骨干教师活动总结

骨干教师活动总结5篇。

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骨干教师活动总结【篇1】

201n年我们认真贯彻落实县教育局师训工作会议精神，切合我校实际，坚持“全员提高、突出骨干”的方针，积极构建骨干教师学习提高的制度。在教育教学中发挥骨干教师的骨干作用和帮带作用，全面提高教育教学质量。开展了“提升内涵，专业发展”为主题的骨干教师读书活动。

过去一年的阅读活动总结如下。

1、 明确工作目标和任务，激发骨干教师阅读的主动性

根据教师培训会议精神，召开骨干教师大会，学习有关文件精神，使骨干教师明确工作目标。懂得了“读书----提升教师专业素质的必由之路”。作为骨干教师，他们应该博览群书。

为了提高自己的同时起到帮助和辐射的作用。明确201n年读书的主题是“提升内涵，专业发展”。读书的内容以《有效教学基本功----课堂调控技能》为主。

还有网联培训、国培、教师校本培训--《如何班主任工作》作为读书的内容。

2、 采取有效措施调动骨干教师自主阅读的积极性

1因地制宜，为骨干教师提供自学时间和交流机会。利用我校骨干教师读书活动荣获2010年全县一等奖的机会，鼓励广大教师认真阅读。他们被要求每天午休时读半小时书。

特别要充分利用好晚上7--9点这段**读书，而且要做好标注，把自己的读书心得写在书上。学校定期检查。2010年，郭娜、田丽萍、周晓霞赴长春、通化学习训练。

其他骨干教师大多参加了明德小学提高教育质量的培训。在培训中，骨干教师的意师的到了提高，专业素质得到了提高。

29月举办骨干教师阅读交流活动。郭娜、杨金玲等老师进行了阅读交流讲座。其他老师也交流了一些自己的收获和阅读经验。

提出了阅读中遇到的困惑，特别是将自己的阅读收获运用到教学实践中。将理论应用到实践中，体验阅读的快乐。

三。自学、指导、实践相结合，提高全体教师的素质和能力。为了提高教师的阅读质量，学校定期检查教师的阅读笔记。不定期与教师交谈，交流阅读经验，解决教师遇到的各种问题。

每位骨干教师上一节提高“课堂调控技能”读书汇报课。（王敏、祝永艳、孙红、任红、杨艳菊五位教师作课）课后大家一起应用读书收获从不同的角度进行研讨，提高了教师的课堂讲授能力。教学效果也越来越好。

411月28日，骨干教师阅读演讲比赛举行。参赛选手有周晓霞、杨金玲、田丽萍、郭娜、董利华）演讲比赛激发了教师读书热情。提高了教师的阅读能力，解决了教学中的困惑

3、 总结经验教训，鼓励教师反思，发现问题，积极面对

在阅读活动中，教师表现为敷衍，缺乏思想意识，导致阅读效果差。也有客观因素，我们小学教师忙于业务，事情多，影响了教师阅读的积极性。学校就这种现象采取听专家讲座，身边的榜样学习等方法激励教师提高读书认识。

在反思中增长读书智慧。在实践中解决阅读中的问题。

总之，坚持三年的读书活动促进了教师的专业成长，更重要的是使教师们认识到读书给他们带来了快乐，解决了教师教育教学中的问题，养成自主读书的习惯。我们充分发挥了骨干教师的作用。今后我们将读书活动伴着教师终身，让每位教师都能感受到“腹有诗书气自华”的魅力。

附送：骨干班主任培训个人总结

骨干班主任培训个人总结

感谢历下进修学校开办了这个培训班，也感谢学校给了我这次学习的机会，参加了历下进修学校举行的骨干班主任培训这个活动，在这几天的培训活动中，我们在班主任王新玲老师的带领下，有幸聆听了多位教育专家和教育同行的精彩报告，骨干班主任培训个人总结。这次的培训内容真的十分丰富。区教育局普教科科长郭历山老师给们介绍了他的工作经验怎样做好班主任工作 ， 区教育局副局长邵局长给我们解析了透过美国教育看中国教育 ，区进修学校教务处副主任徐军老师给我们讲解了在新课程理念下如何做好班主任工作 ，区进修学校的王践宏老师让我们学习到了信息技术在班主任工作中的运用 ，济南市经五路小学校长陈莉让我们领会到了一个班主任应怎样幸福快乐的工作 ，省教育学院苗军芙教授给我们做了做学生心理健康的促进者的指导，省特级教师甸柳一中的郭莉萍老师给我们介绍她的教学经验如何做好班主任工作 ，省特殊教育专家杨逢熔老师还给我们透视了特殊教育理论 。

