1、30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活,而让我们的同事为我们的目标干活,共同努力,团结在一个共同的目标下面,就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想,而不是让大家来为你干活。——马云
2、IBM需要的,就是像野雁这样能独立作业,又能团队合作的人。——许朱胜
3、不管努力的目标是什么,不管他干什么,他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。——德.歌德
4、不用花心思打造明星团队,团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。——马云
5、大家做出努力之后有公道的回报,在利益分配方面比较公平。这是我们的决窍。——熊晓鸽
6、单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。——德.叔本华
7、凡是经过考验的朋友,就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——英.莎士比亚
8、个人一旦进入群体中,他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位,而群体的行为表现为无异议、情绪化和低智商。——古斯塔夫·勒庞《乌合之众》
9、国家的统一,人民的团结,国内各民族的团结,这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前,加强党的团结,加强党与人民群众的团结,具有特殊意义。——毛泽东
10、人们塑造组织,而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔
11、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起,几乎是万能的。——美.韦伯斯特
12、如果我用个人的能力,可以赚一个亿,可能100%是我的;但我用十个人的时候,我们可能赚到十个亿,可能我只有10%,我同样是一个亿,但我们的事业变大了。——张近东
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团队管理名言
1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--综合是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;艺术是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践,其本质不在于知而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力:有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。
15、赏识导致成功,抱怨导致失败。
16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。
17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。
18、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是权力。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。
22、已所不欲,勿施于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队,小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
激励团队的名言
1、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
2、有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。
3、团队的目标大于个人的目标,团队的利益大于私人的利益,国家的目标大于公司的目标,国家的利益大于公司的利益。
4、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
5、很多事先天注定,那是命;但你可以可以决定怎么面对,那是运!
6、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑,一定要成为你工作最大的资产。
7、假如今天,篮球之神迈克尔乔丹遇到同样的状况,他会不会放弃?
8、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
9、以诚感人者,人亦诚而应。
10、一定要把团队精神、团队目标的概念,输入到每一个员工身上,让他凡事以团队的利益、团队的目标为第一优先考量。
11、外在压力增加时,就应增强内在的动力。
12、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
13、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
14、未遭拒绝的成功决不会长久。
15、没有失败,只有暂时停止成功。
16、凡是领导者,他一定以身作则;他用行动管理,他不用口头管理;他领导使命,他不只是领导目标;他领导团队目标大于个人目标。
17、激励不是激励个人,激励是激励团队。
18、团队激励名言自己战胜自己是最可贵的胜利。
19、我们不能纯粹以利益为导向,这样的企业是经不起考验的,我们不能凡事以个人利益为出发点,我们需要用团队精神。
20、自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
21、销售世界上第一号的产品不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。
22、人会为了他的使命,为了社会责任感,为朋友,为别人,为国家做出更大的付出和贡献。
23、再冷的石头,坐上三年也会暖。
24、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
25、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
26、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
27、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
28、成功的秘诀有三个:第一个,团队精神;第二个,团队精神;第三个,团队精神。
29、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
30、只要我们能梦想的,我们就能实现。
31、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
32、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的,而是靠性格、意志和知识的力量完成的。
33、造物之前,必先造人。
34、要做就做最好的,要做就做最棒的,YouareNo.1!
35、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。
36、过去不等于未来。
37、与其临渊羡鱼,不如退而结网。
38、绊脚石乃是进身之阶。
39、世界会向那些有目标和远见的人让路。
40、凡事以关心,而不是责备的立场来跟员工沟通。
41、没有完美的个人,只有完美的团队。
42、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
43、你知道你这样没有全力以赴的精神和行为,浪费了他们多少的生命?浪费了他们多少的时间?浪费了他们家人的多少幸福!
44、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑,一定要成为你工作最大的资产。
45、你连目标都输给第一名,难怪你是第二名的料。
46、蚁穴虽小,溃之千里。
47、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
48、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
49、我激励永远不是激励个人,我是激励达成团队的目标。
50、股票有涨有落,然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。
51、空想会想出很多绝妙的主意,但却办不成任何事情。
52、要成功,就要跟成功者在一起。
53、假如我没有得到想要的,我即将得到更好的。
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