工作计划可以帮助员工更好地管理工作压力和焦虑情绪,我们又有了新的工作。写工作计划时,按照什么顺序写比较好呢?敬读阅读作文5000网编辑整理的“节日工作计划”,我建议你看看或许能收获一些!
一、指导思想:
为加强校园文化建设,促进学校艺术教育的发展,丰富学生的课余文化生活,提高学生艺术素养和整体素质,深化学校“优秀+特长”的培养目标,将学校文化活动面向广大学生,让学生在活动中体现参与、合作、自主及创造性的意识和过程,用丰富、多元、高雅的活动提升学校的艺术教育水平,让每一位学生成为艺术节的主人。学校决定举办“贾得一中xx年校园艺术节”活动。
二、组委会成员:
组长:孙春锁
副组长:张戈王克耀
成员:贾海军亢劲燕王芳律金瓦
三、活动时间:
xx年4月28日至5月18日
四:内容及形式
艺术节在学校的统一指导下,充分发挥学生的积极性、主动性、创造性,坚持因地制宜的原则,开展一些规模小,灵活性强,形式多样的有利于学生全面发展的积极、健康、文明、高雅的文艺活动,包括书画、泥塑、手工、舞蹈、演唱、朗诵等。
五:活动步骤:
第一阶段:发动、筹备:
时间:xx年4月28日前
具体工作:
召开有关工作会议,结合市文件精神,制定校艺术节活动方案。
第二阶段:组织、实施:
时间:xx年5月7日——xx年5月18日
具体工作:
(1)各班于5月7日之前排练好一个文艺节目,形式不拘,可以是单人、双人、多人参加,可以是舞蹈、器乐、相声、歌曲等。5月10日进行验收,具体有亢劲燕老师负责。
(2)5月8日之前,各班上交书画作品2-5件,泥塑和手工制作2-5件参加学校比赛,部分获奖作品展出。具体由王芳老师负责。
(3)各班于5月15日之前,上交书法作品。具体由律金瓦老师负责。
(4)七、八年级于5月7日之前,准备好诗歌朗诵比赛(可与艺术节节目相结合),贾海军老师具体负责,10日与节目评比一并举行。
(5)5月18日上午进行文艺节目表演。
第三阶段:总结、深化:
时间:xx年5月18日
具体工作:
评比表彰艺术节优秀节目、班级优秀组织奖。
节日酒店前台工作计划
作为一名酒店前台服务员,在不同的时间段和节假日中必须灵活地部署工作计划,为客人提供高效的服务和入住体验。为此,在一个节日酒店前台工作计划中,应该包括以下详细的内容。
1. 准备工作
在节假日之前,应该对酒店前台的工作进行充分的准备。这包括清洗前台服务区域内的设备和工具(如电脑、电话、文件、布草、登记册等),确保无误地收集并记录客人的预订信息,提前准备好必要的行李存储室和行李车,以确保客人顺利入住。
2. 客人接待
在工作时间内,前台服务员应当严格按照预定的时间,提前准备好客房,并确保客房内的卫生、设施等都保持良好的状态,以期让客人感到舒适安心。当客人抵达时,应礼貌地向其问好,并核对客人的预订信息(如姓名、房型、房间号、价格、到站时间等),并协助客人完成登记手续,并提供优质服务,帮助客人顺利入住。
3. 行李存储和送行
由于节假日的酒店流量较大,前台工作人员应该积极地将客人的行李妥善存放在酒店的行李存储室中,以确保安全。另外,对于不同的客人,前台服务员应根据客人的要求,协助客人进行行李托运、提醒客人注意货物安全等方面的工作。当客人退房时,前台服务员也应该前往客房接送行李,并协助客人处理好登记退房手续。
4. 酒店活动
在节假日时期,酒店通常会有一些特别的活动或服务,前台服务员应当确保及时向客人介绍酒店活动项目、特色服务和优惠、礼品等,增加客人的入住体验和满意度,同时保持活动现场的秩序和安全。如有必要,在酒店大堂设立临时售票点和资讯台,进行活动的宣传和介绍工作。
5. 服务纪律
作为一名酒店前台服务员,不论是在节假日还是平常日,都需要始终保持良好的服务态度、专业精神和良好的团队合作精神,保持心态和态度的沉稳、稳定、积极和热情。为此,前台服务员应能够处理好客人的投诉和疑问,确保始终保持对客人的高效、细心、周到的服务,同时在同事之间互相配合和支持,保证酒店一切服务顺利进行和满意落实。
总之,在一份节日酒店前台工作计划中,细节决定成败。通过前期的准备工作和细致的服务步骤,及时和专业地处理客人的要求和问题,积极宣传和推广活动和特色服务,良好服务态度和团队合作精神,能够帮助酒店获得更高的评价,扩大口碑和客源。
根据往年国庆节大假期间,大部份媒体在医院做医疗广告时,一般都是在节日前半个月各医院就开始在各大媒体里猛打医疗广告,搞得整个医疗讪场的混乱,老百姓看了也是头晕眼花,有病不知往哪家医院看,(今天免费普查,明天打折优恵)等等市场竞争非常激烈。如想在这种医疗混乱氛围内生存站住脚。首先我们应分析一下我们自身竞争对手,广告投放量和××人的生活习惯。
竞争对手:××医院、××医院、××医院、××医院、直属医院等这几家医院在品牌广告宣传方面都比我们大,而且地理位置也是相当繁华。
广告投入:节日期间争广告抢市场,谁优恵打折打多了,内容对口哪谁就是暂时的胜利者,节日期间报纸广告如上暂停,那其就会选择其他的宣传途径,比如加大电视广告的投放量或做一些直接宣传的广告(dm单、社区义诊的宣传等)
××人的生活习惯:经调查,××老百姓都喜欢旅游因为新疆是个旅游的好地方,很多外地人大都会借这个时间进行旅游或和亲朋好友聚会,对于电视年轻人不在意,在家看电视的几呼就是老人和小孩。
当然在分析竞争对手的同时,我们应该注重自身的品牌推广,品牌的推广不是以销售为目的,而是考虑以哪种手段来吸引老百姓,国庆期间建议以义诊活动为中心,直接和间接宣传我院的品牌。
一、 活动背景:
国庆大假,愿××医院通过这次义诊活动,作为大假期间的礼物送给××的每个人,共同度过愉快的大假。