在丰富多彩的活动中，我真的受到启发。首先思想上得到了启迪。虽然培训时间短，但思想收获不小。

听了经五路校长幸福的工作汇报后，我感慨万千。有一句话我记忆犹新

一个人的态度决定成就一切，个人总结《骨干班主任培训个人总结》。自己工作十一年有余，在工作中也有一些困惑以及一些牢骚，在与家长的交流中也出现这样过那样的问题，有时因为班级中出现了一些不好的问题而心情不好，导致一整天都无法全身心投入到工作中去，尽管工作也尽心尽力了，但有时工作效果却一般。听了陈校长的讲座后，我对自己的做法有了全新的认识，既然做了教师这一行，就应该积极快乐地去工作，只有自己全身心地投入到工作中去，从工作中体验到快乐，我们的工作才不会感到那么乏味。

所以说积极的心态对于我来说是十分必要的，今后我要学会自我调节，多给孩子一些笑脸，积极地面对将来的每一次挑战。其次，我们学习了许多具体的管理班级和教育学生的方法。比如，徐军主任介绍了一种管理学生的方法

自我教育法 ，使我认识到了自我教育法的重要作用，我们一贯的教育方式就是教师约束学生，强制性完成教师的一些任务，而自我教育却不同，他能让学生进行自我管理，提高学习效率。再如甸柳一中的特级教师郭莉萍给我们传授了一些班主任管理工作的具体做法、管理学生的新理念，班主任的工作准则等等，使我收益非浅，我也应该学习她那种软而不是硬、简而不是繁、柔而不是刚、导而不是堵、慈而不是严的学生管理理念，与学生增进交流，尊重学生，宽容学生，善于运用表扬与激励的方法促进学生的发展。她的一段话我也很受教育：

不是所有的种子都能发芽，但只要播种，就有发芽的可能；不是所有的花都会结果，但只要它们开花，就有结果的希望；不是所有的努力都能带来收获，但是如果你不付出努力，你就永远得不到果实。我想这会激励我认真对待我的工作。而且，我对特殊教育有了进一步的了解和理解。

过去对随班就读的特殊学生我没太关注，智力落儿童的教育也应该是不容忽视的，应该让他们在学校得到全面的发展，也许对他的将来有一定的帮助。我们班有一个普通学生。无论他的**会有多差，我都会尽力让他在各各方面得到发展。综观这次培训，自己真的受到了很大的触动，每一位班主任都希望成功，我也不例外，我要用自己的光和热去照亮和温暖每一个学生的心灵，我想在今后的班主任工作中我一定会不断的反思总结，不断地提升自己的能力，做一名让学校满意、学生满意、家长满意的优秀班主任。

〔骨干班主任培训个人总结〕

骨干教师活动总结【篇2】

林庄户完全小学骨干教师示范课活动总结

为了充分发挥我校“骨干教师”的示范作用，学校定于2011年5月24日至26日开展了骨干教师示范课活动。

本次活动共有3名骨干教师进行了课堂教学的展示，具有以下特点：

1.组织得好。教导处计划周密、安排细致，组织有序，把听课—说课—意见反馈等几个环节抓得实实在在，卓有成效。

2.因为我校具体情况，学科间交叉听课情况普遍，注意了各学科之间教学方法的交流学习，我校教师共有9人，这次听课人数达12人次。

3.讲得精彩。参与讲课的老师，思想重视，态度认真，准备充分，发挥正常，基本上呈现出了自己的授课水平，体现出了良好的教学技艺和扎实的教学基本功。

4.反思及时。同备课组教师之间、同教研组教师之间、跨学科教师之间都能够及时交流听课心得，相互切磋，呈现出浓厚的教研氛围。

5.反馈意见实实在在，能做到客观评课。另外，学校领导高度重视，校长参与了全部三节课听课。通过这次示范课活动，达到了让大家广泛参与，评细评透，吸取他人的成功之处，找出不足，为今后的课堂教学积累经验，少走弯路的目的。

