父亲节快餐店营销方案

父亲节快餐店营销方案(收藏三篇)。

父亲节快餐店营销方案 篇1

一、活动时间：6月10日-30日

二、活动主题：父亲健康全家幸福

三、活动目的意义：月份，我院荣获中国男科专业委员会授予的“全国十大男科专业医院“品牌荣誉，特邀京、沪、粤顶级名医来院进行男科疑难疾病大会诊，在市民中产生了轰动性影响力。为了将“全国十大男科专业医院“这一品牌进行深度包装推广，用技术实力来佐证我院“全国十大男科专业医院“当之无愧，在父亲节来临之际，我院决定举办“父亲节，精微技术与您健康相伴“活动，与上海顶级名医强强联手，针对前列腺疾病、男性不育、男性功能障碍、泌尿生殖感染、各类肿瘤、结石等男科疑难疾病进行科学规范诊疗，切实关爱东莞父亲健康。并以“精微“这一概念，与众多医院的“微创技术“在表述上进行区分，产生说服力，缩短患者与医院的距离，提升并完善医院的品牌形象，吸引更多的患者前来我院就诊，促进我院经济、社会效益的发展。

四、活动主推技术：

1、精囊镜：

治疗范围：血精、无精、男性不育症我院引进国际最尖端的精囊镜精微技术设备，与上海长海医院达成全面的长期技术合作关系，率先在广东地区推广应用最新的精囊镜精微技术。上海长海医院泌尿外科专家将与我院专家同台手术，并建立常年预约转诊的医疗绿色通道，我院预约转诊的男科疑难疾病患者，可随时转入上海长海医院实施手术。

2、膀胱镜、腹腔镜、汽化电切镜、经皮肾镜、输尿管镜：

治疗范围：各类肿瘤、男性功能障碍、泌尿生殖感染国务院特殊津贴获得者、中国肾脏移植协会副主任委员、主任医师、博士生导师、原上海长征医院泌尿外科主任何长民教授与我院达成长期医疗合作关系，每周六、日率上海医疗团队来我院为男性疑难疾病患者亲诊把脉、实施手术。

3、绿激光、低温等离子、半导体：

治疗范围：前列腺疾病国务院特殊津贴获得者、主任医师、博士生导师、原广州医学院第一附属医院院长、中国泌尿微创外科学会副主任、我国泌尿外科最高荣誉----吴阶平医学奖获得者吴开俊教授与我院达成长期医疗合作关系，并在我院挂牌成立“吴开俊教授泌尿微创中心“，随时来我院为东莞男性亲诊把脉。

4、八大结石治疗技术：

诊治范围：各类结石疾病)、美国钬激光碎石术)、经皮肾镜取石术)、纤维软性肾镜取石术)、输尿管镜取石术)、气压弹道碎石术)、腹腔镜微创取石术)、体外冲击波碎石术)、镜中镜微创取石术五、活动政策：

5、活动期间每天前5名来我院就诊的患者免300元专家会诊费。

6、活动期间来我院就诊的男性朋友均可获得价值836元的健康体检大礼包一份。

7、活动期间来我院就诊的男性朋友检查费、化验费、治疗费一律减免20%;手术费半价优待。凡持有下岗证、残疾证、军官证、贫困证、老年证的就诊患者以上费用再给予下调10%。

8、制作精微技术推广券持券就诊者享受上述活动豪礼所包含的相关条款。

六、活动专家推介、聘请王麟根教授为名医院长聘请我国泌尿外科领军人物、国务院特殊津贴获得者、中国医学会泌尿外科学会常委王麟根教授接担任名誉院长，组建以名誉院长领衔的医疗专家顾问团队，形成强大技术后盾，提高我院知名度。

9、开设院长特需门诊为更大程度上满足国内外患者特别是中高端人群的求医需求，提供高品质的医疗服务，我院特开设院长特需门诊，由我院名誉院长王麟根教授和全国优秀男科诊疗专家、我院陈富强院长亲自接诊病人。每人每月各坐诊15天。院长特需门诊提供如下服务：

为国内外男性疑难疾病患者提供院长亲诊服务)组织京、沪、粤18位顶级名医为国内外男性疑难疾病患者提供会诊服务，其中有8位是国务院特殊津贴获得者的.，10位首席医疗专家顾问。