二、 活动主题:
庆“十一”体验“××之子”—××医院情系老百姓。
三、 活动目的:
1、利用节日长假期间,推广我院的品牌。
2、回社会,建立美誉度、信誉度。
四、 活动时间:
200*年10月1—7日,时间任选。
五、 活动地点:
广场、大超市或商场门口等。
六、 主要针对人群:
大假期间不同层次有人群都会出现在广场、超市、商场这些地方,而且层次各不相同,有老年、中年、青年、等。以及远离家乡的打工者,这次活动所涉及的人群面就很广。
七、 活动内容:
1、宣传手册的发放,主要是让更多的人认识和了解我院。
(1)、认识我们医院地址和规模。
(2)、了解一些医疗常识让其知道我院现有的先进仪器和强大的专家阵容。
2、现场专家咨询:主要针对咨询者提出的问题进行解答,严重者直接推荐到我们医院看病。
3、测量血压:在广场测量血压知识一种形式,主要是为了吸引患者前来咨询。
4、维权卡及小纪念品的赠送是宣传医院最直接的方法。
八、费用预算
1、场地费:每场xx元,时间1天
2、宣传手册:x元本,平均每场大概要发放xx本。
3、宣传单:x元张, 平均每场大概要发放xx张。
4、赠品:x元个, 平均每场大概要发送xx个。
5、维权卡:x元张, 平均每场大概要办xx张。
6、人员工资、生活补助等
生活(1)工资加补助每人每天补10元。
包括(2)伙食和水。
如进广场活动建议:
(1)、可以请几名勤工俭学的大学生在现场发放宣传资料,雇用人数大概需要x人,费用每人每天x元
(2)、申请买音箱一套,目的是为了在活动期间,播放卫生知识讲座的录音带,以便吸引更多人围观注意。
(3)申请买应急灯x个,主要用于活动晚间照明。
一场活动下来费用算大概要在xxx元左右。
九、 人员安排:
1、内部人员由xx主任调配。
2、勤工俭学人员由xx主任安排。
十、 效果评估分析:
1、“十一”大假,多数人都以家庭、朋友聚会游玩为主是、且报纸、电视看的人就不会多,但是我们又不能放弃这个假日宣传的机会,所以我想这种义诊的效果应该是比较理想的。
2、因节日期间光顾广场、超市、商场人员的种类较多,这样可以弥补一些平时看不到或不想看广告的人。
3、这次活动主要以发放我们医院的宣传资料为主,也是最直接宣传我们医院的方法之一,使大家在不同程度对我们医院有所了解,有病就会前来我们院咨询以达到开发病人的目的。
4、为我院能实行区、市医保,打下良好的基础。
十一、费用对比:
1、以往在报纸、电台广告上花费平均每天3元,而购买回来的病人大概在x位左右,这类人大部份以经常在办公室内办公的中高层人较多,而忽略了一大批不常看报纸的人,如大学生、打工者以及工作性质较特殊的人。
2、通过这种广场活动的宣传,可以直接吸引前来就诊的患者就比效全面,如媒体广告一天的费用可以用来在广场做xx天的义诊活动,而且回馈的病人也远比广告购买回来的病人数量多很多
作为酒店服务行业的一员,节日是我们日常工作中最忙碌的时刻之一。在这个时刻,前台工作人员扮演了至关重要的角色。在这篇文章中,我们将详细讨论节日酒店前台工作计划,并向读者展示如何在这一忙碌的时期保持最高效率。
节日酒店前台是整个酒店的服务门面,负责接待酒店住客,提供各种信息和服务。作为前台工作人员,我们必须为节日做好充分的准备,以应对客户的需求和任何出现的问题。我们的工作日程应该始于事先计划,并在忙碌的时期进行复查和更新,保证最新的节日信息和增强客户服务的策略。
首先,在节日前,我们将接受必要的培训和指示,以了解节日期间酒店上的规定和政策,如酒店的房价、预订政策和运营房间数量等。我们也需要了解关于节日的一些基本知识,如时间、日期、起源和传统活动等,以提供最好的服务。
其次,我们通过协作保证了高效的服务。节日期间,我们的前台人员往往会增加。我们需要确保交流畅通,有效地分配任务。我们遵循一个固定的计划表,以最大限度地提高效率,保持所有事务的有条不紊和精度。
第三,我们为客人提供有益的信息以便增强其入住体验。无论是那些老客户还是新客户,我们的工作人员都会为他们提供有用的信息,如节日活动、当地美食地点、交通信息、购物场所等。我们提供细致入微的服务,这将大大提高客户满意度。
第四,我们为客户提供个性化的服务以增强体验。我们不只是满足客户的基本需求,我们还会为客户提供定制化服务,以满足他们独特需求的总称为:“独特的体验”。
第五,我们与客户建立良好的关系并鼓励客户提供反馈。我们鼓励客户提供反馈,了解他们的入住体验、酒店设施、前台服务等,以提高我们的服务。我们维持积极互动,通过我们的热情和耐心的指导,我们能发现客户隐藏的需求,以便为他们提供更好的服务经验。
总之,节日酒店前台工作计划对于酒店业务的成功至关重要。我们实现这个目标的方法非常简单,注重细节,高效的管理协作,并致力于客户的个性化服务。这些方法可增强客户的满意度,提高我们的服务质量,并使我们在同行业中脱颖而出。
作为一个有多年工作经验的工作人士,在开始节日工作计划之前,我认为先思考一下节日工作的重要性和作用是非常必要的。对于大多数公司和组织来说,节日是一个非常重要的时间点,可以为公司/组织的员工和客户提供一个增进感情、加强沟通和增加信任的机会。在这样的背景下,制定一个高效的节日工作计划显得更为重要和必要。
一、节日工作计划的重要性
1. 提高工作效率:节日工作计划可以有助于组织管理者实现有效的工作和时间管理,确保工作进度按时完成,从而提高工作效率。
2. 提升员工士气: 节日工作计划能够让员工感到被重视和被关爱,提升其工作积极性和士气。
3. 增进客户关系: 在节日期间合理运用节日工作计划可以为客户提供满意的服务和礼物,从而增加客户内心的信任和忠诚度。