总之，这既是一次骨干教师的示范课，又是一次课堂教学的研讨课，更是一次总结成功经验，查找问题不足，促进课堂教学深化改革的课。这是一次非常成功的教学活动，达到了预期的目的。

侯家营镇林庄户完全小学

2011年5月27日

骨干教师活动总结【篇3】

三中骨干教师示范课活动总结

按照教师培训工作计划的要求，为充分发挥中青年骨干教师的辐射示范作用，带动学校教学工作的进一步发展，我校于2010年5月26日、27日两天，组织开展了省、州、县三级骨干教师示范课活动。

本次活动各骨干教师均充分展示了自己的风采，课堂组织环环相扣，教学手段丰富多彩。无论是理科，还是文科；不论是基础科还是综合实践科，教师的课堂教学都能充分体现了学生为主体，教师为主导的教学理念。有的老师在课堂上还采取了实效课堂与小组活动相结合的方式，课堂气氛活跃，学生参与面广，课堂达标率高。这次的骨干教师示范课还体现了不同类型课的教学特色，为今后的教学活动拓展了视野，提供了经验，也为今后我校的教学改革创新增加了新的内容，提供了新的思路。也增进了教师之间的交流和相互学习。

骨干教师示范课期间要求无课教师积极参与听课，各学科老师必须观摩骨干教师的示范课三节以上并做好听课笔记，由专门的老师负责签到。老师参与的热情极高，经统计，每节课听课的老师均达到40人以上。课后，我校所有听课教师共同进行了评课，一起对听课情况进行探讨和交流。提出了宝贵的意见和建议。无论是出课的教师还是听课的教师都感到通过此次活动受益匪浅。

这样的教学活动，营造了一种钻研课堂教学、提高课堂教学效果的氛围，对讲课的教师和参加听课的教师都是一种促进，教学思路也更加开阔。教学水平也进一步提高。大家普遍认为这样的示范活动应在学校积极推广，深入开展。

对于青年教师占较大比例的我校来说，课堂教学方法、艺术的研究和学习是有待加强的方面，而骨干教师示范课等活动是带动教师克服薄弱环节，提高教学水平的良好方式之一。大家一致认为象骨干教师示范课这样的活动今后还应当以优质课、公开课等形式继续延续下去。以促进全校教师教学水平的不断提高和教师之间更广泛的切磋交流。

骨干教师活动总结【篇4】

2015.10

本次活动是中学举行的第一次说课活动，其目的是为了更加充分地展示骨干教师的基本功，发挥骨干教师的带动和辐射作用，为以后的说课培训提供参考案例，整个活动经历了二周的时间，这就使得说课的教师有较长一段时间研究有关教育教学理论和本学科教材，让说课活动显得更加厚实;又在说课比赛的前三天让每位选手拿到说课的内容和问题，使得各位参加说课的老师能够较充分地准备。按照这样的思路，约定了“可借助多**课件辅助说课”，以期说课更清楚、更丰满。

本次说课活动约定了说课所用时间。“说课时间10-12分钟;答辩3-5分钟”，这一要求使得说课活动又具有较强的实战意义，并且约定了“每位选手说课时间不超过12分钟，超1分钟以内不扣分，1分钟以上扣一分，以此类推”，每位参赛教师精心准备，均较为准确地控制好了说课的时间，基本控制在9-12分钟，没有出现因超时扣分现象。特别是最年轻的柴玉梅老师非常从容而恰当地用足了11分钟30秒时间完成了说课，体现了一个青年教师优秀的素养。

由于第一次组织这样的比赛活动，无论从组织的形式，还是老师们说课的质量上来看，都还有很多值得改进的地方，在评委老师中有多位老师参与宁波市高职评审工作，根据他们的经验，说课后评委们形成了几点共同的宝贵意见供我们以后在进行类似活动时进行借鉴。具体归纳为：