为指定需要院长亲诊的患者提供服务院长特需门诊的挂号费仅收100月(提前预约者免收挂号费)，每天限接诊10人。

10、18位京、沪、粤顶级名医为我院坚实的技术后盾我院聘请18位京、沪、粤顶级名医为坚实的技术后盾其中“国务院特殊津贴医疗顾问团“8人、“首席医疗专家顾问团“10人。

父亲节快餐店营销方案 篇2

餐饮营销人员招聘要求：

1、销售人员待遇：公司执行基本工资+绩效工资+提成（1450+550+销售额6%）。

2、试用期为2—3个月，可以看个人成绩表现来定适应期时间。（试用期间没有绩效考核工资）

3、所以人员转正后，公司根据其表现制定工资标准。（话费补贴）

4、公司免费提供食宿。

5、定期对销售人员进行有效的培训。

餐饮的推广方式：

推广方式由网络推广，人脉推广，营销推广，人员推广。

1、网络推广：网络推广就是利用互联网进行宣传推广活动。将我们的企业文化建设等

进行网络推广，本公司以房地产为主，带动高尔夫兼餐饮为一体。

2、人脉推广：人脉与人际关系有着很重要的联系。而人脉资源依赖于良好的人际关系

基础。在本公司也很多总经理对现在的周边市场有着一定的层级上的人际关系，可带动餐饮及客房的'一个人气。

3、营销推广：本公司以房产销售为主，本会所以球会销售会籍为主，在此两者销售可

顺带式的扩大商品销售量销售餐饮这一部分。团体看楼客户、球会赛事等都可带动餐饮销售。

4、人员推广：人员推广主要是进一步弥补网络推广及营销推广等促销信息的不足之

处，组织的餐饮销售团队，定期拜访客户，电话联系客户，假日慰问客户，或是客户生日能够有份精美蛋糕或礼品相送，在本餐厅推出新的菜品及优惠的时候告知客户，及时让客户了解我们的信息。

父亲节快餐店营销方案 篇3

为更好的`做好酒店全员促销，充分调动员工的销售积极性，激励员工多劳多得，为酒店创收，提高酒店知名度，特制定绩效提成方案。

一、全员促销提成奖励：

凡属酒店内部员工介绍客人至本酒店餐厅用餐(客人自己到酒店来预定不计入提成)，根据餐标提成。

(1)凡预定1888—2188元/桌标准方可给予20元/桌提成;

(2)凡预定2288—2688元/桌标准方可给予30元/桌提成;

(3)凡预定2888—3288元/桌标准方可给予40元/桌提成;

(4)会议用餐、团队用餐，餐标1888元/桌以上，提10元/桌。(注：不含营销部)。

(备注：以上提成桌数以实际消费桌数为准)。

二、棋牌送餐、客房送餐等奖励方法：

(1)奖励方式：按送餐服务费50%提成奖励。

(2)分配方式：当班班组成员平均分配。

三、酒水提成：

1、根据现有酒水，饮料、只针对商家提供可返瓶盖费(全额反馈)。

2、自制鲜榨汁进行销售价格10%的提成。

3、分配方式：员工︰领班为1︰1。

四、茶坊提成奖励：

1、提成人员：茶坊服务员、吧员、收银员及管理人员。

2、销售以下高档茶水方可按以下价格提成：

(1)茶水价格：48元—68元，按5元/壶

68元—128元，按8元/壶

128元—以上，按10元/壶

(2)棋牌点餐提成按2元/单。

3、统计方式：由咖啡厅负责人进行实数统计，次日在上班之前，将统计报表交到财务部审核确定。

4、分配方式：员工︰领班为1︰1。

5、单独奖励每月销售明星。

五、注意事项：

1、试用期员工不参与分配;

2、所有提成奖励在次月15日由部门负责人统一领取发放。

3、凡是公司、酒店内部在各部门的接待均不算提成奖励范围内。

4、主管级(含)以上管理人员不参与部门提成，统一使用酒店管理人员绩效方案。

本文网址：http://m.zw5000.com/xiaoxuezuowen/134681.html