4. 增加公司品牌影响力: 通过精心策划的节日工作计划和营销活动,可以扩大公司的品牌影响力和认知度,从而让更多的潜在客户了解和看好公司的服务和产品。
二、节日工作计划的关键要素
1. 定义节日: 首先要定义哪些节日是对公司有重要意义的,在此基础上进行节日工作计划的策划和制定,制定节日工作计划前,应该明确反思,这个特定客户群体将会感到最兴奋的祝福。有时候企业为了打造品牌形象会去选择那些并不是太具有代表性的节日,交替式地优化使用不同的假日,运用巧妙的推广手段,能够让企业的品牌深入人心,增加品牌曝光。
2. 确定目标: 节日工作计划需要具有明确的目标,如提高产品的销售数量,增强员工的认同感和士气,与客户建立更紧密的联系等。通过设定明确的目标,有利于组织管理人员制定相应的策略和措施,并且能够使在计划执行过程中对目标的达成情况进行有效地评估和监控。
3. 制定预算:节日工作计划所涉及的费用将成为关键,因此事先制定一个详细的预算也是必要的,合理的费用控制对于保证节日计划的顺利开展至关重要。
4. 策划活动: 节日工作计划需要根据公司/组织的目的和目标,策划相应的活动,如配送礼品、组织活动和员工慰问等。一定要注意策划的灵活性,根据特定情况和调查结果调整计划以实现最佳效果。
5. 安排工作时间: 节日工作计划还需要安排相应的时间表,确保计划的执行按时完成。要注意的是,节日工作时间表需要考虑到各部门的实际情况和工作进度,同时也要考虑员工的工作负荷和社交压力等因素。
三、节日工作计划的执行过程
1. 确认计划:组织管理人员应该在计划执行开始之前,确认整个计划,确保各项措施和活动满足计划目标和预算要求。
2. 协同工作: 在节日工作计划执行过程中,不同部门和人员之间需要协同合作,保持高效和协调,比如行政部门协调礼品的采购和派送,销售部门协调产品的促销和市场推广等。
3. 随监工作: 在计划执行过程中要及时进行监测和反馈,并进行必要的调整和改进,保证计划的高效执行。同时,还要借助各种信息化手段,开展客户反馈、市场调研等活动,提高计划的执行水平和质量。
4. 评估总结: 节日工作计划执行结束后,需要针对计划的执行情况进行评估总结,从而总结经验,探索管理新方法,为下一阶段的工作提供有益的参考。
总之,一个合理、实用的节日工作计划可以极大地促进企业的发展和壮大。对于组织管理人员而言,要制定一个完善的、高效的节日工作计划需要充分考虑各种因素、目标、预算以及后勤保障等各方面因素,从而确保计划的成功执行。
本学期,我校劳动教育工作将以课堂教学改革为突破口,以“实践育人”为基本途径,坚持有计划、有组织、有目的地组织学生参加丰富多彩的劳动实践活动,积极探索劳动教育在素质教育中的作用,增强学生的劳动观念,培养学生的生活、生存技能,在动手动脑中培养学生创新意识和实践能力,促使学生全面发展。
一、多渠道宣传,提高认识,形成良好的劳动教育氛围
教育与生产劳动相结合,是我国教育方针的重要内容,是培养二十一世纪建设人才必须遵守的守则。对学生加强劳动观点和劳动技能的教育,是实现学校培养目标的重要途径和内容,是中学教育的重要教学任务。我校重视劳动教育,组成以德育主任具体负责的领导小组,把劳动教育作为德育工作的重要内容,保证劳动教育的实效性和多样性。我校还将通过家长会、家访等形式对学生家长进行劳动教育重要性的宣传,引导家长认识劳动对培养学生优秀的思想品质,养成良好行为习惯的作用,使家长能积极主动配合各项校内外教育活动。
二、以“服务岗位的创建”活动为抓手开展劳动教育活动
打通渠道,拓宽开放外延,为学生搭建多元的成长舞台。我校从学生的认知、情感规律出发,广泛为学生创建服务实践岗位,开展体验教育,引导学生主动参与到服务岗位实践活动中,用自己的眼睛去观察,用自己的心灵去体验,用自己的理智去感悟生活的意义和做人做事的道理,从而内化为健康的思想、品格,外显为良好的行为和自觉习惯。
1、组织“爱学校的集体劳动”,每个学生在班级内寻找适合自己的小岗位,在为集体、为他人服务的过程中让学生体验劳动的快乐,培养责任感。各班有劳动责任区,各班主任要组织学生到责任区参加劳动实践活动,把责任区作为向学生传授知识的另一课堂,确保“时间、地点、人员、效果”四落实。
2、坚持劳动教育与家庭教育相结合,开展“做爸妈的帮手”活动。要求学生每天坚持帮助家长干一些力所能及的家务劳动,如扫地、洗衣、叠被……;同时要求学生自己能干的事自己干,如自己烧饭、自己做好个人卫生、自己上学等。
3、组织“爱社会的公益劳动”,加强学校劳动教育与社区教育之间的联系,充分发挥社区的作用,给孩子积极参与并实践劳动技能提供更广阔的空间与平台,让其感受劳动的快乐与光荣。
三、开展丰富多彩的劳动教育活动,以达到劳动育人的目的
1、各班要结合自己的实际,有目的,有主题的组织丰富多彩的劳动教育活动,在劳动的过程中,遵循知、情、意、行相统一的原则,并充分注意教育形势的趣、活、实。要求:每班进行一次关于劳动教育的主题班会,组织一次社会实践活动,进行一次劳动技能竞赛活动,并及时整理活动的过程性资料。
2、积极开展“三个一”活动,即“访一名劳动能手”“学一种劳动技术”“写一篇劳动收获体会”,让学生在活动中学本领,做主人。
四、主要活动安排
1、本学期至少到劳动实践基地活动五次。每三周一次。
2、本学期至少开展公益劳动三次。每四周一次。
3、安排两次劳动知识和技能竞赛。
4、坚持每天上下午两次卫生区检查,进行公示。
万事开头难,小学作文亦是如此,你肯定为了充实自己作文素材库而来!那么怎么写出笔酣墨饱的作文呢?执笔作文网的一篇《施工员工工作计划精选》应该能帮助到你!