1.主持人反复提出选手向评委说明"详细说课问题"，但多数说课老师没能紧扣问题，而是针对了教材的内容进行说课。这是职评时的大忌。

2.说课时要主次分明。针对口语化的问题，结合标准的几个方面，不能按照实际教学过程中的各个环节进行。

3.提前有准备的说课，应该充分借助多**对评委的正影响效应，不应轻以放弃多**的使用。

4.建议说课教师脱稿说课(最多只能有一个说课提纲)，这样可以使说课显得更加自然，也更有利于控制说课时间;照稿说课显得生硬，不能很好地表达说课者对教材、教法的真正理解。

5讲课设计的各个环节都要尽可能地得到理论的支持，这样才能使设计更有说服力。

这一活动的结束应该是中学教师教学基本功培训的新的开始，再次感谢所有积极参与这一活动的骨干教师、感谢为这次活动付出辛苦劳动的老师们!有了这次活动的经验以后我们将开展全体教师参加的说课活动，提升教师的教学基本功，为“六三”高效课堂的构建奠定基础。

骨干教师活动总结【篇5】

榆中县哈岘学区

为进一步加强教师队伍建设，提高师资整体水平，榆中县第三届“骨干教师”评选活动在各学生园的积极参与与配合下顺利进行。全校教师以饱满的精神状态和精彩的课堂教学参与了评选活动。评委由校领导、教务处和教师代表组成。

本次评选活动采取以集体教育教学活动的形式为主，结合“平时工作考核、教学设计、**评定、业务技能考核”等内容。参评教师精心筹备，们充分显示了各自独特的个性和优势，风格迥异的现场教学活动，体现了丰富多彩的教学策略及教学方法，教学风格各具特色，教学活动精彩纷呈，体现了参评单位和教师对这次评选活动的重视和用心。让大家欣赏准骨干教师应该具备的基本功。

此次活动是我县贯彻落实加强师资队伍建设的重要举措，县教育局高度重视，一再强调要认真做好“名师培养工程”。

为做好本次活动的后续工作，使其更具指导性和持续性，我们对整个活动进行了认真的点评、反思和总结。现在我们将对教师集体教育活动进行总体反馈。

一、活动亮点

1、增强了课改意识。“以学生发展为本”是课改的重要理念，也是我们这必年教研活动中努力强化的观念。在这次评选中，我们欣喜地看到，大多数教师的观念发生了变化，开始“眼中有孩子”了。

学生的生活经验、兴趣热点、发展需要，以及学生在活动现场生成的问题等，都成为老师们设计活动的重要依据，使教学活动更加富有成效。

2、教育新观念的注入。我们把评选过程当成培训教师，促进教师专业成长的过程，重在锻炼参赛教师的实践能力、反思能力和灵活应变能力。本次参评教师都是来自于教学实践的教师，我们不时可以感受到许多新课程改革倡导的新教学理念已逐渐转化为教师的教学行为，落实到具体的教学细节中。

例如：在科学活动中，教师以学生为主体，给学生足够的探索空间，满足学生的操作需要；在语言活动中，教师注重师生互动，注重兴趣、方法、能力和习惯的培养。

（1）课堂朴实。大多教师能紧扣目标，将教学环节层层深入。其教学方法、教具、教学语言、服装外观、真实自然、无花哨。

（2） 活动设计：教学活动设计可以关注学生，关注学生学习方法的多样性。参评教师不再单纯地照搬《教师用书》，或利用各种媒介照抄照搬别人的活动设计，而是重视自身教学实践与学生实际情况相结合，注重以学生为本，创造了生动活泼、灵活多样的教学形式，为学生提供了全面发展与个性特长的可能与空间。

（3）教具准备充分。从教师教具的熟练展示到孩子的每一份操作材料，从精致的多**课件到每一段优美的**，无不展示出每位教师课前的充分准备。教辅材料的编写不再是流于形式。教师可以为学生准备一份操作手册。有各种颜色的七巧板和各种各样的花。

有针对性地提供了多样、多层次的可重复使用的操作材料，为教学活动锦上添花，让活动特别出彩，有效地提高了教学活动的质量。

2、多**技术的灵活运用。课件的使用也在这次活动中得到了充分的体现，参评教师立足课堂教学，从教学内容和实际出发，制作了各种具有**并茂、声像结合的精美课件。在教学中，教师巧妙地运用了多**教学手段，达到了强化主题、渲染情感，梳理情节、理解内容，帮助回忆，激发兴趣的目的，生动形象的课件给整个教学活动增添了一抹亮色。

