动”活动，取得明显成效。现将该阶段的工作情况汇报如下：
一、找准突出问题，明确整改方向
为使整改提高阶段的工作有条不紊地顺利开展，我们对分析评议阶段所征求到的意见，责成专人进行了认真梳理、汇总，从群众和林果农最盼的事、最怨的事、最急的事查找存在的问题，从思想深处找原因，从党性修养上挖根源，认真总结教训，明确了整改重点和整改方向，从而使整改做到有的放失。
二、进行动员部署，深化思想认识
全市先进性教育活动整改提高阶段动员大会后，我局立即召开了领导班子专门会议进行传达，研究部署，接着进行了讨论，大家进一步提高了认识，端正了态度，表示一定按照市委的要求，坚持标准，保证质量，完成好第三阶段的任务。并于5月20日召开了全体党员参加的转段动员大会，会上局长陈平安同志做了动员报告，要求广大党员进一步统一思想，深化认识，积极参与，把这次整改提高，作为一次自我教育的好机会，更好地做好本职工作，为我市林业建设做出应有的贡献。
三、制定整改方案，落实整改措施
按照市委关于先进性教育整改提高阶段的实施意见，结合自身实际，制定了部门整改实施意见，进一步明确整改重点、整改目标和整改措施。同时，通过领导班子会议专题讨论，研究整改方案。针对存在的突出问题，详细排出需要整改的条目，明确专人负责起草整改方案初稿。在反复讨论、广泛征求党员群众意见的基础上，对整改方案进一步充实、修改、完善，不但达到市委要求，而且达到群众满意，并在公开栏通报整改方案，自觉接受群众监督，确保各项整改措施真正落到实处。另外，三个党支部也结合各自的工作实际，按照提高党员素质，服务人民群众的目标要求，针对党组织和党员自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风等方面的突出问题，涉及群众切身利益方面和影响林业改革发展稳定的突出问题，认真制定了整改方案。
四、领导发挥表率，党员付诸行动
转入整改提高阶段以来，每位班子成员更加重视，他们充分发挥战斗堡垒作用，在造林工作中因地制宜、科学规划，圆满地完成了今年全市造林任务和文明生态村的绿化美化工作。同时，结合各自存在的问题和工作实际，带头制定了个人整改方案，虚心征求群众对整改方案的意见，自觉接受群众监督。在领导班子的带动下，广大党员表示，要以这次整改作为提高自我的机会，开展了“先进性见行动”活动，他们以科学的态度和求实的精神，扎扎实实地工作，踏踏实实地服务。此次活动中涌现出了一批先进典型，如法制办主任李佳春同志，为了核实对文明生态村供苗情况，尽快为供苗户兑现苗款，他不辞辛苦，多次深入乡间地头，常常牺牲双休日的时间；森防站李振刚同志身为站长，深感肩头责任重大，为使全市13万株速生杨不被病虫侵害，他经常深入林地，进行实地检测。广大党员纷纷以先进典型为榜样，以百倍的热情投入到本职工作中。
五、探索长效机制，巩固整改成果
为确保党员永葆先进性，我们积极探索新形势下党员长期受教育的长效工作机制。经局领导班子讨论研究，进一步健全党内民主生活制度、“三会一课”制度、学习制度和党员管理制度等各项规章制度，建立党员民主评议监督机制，实现对党员教育的长期性、连续性，认真抓好党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育，从而使广大党员更加坚定共产主义义理想信念和全心全意为林果农服务的宗旨，充分发挥党员先锋模范作用。另外，采取灵活多样的形式，丰富党内生活，使党组织始终保持一种团结紧张、严肃活泼、纪律严明的良好态势。
为更好地巩固整改成果，集中整改结束后，我们要在局先进性教育专栏公布全局整改情况，听取群众意见，接受群众监督，并进行群众满意度测评。各支部也要对先进性教育活动进行一次认真全面的“回头看”，总结经验，查找不足。对没按要求完成规定，未达到目标要求的，要限期进行“补课”，以确保整改阶段取得扎实成效。
20xx年5月31日
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