围绕“安全生产工作应当以人为本”坚持安全发展,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,结合__目公司20__年工程的实际情况,特编写本年度安全工作计划。
20__年,安装工程全面展开,吊装作业量相对增多,现场的交叉作业相对增多。为此,安全工作重点主要放在文明施工治理、预防高处坠落、物体打击、触电、起重和机械伤害事故以及施工现场的交通事故上。严格做好各专业施工作业危险点的辨识与预控,严控交叉作业点的安全施工,杜绝集体食物中毒事件发生,努力实现“七无”现场。即:无死亡、无重伤、无重大机械设备损坏、无火灾、无坍(垮)塌、无施工现场交通事故、无重大环境污染事故。
一、 工作思路
坚决贯彻“以人为本”的管理理念,持续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持科学的安全发展观,认真贯彻落实公司__年工作会议关于安全工作的决策部署,以规范化、标准化、精益化管理为重点,加强标准化施工,推进风险管理,营造平安、和谐的施工现场。进一步落实规各项章制度,规范施工作业人员的作业行为。牢固树立安全是企业永恒的主题思想,牢固树立违章就是事故的安全意识,增强全员的安全意识,提高全员素质。规范隐患排查治理工作,建立危险点、源的动态管理。加大“反违章”的惩处力度,提升施工现场的“可控、能控、在控”水平。正确处理施工进度与安全生产的矛盾,在保证安全的前提下组织施工;在无隐患的条件下进行施工,全力确保安全生产长治久安,为实现项目部指挥部20__年总体目标奠定坚实的安全基础。
二、 安全目标
1、人身死亡事故为“零”;
2、重大机械、设备事故为“零”;
3、重大火灾事故为“零”;
4、重大交通事故为“零”;
5、重大盗窃、场内治安案件为“零”;
6、严重未遂事故为“零”;
7、环境污染事故为“零”;
8、重大职业病事故为“零”;
9、争创广东省安全文明工地。
三、文明施工目标
实现现场施工组织周密,区域功能合理、材料定置规放、设备进场有序、现场整齐清洁、道路平坦畅通、安全设施完善、安全标志明显、安全气氛浓郁、机械设备完好,施工纪律严明,工作紧张有序的施工环境。
四、狠抓基础管理,务实搞好安全工作
1、项目指挥部将每月召开一次安全执委会议,针对当前安全文明施工形势,组织各分包单位、监理单位及参建施工队伍的负责人和安全管理人员,研究部署阶段性安全文明施工工作;每季度召开一次安全生产管理委员会议,总结上季度现场安全生产及文明施工情况,表彰安全文明施工优良单位,鞭策较差单位。
2、项目指挥部工程部督促各分包单位完善和健全三级安全管理网络,严格按照电力建设安全施工管理规定,各自履行对应安全职责,并将责任到位考核落到实处。其次,项目指挥部严格按照《建设工程项目检查表》,制定出相应的考核实施细则。再则,严格按照《安全生产事故隐患排查治理实施细则》,全面实施对施工现场的管理考核。
3、项目指挥部在一季度末,全部完善在职职工“安规”、“管规”及有关安全文明施工规定的学习、考试,并监督检查各分包单位进场人员的安全培训及考试工作,确保参考率达100%。
4、坚持一切施工项目必须有安全施工方案,安全技术保证以各承包单位项目技术总工为首,行使全面领导责任,严把安全施工方案的审批、施工前的交底以及全员签字关,监督检查作业人员在操作过程中的具体实施情况,杜绝“写非所做,做非所写”的现象,杜绝“照搬照抄”不切合现场施工实际,使施工方案的指导意义在作业中真正起到应有的作用。此外,项目指挥部将督促各承包单位列定施工作业危险辩识清单作为受控安全管理点,采取相应的防范对策,使现场的施工稳中求进。
5、各承包单位,必须接受项目指挥部安全管理部门在安全文明施工中的监督、管理与指导工作,定期向项目指挥部安全管理部门汇报安全文明施工工作,参加监理公司组织的安检活动和安全例会。
五、加大对现场安全检查和惩处力度
1、要求各承包单位,将本施工范围进一步划定文明施工责任区内,坚持“一日一清,一日一净”制度,做好成品保护及防二次污染管理工作,以月为单位进行文明施工综合评比工作。
2、抓好脚手架的管理工作。对施工现场在用的脚手架全面实行挂牌制度,严格按照《搭设脚手架的标准及要求》规范现场脚手架的搭设,并进行认证、管理,使其达到规范化、标准化。对于大型脚手架的搭、拆必须编制专项施工方案,确保脚手架安全、可靠的使用。
3、加强施工现场临时供电管理。规范施工现场的临时供电,全面实行“三相五线”制。现场的供电实行分片负责制,明确责任人。
4、切实做好日常安全文明施工检查工作,项目指挥部在下达年月施工计划的同时,下达安全文明施工计划或措施要点,坚持周计划、周总结。项目指挥部每月组织一次由项目指挥部现场负责人参加的安全大检查,由监理公司组织,各分包单位负责人参加参加每周一次的安全文明施工检查活动,项目指挥部将不定期进行检查其记录和整改情况。对未在整改期限或未按照整改要求完成的单位,要加大其考核。