3、教师课堂驾驭能力的提高。此次参赛活动中，教师随机的教学机智有了很大的提高，能较灵活地掌控教学活动的过程，尤其是各中心园教师的课堂驾驭能力的有了明显的提高，活动中地提问和回应也能紧紧围绕着目标体现针对性，引发学生的深层思考，提高了教学活动的有效性。从教学活动中，我们可以看到这些教师潜心研究的痕迹。活动设计更贴近学生，可见年轻教师正在成长。

二、存在的问题

今年的骨干教师评选，彰显了教师的旺盛精神，促进了教师教学能力和教学水平的提高。在看到成绩和进步的同时，也不可避免地暴露出一些问题

1.教师对教材的学习不够透彻，对教材的理解不够准确。有相当一部分教师对教材没有深入的研究，也没有理解。教学的关键处、难点的突**都体现的不够。

有些教师的教学只停留在表面，比较肤浅，有的教育活动刚进行到关键的地方就戛然而止，给教学造成了缺失和遗憾。

2教学目标表述过于宽泛，活动终点不明确。教学目标是教学的出发点和归宿，教学目标的正确制定和实现是衡量一堂课教学质量的主要措施。大多数教师注重知识和能力目标的确立，在一定程度上忽视了学生情感态度的培养。

也有教师对教学目标的难度定位不准确，导致老师说累了，孩子也不感兴趣。如“丰富学生的经验”“培养学生热爱大自然的情感”等。

3、教师教学基本功有待提高。有的教师课堂教学机智不够，不能及时捕捉到孩子的闪光点进行引导，只顾完成自己事先预设好的教学内容，不能及时调整教学对策。

4、提问存在不平等状态。问题设计的有效性和针对性有待进一步提高。因为有效的提问不仅是学生良好学习的开始，也是老师和孩子良好沟通的桥梁。

教学中的每一个学生都是平等的，他们应该享受平等参与集体教学活动的权利和机会，教师也理应保证每一个学生的这种权利和机会，但在实际教学过程中，学生的这种权利和机会并没有得到真正的保障，教师提问喜欢用请“能干”的学生回答，用“能干”学生的思维代替全班学生的思维，一节课中有些学生获得了5－6次回答问题的机会，而40％以上的学生没有获得一次机会。当然，在一些特殊情况下，为了顺利完成教学任务，教师可以倾向于能力较强的学生。但如果经常出现这样的情况，那么，在集体教学活动中就会忽略能力一般的学生，使得教学提问中只有几个学生在参与，而其他的学生就会觉得教师关注的并不是自己，而是那些能力强的学生。

5、生生之间的互动显得不足。在活动中，师生互动明显，**后的沟通互动也不错，但**中学生互动不足。我们应该正确认识学生之间互动的重要性，给孩子一些时间相互交流。

鼓励孩子们在操作中相互交流，并通过相互刺激孩子的语言互相学习。

三、反思与建议

1、理论素养有待提升。

注重提高他们的理论素养，善于学习和积累，不断丰富自己的专业细节，是我县师生必须思考的问题。一线教师要学会反思，勤于笔耕，提高书写能力，学会把新课程理念作为反思的着眼点、把相关经验和理论作为反思的重要参照，在教育生活的每个阶段自觉审视反省自己：我过去教得怎样？

我现在能教什么？教到什么水平？明天该怎么教？

不断地反省昨天、把握今天，科学地规划明天，从而进入更优化的教学状态，使学生得到更充分的发展，真正地跟上了“新课程”、“新理念”的步伐。

2加强教师教育教学技能培训，提高教师理论业务水平。组织教师深入学习《纲要》，要求教师切实领会教师《用书》的课程标准的实质，更新教学观念，全面掌握并实施新课改的教学目的、教学内容、教学方法和教学手段，以适应课程标准教材的教学要求。

三。加强日常教学管理，规范日常教学。加强集体备课，强化精品意识，在备课方面，教师在全面深入备课的前提下，要写出详细的教案，减少课堂教学的随意性。

4、合理安排教师外出学习培训，特别是教学研讨会、优质课评选观摩等鼓励教师积极参加，不断更新教学观念，学他人之长，补己之短。

榆中县哈岘学区

2010年3月20日

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