5、汛期前,项目指挥部工程部要组建防洪领导小组,要求各承包单位组建成立防洪、防汛突击队,加强汛期施工作业组织领导,要求各承包单位足量准备防洪物资及工器具。盛夏施工作业,注重做好防暑降温工作。针对雨季施工、冬季施工特点,分别编制切实可行的施工方案。
6、项目指挥部督促监理单位设立安全奖励基金,并监督检查其合理运作情况。奖优罚差,做到专款专用,平衡使用。
7、突出安全生产管理的基础地位,通过一切行之有效的手段,稳固安全设置防线、安全监督防线和施工者自我保护防线。
六、安全措施费用使用计划
为保证惠州项目工程的各项安全目标的顺利实现,项目指挥部将按照合同所约定的安全设施资金投入监管力度,确保各分包单位根据工程的进展,分阶段对现场安全费用的使用情况足额、有效、可靠。今年正处于土建与安装的施工高峰期,各种高处作业、立体交叉作业逐渐增多、施工作业点的作业人员密度增大,为保障施工人员的人身安全、设备安全不受损坏、最大限度的减少现场的火灾事故,项目指挥部督促各分包单位足额投入消防设施经费费用。具体拟定出本单位投入安全设施的名称、数量、费用及使用部位明细。
七、20__年安全工作主要任务
1、要求各参建单位为施工人员建立三级安全培训档案(包含人员信息登记卡、签订安全责任书、安全交底书、体检合格证、危险源告知书、三级教育内容及考核结果),要求教育覆盖率达100%;
2、落实特种作业人员具备在官网可查询的特种作业人员证件,要求做到人证相符。对特种作业人员定人、定岗;
3、审查各承包单位的资质、专项施工方案等工作;
4、完善施工工器具及施工机械合格证的审查工作;
5、完善对脚手架架管、卡扣材质合格证的审查工作;
6、加大查处性惯性违章。监管规范安全三宝使用;
7、建立健全安全管理台账;
8、加大安全文明施工整改力度;
9、要求浙二建、广火在现场各设置一所临时吸烟、饮水点;
10、做好监管施工人员全员配备上岗证上岗工作;
11、做好监管对危险点区域设置警戒线及警告牌的工作;
12、组织开展安全专题会议,每季度一次;
13、组织开展安全活动月(6月份);
14、组织开展防洪防汛(5月份);
15、组织开展应急救急演练(5月份);
16、组织开展防暑降温工作(6月份);
17、组织开展防火演练工作(7月份);
18、组织、监管各承包单位开展安全培训工作;
19、执行门禁卡管理制度;
总之,20__年安全工作是惠州项目工程最为关键的一年,项目公司将贯穿“以人为本”这条主线,正确处理安全文明施工与进度、与效益的关系,持续开展反“三违”检查活动,实现零事故现场。项目公司将以增强全员安全意识为主体,以文明施工为先导,整体推动惠州项目工程的安全文明管理工作向前发展,为公司20__年安全工作总计划而奋斗。
公路施工员是公路建设中不可或缺的重要环节,他们的工作涉及到公路建设的各个方面,包括修建、维护、改造、加固等等。为了更好的完成公路建设的任务,公路施工员需要制定出详细具体的工作计划,本文将根据标题来详细描述公路施工员的工作计划。
一、施工前的准备工作
1. 分析施工任务
在施工之前,公路施工员首先要对施工任务进行分析,了解公路建设的具体要求和施工过程中的难点和问题。只有对任务了解清楚,才能有的放矢,制定出最合理的工作方案。
2. 制定施工计划
针对施工任务的具体要求,公路施工员需要制定出详细的施工计划,包括施工阶段、施工工序、施工周期以及施工人员等所有相关信息。在制定施工计划的过程中,需要考虑到施工的效率和质量,确保计划的适用性和可操作性。
3. 筹备施工资源
在制定好施工计划之后,公路施工员需要筹备所需要的各种施工资源,包括人力、物力、设备等方面的资源。只有充分准备好各项资源,才能确保施工的顺利进行。
二、施工中的工作计划
1. 施工现场管理
公路施工员需要对施工现场进行全面的管理,包括施工人员的日常管理、设备的维护和保养以及工程的进度与质量的监控等方面。管理工作需要做到及时、准确、完整,以确保施工任务的高质量完工。
2. 施工进度控制
在施工中,公路施工员需要根据施工计划制定出适当的进度控制方案,监督每个施工阶段的进展情况,及时发现并解决施工中的各种问题,以保证施工任务按期完成。
3. 施工质量保障
公路施工员需要对施工任务的质量进行全面的保障,在施工过程中对每个工序进行严格的质量检查,及时发现并解决存在的质量问题。作为公路建设中的重要环节,公路施工的质量标准需要达到国家规定的标准,并确保施工任务的质量符合客户要求。
三、施工后的工作计划
1. 工程验收
施工任务完成后,公路施工员需要对工程进行全面的验收,包括工程质量、施工安全、环境保护等方面。只有当工程达到国家规定的标准,才能进行下一步验收工作。
2. 设备和材料的清理和保养
在工程验收完成之后,公路施工员需要对施工所使用的设备和材料进行全面的清理和保养,维护设备的完好性和材料的保存性,以备下一次施工任务的使用。
3. 施工总结
公路施工员需要对施工过程中的问题和经验进行总结,提出对施工任务进一步完善和优化的建议,以不断提高施工的质量和效率。
以上是公路施工员的工作计划,从施工前的准备工作到施工中的管理和控制,再到施工后的验收和总结,每个环节都需要公路施工员进行详细的计划和严格的执行,只有这样,才能保证公路建设任务的高质量完成。
弱电施工员工作计划:如何实现高效施工
摘要:
本文旨在介绍弱电施工员的工作计划,通过详细而生动的说明,帮助读者了解弱电施工员的职责,了解弱电系统的基本构成,掌握弱电施工的技巧,并提出一些高效工作的方法和技巧,以帮助弱电施工员更好地实现目标。
一、弱电施工员的职责
作为弱电施工的专业人员,弱电施工员需要负责以下职责:
1.进行弱电系统的设计和施工
2.分析设备及其组成结构
3.对弱电系统的问题进行监控、故障修复和调整
4.对弱电工程的进度和质量进行控制和管理
二、弱电系统的基本构成
弱电系统主要由以下几个部分组成:
1.进线及其保护
2.配电系统
3.通信系统
4.安全系统
5.监控系统
6.音响系统
7.电视系统
8.电脑网络系统
三、弱电施工的技巧
1.系统化思考
在施工弱电系统时,弱电施工员应将其看作一个整体,充分系统化地思考其元素的相互作用性。这样做有助于避免遗漏问题和错位问题。
2.精心计划
在弱电施工时,弱电施工员需要做出详细的计划,制定时间表,并随时根据实际施工情况调整计划。这样,就可以减少出现问题的可能性,并在时间上保持良好的进度。
3.高效施工
在施工弱电系统时,弱电施工员应该充分利用现代科技,使用先进的技术和设备,从而提高施工效率,减少后期整改的时间和成本。
四、提高工作效率的方法和技巧
1.优化工作流程
在弱电施工中,弱电施工员可以通过优化施工流程,简化工作流,从而达到提高施工效率的目的。
2.合理分工合理利用人力资源
在弱电施工中,应该充分利用人力资源,并合理分配工作,从而保证团队人员之间的协作和配合,达到工作的高效性。
3.利用信息化技术
在弱电施工中,可以利用信息化技术,例如计算机等工具,帮助弱电施工员更好地管理和控制施工进程,达到更高的工作效率。
总结:
弱电施工员的工作涉及到多方面的知识和技能。通过良好的工作计划和施工技巧,可以使弱电施工达到出色的效果。在实践中,弱电施工员应该注重系统化思考,精心计划,高效施工,以及优化工作流程,合理分工和利用信息化技术等方法,从而实现弱电施工的高效性和优质性。
在岁末年初之际,对20__年就施工生产管理工作做一个简单地总结,以及对20__年工作进行一个初步计划。
一、20__年施工生产管理工作总结
1、基础管理制度执行情况
工程处建立了相关的管理制度、办法及工作流程并已汇编成册,在使用过程中(项目管理系统应用)需要逐步完善和修订。由于人员结构问题,基础管理比较薄弱,管理力度不强,执行力度不够,这是来年重点要解决的问题。
2、在建项目情况
目前在建项目均已竣工,包括东锅项目、珑熙郡深基坑项目,郫县人防项目土建也已验收,人防还需单独验收,汪敏汪经理还在做相关协调配合和收尾工作。
3、项目管理系统应用情况
按公司要求对项目管理系统做了推广方案、启动大会和相关培训工作,但应用效果不是很理想,应用项目只有珑熙郡项目,深基坑项目单一,工期短,相关模块使用较少,其中很多工作都是分公司各处室相关模块负责人在做。
4、“创优夺杯”情况
目前东锅项目获得省标化工地,获得两项集团科技立项项目、两项集团级工法,并申报两项省级工法,目前正积极申报省结构优质工程。
二、20__年工作计划
就工程处来年紧要工作依然是苦练内功:管理制度的完善和执行,培养和引进成熟工程管理技术人才。
1、完善管理制度 加大执行力度
对工程处和项目部加强工程公司制度、办法及工作流程的学习和培训,然后按制度办事,不留情面,加大施工生产管理力度;对新承接项目实行工程项目管理规划,推行标准化和精细化管理。
2、培养和引进成熟工程管理技术人才
随着工程公司的逐步发展,工程规模不断扩大,需要大量工程技术人才,尤其工程处作为二级单位施工生产管理的主要部门,根据公司相关部门文件要求,工程处应标配稳定的人员4人,应具备经验丰富的质量、安全生产管理的成熟人才,便于对在建项目做好服务和指导以及检查的全覆盖和可控性。同时加强培训学习工作,每月1-2次关于相关法规、规范、技术标准、警示片及典型案例等培训学习。
单位:项目部:职位:姓名:电话:
时光飞逝,转眼间我已度过四年大学时光,现在我怀揣着梦想与激情成为了甘肃建投隧道工程有限公司的一员。时至今日,我已经工作了五个月,无论是在生活中还是工作中,我都学到了很多东西,现对这五个月工作进行自我总结。、
对于刚刚结束大学生活的我们,犹如一张白纸,还没经历社会的五彩缤纷,做事易冲动,很少能够考虑到问题的严重性,也从内心深处没有集体意识,对集体利益的认识不够到位。而如今我们已经不是幼稚的大学生,而是隧道公司这个大家庭中的一员,培养集体意识,无论是对企业的开拓还是发展,或者是个人的思想进步都尤为重要。“家和万事兴”,只有我们的“家庭”发展了,稳定了,我们这些在这个家中生活的这些人毫不保留的奉献自我。在思想认识这方面,几个月下来,我觉得最重要的是集体意识,以前的我比较自我,对集体概认识不是很到位,所以我现在要做的是从心底里培养这种集体意识,为我们这个大家庭发展与建设贡献出自己的一份力量。
刚刚分到项目部时,说实话,真的不知道自己该干嘛,在工作现场无所适从。幸好有领导的指导和关心,让我慢慢适应了工作状态。尤其是第一次接触土地平整,看似简单的工作,让我收益颇丰。比如怎么计算压实度,用环刀怎么算,用灌砂怎么算,什么是开挖线,什么是坡脚线,如何去开挖,每层回填多少公分,压路机与平地机,旋耕机之间如何配合使用效果最佳,最重要的是如何洒水,若是达不到最佳含水率要求,后面碾压工序始终无法达到设计所要求的压实度。例如压路机的碾压工艺,如何使压路机的碾压效果最优:从第一遍碾压开始,每一车轮碾压要从上一车轮印的四分之一处开始碾压,第一遍静压,第二遍静压,第三遍强震,第四遍静压收光,每一道工序重复两到三次。尤其是刚来的时候,老是觉得土方回填,就是把山填到沟就可以了,在慢慢地认识学习之中,才觉得“学无止境”,有些知识和经验不是在学校,在课堂,就可以学到的,这四个月学到了很多东西,我相信以后我在接触公路桥梁,房屋等建设,我能收获的更多。现在的我无论是在经验还是工作能力,还很欠缺,所以在以后的工作生活中,我还是要认真努力的学习,向老员工虚心求教,来改正和弥补自身的缺点与不足。
到项目上后我被分为施工员,当时还不懂施工员的具体职责,在五个月的工作学习中,逐渐找到了自己的位置,和对自我的要求。作为一个现场呢施工管理人员,要时刻的对现场情况,施工流程加以监督,指导,以确保工程质量,给业主交一份满意放心的工程。
上学时候当过班干或参加过学生会的对管理方面或多或少比我们这些沉默寡言的人要强。当初的我们被班干管着,被学生会管着,现在摇身一变成了管理人员,干了这个才知道,人与人之间打交道真的很锻炼人。不仅增强了自身的交际能力,也提高自己的管理水平,也能很好的磨练我们的性子。
刚来的时候性子急,易冲动。经常会和人吵架,到头来活也不一定能干出来。经过领导和同事们的指点,现在的我已经逐渐摆脱当初那个冲动的我,慢慢走向成熟。在管理方面还有很多的不足,在未来的日子里,多学习,多交流,争取早日可以独当一面,为领导们分忧,也为充实自身而努力。
在这五个月的工作学习中,我发现了自身的几个严重问题,首先是集体意识不够。然后是为人处世还需要多多锻炼,还有也是最重要的就是自身不够强大。在未来的日子里,我要慢慢培养集体意识。在平时里的施工管理,或是与人来往,多磨练自身,多交流,取人长处,补己短处,在接下来的工作与生活中,多看,多学,多做。充实强大自身,为我们隧道公司这个大家庭献上自己的一份力。不论是平时生活中,还是在工作中,调整自己的心态,摆正自身的位置。在未来的日子里,也希望领导和同事们能给予我更多的帮助,在不懂得问题上能为我耐心指点。也希望可以给我更多的机会,磨练自己,成长自己,在这个大家庭中成为让你们骄傲的下属和同事。
施工的安全是一定要注意的,身为安全员,必须做好每一步施工的计划,以保持施工的安全。
1、本项工程可能导致的危险事故
由于违章操作机具而引致的人身伤害事故;
由于违反焊接操作规程引致的火灾事故;
由于违反用电安全规程而引致的人身触电事故及火灾事故; 在重大货物搬运中引致的人身意外伤害及货物损害事故;
由于未按规程进行管理而引致的物品丢失、被盗事故;
各种可燃气体、易燃液体等引致的火灾及爆炸事故;
由于第三者责任而引致的人身伤害及物品损失事故:
2 、安全施工保障措施
安全生产是施工项目重要的控制目标之一,也是衡量施工管理水平的重要标志。施工现场安全管理的内容,大致可归纳为安全组织管理、场地与设施管理、行为控制管理、安全技术管理四个方面。概括地讲即对施工中的人、机、物、环境因素状态的管理,有效的控制人的不安全行为和物的不安全状态,消除或避免事故,达到保护劳动者安全与健康的目的。安全管理涉及到生产活动的方方面面,涉及到从开工到竣工交付的全部施工过程,涉及到全部的生产时间,涉及到一切变化着的生产因素。因此,生产活动中必须坚持全员、全过程、全方位、全天候的动态安全管理。我们重点在以下几个方面进行安全控制:
(1)落实安全责任
项目经理是施工项目安全管理第一责任人;
建立以项目经理为主、专职安全员为辅的安全施工领导小组,负责管理安全施工的责任。
建立各级人员安全施工责任制度,明确各级人员的安全责任,定期检查,详细记录,及时报偿。
公司质量安全部为常设的专职安全机构,负责对公司所有施工项目的安全管理。
(2)安全教育与培训
现场的所有管理、操作人员都是经过安全教育与培训的人员。
新的工序开工前由施工员进行安全技术交底,明确安全技术难点,消除隐患。
结合工程的变化,进行适时的安全知识教育。
受季节、自然变化影响时,针对由于这种变化而可能出现的施工环境、作业条件的变化进行教育,减少人为失误。
特殊工种作业人员,必须是按规定参加了安全操作考核,取得有关监察部门核发的《安全操作合格证》后才能上岗。
(3)安全检查
成立以第一责任人为首,业务部门、相关人员参加的安全检查小组。
建立安全检查制度,安全检查必须做到有计划、有目的、有准备、有整改、有总结、有处理。
定期检查与特殊检查相结合,班前检查与班后检查相结合,专职人员检查与操作人员自查相结合。
(4)施工现场防火规定
施工现场的平面布置和施工方法,均应符合消防安全要求。
施工现场的道路应保持畅通,夜间应设照明,并配备值班巡逻人员。
焊、割作业区与氧气瓶、乙炔瓶等危险物品的距离不得少于10米,与易燃、易爆物品的距离不得少于30米。
氧气瓶、乙炔瓶等焊割设备上的安全附件应完整有效,否则严禁使用。
施工现场需挂警示牌,焊、割作业必须符合防火要求,严格执行“八不烧”规定。
焊工不了解焊割现场的情况,不了解焊件内部是否易燃易爆,不得进行焊割。
各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的溶器未经彻底清洗或未排除危险之前,不准进行焊割。
有可燃材料作保温、隔音、隔热的地方,在未采取切实可靠的安全措施之前,不准焊割。
焊、割部位附近有易燃、易爆物品,在未了解情况或未采取有效的安全防护措施之前,不准焊割。
附近有与明火作业相抵触的工种在作业时,不准焊割。
在外单位相连的部位,在没有弄清有无险情或明知存在危险而未采取有
效的措施之前不准焊割。施工现场的临时用电,应严格按照用电的安全管理规定,加强电源管理,防止发生电气火灾和人身伤亡事故。
施工现场的可燃、易爆材料要堆放规整,保持良好的通风,放置灭火装置和警示牌,由专人管理。
3、提供健康及安全的工作环境
现场管理措施
为进一步完善施工现场的管理,切实保证施工现场各项管理制度的执行,做到文明施工安全生产的目的,特制定本条例。
进入施工现场须佩戴工作卡,与工作无关人员,保安人员有权阻止其进入施工现场。
施工现场严禁吸烟,不准光脚,不准穿拖鞋,高跟鞋。禁止在场内吵闹、喧哗及从事与工作无关的事情,工作时间不能会客。
施工现场应配备足够灭火器材,可燃、易燃物品要单独堆放,并设专人管理,临时用电由电工专职管理。禁止其他人员私拉、乱拉临时用电。
提高安全意识,对施工坑坑、周边及危险部位加设防护栏杆、网罩等设施。施工现场一定要悬挂警示牌,安全标语。
未经允许严禁任何人携带材料、工具离场。
各工种应团结友爱,相互尊重,有矛盾时应本着友好协商、谦让合作的态度处理。
土建施工员工作计划是土建工程施工过程中的重要文件,也是施工员的核心工作之一。它是为了规划和管理整个工程施工过程,同时明确各部门和岗位的职责,以确保工程按计划顺利进行。
土建施工员应该制定一个详细的工作计划,这样才能使工作更加规范,避免不必要的错误和失误。下面,就让我们一起来了解土建施工员工作计划的内容和编制方法。
一、土建施工员工作计划的内容
(一)工程进度计划
制定工程进度计划是土建施工员的首要任务。在这个计划中,需要明确工程的每个施工阶段、每个部门和职能部门的工作任务和时间节点,并确保施工进度不受影响。同时,还需要列出工程进度目标和所需资源。
(二)施工现场安全管理计划
施工过程中,如何保证现场施工的安全性也是非常关键的。因此,制定一个施工现场安全管理计划是必须的。该计划需要规定每个工作环节的安全措施,如何进行安全检查和审批。同时,它还需要规定员工的佩戴安全防护用品、应急措施以及实施应急措施的流程。
(三)人员配置计划
制定人员配置计划需要考虑到工程中各层级的员工所需要的技能和能力,并根据实际情况进行合理配置。在此计划中,需要考虑到员工的培训和发展,以确保员工具备必要的技能和知识。
(四)质量管理计划
在土建工程中,质量管理是至关重要的一环。因此,制定一份质量管理计划也是必不可少的。在这个计划中,需要详细说明每个施工阶段的质量管理标准和流程,以及如何检查和修复潜在问题。
(五)物资管理计划
物资管理计划需要列出所需的水泥、砂石等物资的供应商和供应计划。此外,还需要详细规定物资的存储、领用、消耗和清运等细节,以确保物资供应及时完备,不会对工期产生不必要的影响。
二、编制土建施工员工作计划的方法
(一)确定任务
在编制工作计划时,首先要确定还需要完成哪些任务。在这个阶段中,需要考虑到工程的整个施工过程,并确定每一阶段所需的任务和目标。
(二)设置时间节点
在确定任务和目标后,需要设置时间节点。在设定时间节点时,需要考虑到工程的每个施工阶段、任务的复杂程度和所需的人力资源。
(三)理性分配资源
在制定计划时,需要考虑到所需的人力资源、设备资源和物资资源,并要统筹规划,以确保它们在质量、时间和效益之间达到最佳平衡。
(四)进行监督和调整
在计划编制完成后,还需要根据实际情况不断进行监督和调整,以确保工程顺利进行。如果在施工过程中遇到问题,需要及时处理和调整,以避免对工程产生不利影响。
以上就是土建施工员工作计划的内容和编制方法。为了确保工程的安全、高效和按计划顺利进行,每个土建施工员都需要认真制定一份规范的工作计划,并严格按照计划执行。
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